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GFT investe R$ 5 milhões em novas operações em Curitiba e São Paulo

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A GFT, companhia de Tecnologia da Informação especializada em Digital para o setor financeiro, anuncia o investimento da ordem de R$ 5 milhões para ampliação de suas estruturas. Desse montante, R$ 3 milhões serão dedicados ao novo site, que será inaugurado em Curitiba, capital do Estado do Paraná, com capacidade para atender 200 colaboradores. O restante, R$ 2 milhões, faz parte do investimento para ampliação do site de Alphaville, região metropolitana de São Paulo, para receber mais 150 profissionais, totalizando 1000 posições no Brasil.

O investimento da companhia dobrará suas operações para atender o crescimento das demandas do Brasil e dos projetos internacionais em Digital. Ambas inaugurações estão previstas para serem lançadas em dezembro de 2016. Periodicamente, a GFT vem promovendo uma série de ações para ampliar sua capacidade de atendimento local e na América Latina. Entre eles, estão as expansões dos seus centros de desenvolvimento, localizados em Sorocaba e Alphaville, devido ao fortalecimento e crescimento da companhia no País.

Seguindo a linha de crescimento, a empresa investiu em Centros de Excelência e Práticas de Especialização, vencendo cartier love bracelet replica a inércia do mercado local brasileiro através de um crescimento contínuo, especialmente por conta das demandas de mobilidade, BigData Analytics, Transformação Digital, Modelo cartier bracelet
 de Entrega Ágil e DevOps de instituições financeiras.

“Os movimentos da GFT no Brasil, bem em meio a essa crise desmedida que estamos vivendo, comprovam o potencial que enxergamos no País”, pontua o regional managing director Latam da GFT, Marco Santos.

Tratando-se de operações internacionais, a frente Global Delivery Model da operação brasileira que, por sua vez, se baseia na exportação internacional de projetos e serviços de TI, tem contribuído bastante para que a operação nacional tenha uma abordagem forte e profissional, que contempla consultoria e desenvolvimento de projetos baseados em alta eficiência operacional, Metodologia van cleef arpels jewelry replica Agile e Entrega Contínua que, finalmente, remete a custos mais competitivos.

Somado a isso, estão aquisições como da empresa Adesis, focada na oferta Digital, que virou o grande foco de projetos no Brasil. Esta compra reforçou a presença da GFT no México, aumentando consequentemente a presença na América Latina, que já conta com operações no Brasil e na Costa Rica. Este movimento somou-se à estratégia da aquisição feita em 2014 da Rule Financial, que abriu as portas para o Brasil passar a cuidar da operação na América Latina por conta da grande atuação da Rule na Costa Rica. “Agora, a ideia é dar um grande salto com este novo site de Curitiba, que anunciaremos o início da operação no próximo mês”, finaliza Santos.

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Ministro Marcos Pereira lança programa de apoio à indústria no Paraná

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Em solenidade na Federação das Indústrias do Paraná, o ministro Marcos Pereira lançará nesta quarta-feira (26) o programa Brasil Mais Produtivo, iniciativa que busca aumentar em pelo menos 20% a produtividade das empresas participantes. O ministro participa também da entrega de certificado do milésimo treinamento da Redeagentes (Rede Nacional de Agentes de Comércio Exterior).

No Paraná, serão atendidos 200 empreendimentos pelo Brasil Mais Produtivo, em três setores. Selecionados a partir de estudos técnicos do MDIC, participação os empresários dos ramos Moveleiro, no APL de Móveis de Arapongas; Metalmecânico, no APL de Metalmecânico de Curitiba; e Alimentos e Bebidas, no APL de Alimentos, bebidas, orgânicos, erva mate (Londrina, Maringá e Curitiba).

O programa dissemina o uso de ferramentas de manufatura enxuta (lean manufacturing), baseadas na redução dos sete tipos cartier love bracelet de desperdícios mais comuns que ocorrem no processo produtivo: superprodução, tempo de espera, transporte, excesso de processamento, inventário, movimento e defeitos.

Cultura exportadora

A Redeagentes, programa do MDIC que já capacitou mais de 25 mil empreendedores em 256 municípios brasileiros, tem o objetivo de difundir a cultura exportadora e estimular a inserção de empresas de pequeno porte no mercado externo por meio da realização de treinamentos, cursos e oficinas sobre como exportar.

A capacitação, oferecida replica cartier gratuitamente aos empreendedores, é realizada cartier bracelets em parceria com diversas instituições localizadas nos Estados, que disponibilizam o local do treinamento e prestam apoio administrativo durante a realização das atividades. O MDIC oferece o material didático e os formadores, que ministram os cursos.

No estado do Paraná, já foram realizados 88 treinamentos para mais de duas mil pessoas em 23 municípios, entre eles Foz do Iguaçu, Londrina e Maringá. O milésimo treinamento da Redeagentes, realizado em Curitiba nos dias 25 e 26, oferecerá aos empreendedores o Treinamento em Exportação para Empresas de Pequeno Porte. Há ainda outras três modalidades de cursos realizadas no âmbito do programa: Treinamento para Agentes de Comércio Exterior; Curso Básico em Exportação; e Oficina sobre Ferramentas de Apoio ao Exportador.

Lançamento do Programa Brasil Mais Produtivo e encerramento do milésimo treinamento do programa Redeagentes

Hora: 10h
Local: FIEP – Federação das Indústrias do Estado do Paraná – Campus da
Indústria – Av. Comendador Franco, nº 1341 – Jardim Botânico

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Paraná é destaque no WCIT 2016 – Congresso Mundial de Tecnologia da Informação

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Pela primeira vez, o Brasil sediou o WCIT – Congresso Mundial de Tecnologia da Informação. Foi realizado pela Assespro, em Brasília, contando fake cartier bracelet com mais de 2 mil participantes. O Paraná esteve bracelets com uma das maiores delegações. Cerca de 40 empresários e executivos do setor de TI estadual participaram do evento. Sandro cartier bracelets Molés da Silva, presidente da Assespro-Paraná, falou sobre o sucesso do WCIT 2016 e destacou a importância da TI paranaense no cenário nacional.

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Empresários da Alemanha e do Brasil discutem investimentos e oportunidades de negócios no Paraná

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Empresários alemães e paranaenses apresentarão suas empresas, produtos e serviços, no próximo dia 9 de novembro, em Curitiba. A ação acontecerá durante a Rodada de Negócios promovida pela Câmara de Comércio e Indústria Brasil-Alemanha (AHK Paraná) com o objetivo de realizar novos negócios entre as empresas participantes.

O momento é propício, uma vez que o Brasil retoma a confiança e reforça a sua necessidade de atrair investimentos internacionais. As companhias alemãs vêm identificar novas parcerias, por meio de contatos individuais com empresários brasileiros.“A realização desta Rodada de Negócios mostra que o interesse pelo Brasil está despertando novamente. Sabemos bracelets da importância deste tipo de encontro para o desenvolvimento da indústria e do comécio no nosso estado”, diz o Diretor da AHK Paraná, Andreas Hoffrichter.

Historicamente, o investimento alemão no Estado é significativo. Estão instaladas aqui empresas como a Robert Bosh, Volkswagen, Bardusch, Audi, Brose, thyssenkrupp Brasil Division cartier love bracelet Steering, entre outras.

O executivo Roberto Koch, que participou da Rodada de Negócios de 2011, é testemunha da efetividade deste tipo de iniciativa. Ele conta que, durante o encontro, estreitou o relacionamento com uma empresa alemã – a Heinrichs Drehteile GmbH& Co.KG. Foi aí que a vinda da empresa para o Paraná se tornou viável. “Após dois meses do primeiro contato, fechamos uma parceria para representação. Essa parceria possibilitou o fechamento de dois grandes clientes no Brasil, o que estimulou a companhia a abrir visit this website
 sua filial em Curitiba. Diante da oportunidade, encerrei as atividades na minha empresa de representações para trabalhar com exclusividade para a Heinrichs no Brasil, onde estou até hoje como diretor geral”, afirma.

As empresas interessadas em participar do evento encontram o perfil das empresas alemãs e a cooperação que cada uma deseja efetivar no Brasil no site da AHK Paraná. O horário dos encontros são pré-agendados e haverá a disponibilidade de intérpretes durante todo o evento.

Rodada de Negócios com empresários alemães

Data: Quarta-feira, 9 de novembro de 2016
Local: Hotel Ramada Rayon / Rua Visconde de Nácar, 1424 (Centro) – Curitiba
Mais informações e agendamento de horário: (41) 3323-5958 ou ahkparana@ahkbrasil.com

Perfil das empresas alemãs participantes:

Premosys GmbH – Tecnologia de medição ótica para linhas de produção. Aplicação para: fabricantes de peças e acessórios para a indústria automotiva, indústria alimentícia e indústria de celulose/papel – fabricantes de plásticos.

HAAS Holzzerkleinerungs – und Fördertechnik GmbH – Fabricante de equipamento completo para reciclagem de madeira, picadores/trituradores de madeira, equipamento para resíduos de serrarias.
Clemens GmbH & Co KG – Fabricante e comerciante de máquinas e equipamentos para produção de vinho e colheita de frutas. (Tanques de aço inoxidável, plantas completas para vitivinicultura, projetos especiais para indústria).

Chemservice GmbH – Consultoria na área da indústria química (regulamentação para produtos químicos). Avaliação de riscos e representação de fabricantes de produtos químicos com origem fora da união europeia.

Chemineral Deutschland GmbH – Distribuidora de matérias-primas e produtos químicos para a aplicação industrial: adubos, matérias-primas para cosméticos, minerais para a indústria de construção.

Berger-Seidle GmbH – Desenvolvimento, fabricação, distribuição e consultoria na área de vernizes, produtos e sistemas com baixo índice de emissões e poluentes/contaminantes. Produtos para pisos de madeira: vernizes, colas, produtos de conservação (ceras), entre outros.

Berger-Lacke GmbH – Desenvolvimento, fabricação, distribuição e consultoria na área de vernizes, produtos e sistemas com baixo índice de emissões e poluentes/contaminantes. Produtos para área industrial: vernizes industriais para aplicação em produtos, equipamentos fundidos como bombas, válvulas, entre outros.

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Programa para formar e premiar jovens empreendedores no Paraná com apoio da Volkswagen do Brasil tem inscrições prorrogadas

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O prazo das inscrições para o Desafio Paraná no programa social Geração Empreendedora, que conta com o apoio da Volkswagen do Brasil, foi prorrogado. Os jovens empreendedores de todo o Estado do Paraná têm até 30 de outubro para se inscrever. Em dezembro deste ano, após todas as etapas de treinamento, serão escolhidos os projetos de destaque em quatro categorias para receber a premiação de R$ 7 mil reais cada. São elas: ideia de negócio; negócio (com pelo menos seis meses de existência); negócio envolvendo tecnologia e negócio com impacto social.

O apoio da Volkswagen do Brasil ao projeto social Geração Empreendedora garante a viabilidade de todo o programa, realizado em conjunto com o Governo do Estado do Paraná e a ONG Aliança Empreendedora. Por meio bracelet replica cartier dos treinamentos online inteiramente gratuitos já disponíveis no portal, jovens de 18 a 35 anos do Estado que desejam iniciar um empreendimento ou querem expandir seus negócios atuais estão sendo capacitados para desenvolver competências empreendedoras e de gestão de negócios, e ampliar o acesso a conhecimento, redes de contato, mercado e crédito.

Na fase final de seleção serão indicados até 40 finalistas. Destes, quatro empreendedores que se destacaram nas quatro categorias propostas pelo Desafio Paraná serão reconhecidos em uma cerimônia que vai acontecer replica cartier love bracelets em dezembro deste ano. O objetivo é valorizar iniciativas inovadoras envolvendo tecnologia e formar esses jovens para alcançar sucesso no mercado e fomentar o desenvolvimento econômico nas comunidades onde estão inseridos.

“Para a fábrica da Volkswagen do Brasil em São José dos Pinhais, é uma grande satisfação gerar impacto positivo no desenvolvimento humano e econômico de jovens paranaenses que, por meio dos treinamentos do Geração Empreendedora, são preparados e motivados a ingressar ao mercado de trabalho como microempreendedores. Temos exemplos de familiares dos nossos colaboradores que estão participando e desenvolvendo competências fundamentais em planejamento e gestão”, destacou o Plant Manager da fábrica da Volkswagen em São José dos Pinhais, Luis Fernando Pinedo.

Como participar

Podem se inscrever jovens que querem iniciar ou que já estão empreendendo um negócio, que tenham entre 18 e 35 anos e residam no Paraná. Eles devem acessar o site www.desafioparana.com.br e assistir ao curso online “Empreender Modo On”, tendo acesso aos conteúdos de empreendedorismo divididos em temáticas como planejamento, desenvolvimento do negócio, construção de protótipos, entre outros.

Após cumprida esta etapa, os jovens poderão fazer a inscrição sem custo algum, até 30 de outubro, para participar do desafio. Na última etapa serão escolhidos, primeiramente, 40 finalistas para concorrer ao prêmio de R$ 7 mil reais em cada uma das quatro categorias. Ao término de todas as etapas do programa, os empreendedores estarão aptos a analisar as dificuldades e os desafios de seus negócios e buscar soluções para enfrentá-los. Muitos jovens apoiados pelo programa social em outros estados se tornaram exemplos locais e contribuem ativamente para o desenvolvimento econômico e social de suas comunidades.

Empresa cidadã

O comprometimento com a comunidade é fortalecido com inúmeras ações sociais desenvolvidas pela Volkswagen do Brasil no entorno da sua unidade no Paraná.

“Volkswagen na Comunidade”

Na próxima sexta-feira (21/10), a empresa reconhecerá os vencedores do Concurso Volkswagen na Comunidade que oferece prêmio em dinheiro e curso de gestão aos melhores projetos sociais indicados pelos funcionários da Volkswagen do Brasil, nos quais atuam com trabalho voluntário. As instituições paranaenses beneficiadas no ano passado foram a Associação Beneditina da Divina Providência (ABENP), instituição que oferece atividades educativas, culturais, esportivas, recreativas e artesanais a crianças, adolescentes e jovens; além de apoio psicológico; e a Associação Sagrada Família de Nazaré, que, por meio do projeto “Juventude: um Sinal de Esperança” acolhe homens em recuperação da dependência química e reinserção social; eles recebem hospedagem, alimentação e laborterapia; cultivam a horta e cuidam dos animais, visando preservar o meio ambiente e gerar renda. A associação também oferece atividades esportivas, culturais e terapêuticas. Um dos vencedores do “Volkswagen na Comunidade 2014”, o projeto “Juventude: um Sinal de Esperança” foi o que melhor geriu os recursos recebidos. Por isso, recebeu em 2015 o “Prêmio de Sustentabilidade”.

“Uma hora para o futuro”

Todos os anos, os colaboradores da fábrica doam de forma voluntária o equivalente a uma hora do seu trabalho para beneficiar instituições da região, dentro do programa “Uma Hora para o Futuro”, criado pelo Comitê Mundial dos Trabalhadores da Volkswagen com o apoio da empresa. Em 2016, a organização beneficiada foi o Patronato Santo Antônio pelo quinto ano consecutivo, instituição do município na região da fábrica que oferece a mais de 700 crianças e jovens cursos profissionalizantes, reforço socioeducativo, oficinas culturais, atividades esportivas, entre outros. O valor foi investido no ensino profissionalizante dos adolescentes assistidos.

“Costurando o Futuro”

Por meio da Fundação Volkswagen, a empresa lançou em maio de 2013 o projeto “Costurando o Futuro”, que oferece a cerca de 50 mulheres em situação de vulnerabilidade social, vizinhas à fábrica, oficinas gratuitas focadas na formação técnica em corte e costura e empreendedorismo social para a estruturação de um negócio próprio. Em 2015 o projeto abriu novas van cleef arpels jewelry replica vagas e incentivou a autonomia e o empreendedorismo das participantes por meio da formação de uma rede de costureiras.

Implementado inicialmente em São Bernardo do Campo, em 2009, o “Costurando o Futuro” foi ampliado para a fábrica do Paraná com recursos de financiamento do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES). Nas duas localidades, mais de 35 toneladas de tecidos já foram transformadas em novos produtos.

Outras iniciativas

A fábrica da Volkswagen no Paraná possui ainda parcerias com a prefeitura de São José dos Pinhais para o desenvolvimento de inúmeras ações envolvendo a comunidade, recebendo o título de empresa cidadã por seus projetos sociais no município. Entre eles: Campanha do Agasalho, Campanha de Páscoa, Natal Sem Fome e Adote uma Criança.

A empresa é a patrocinadora oficial do Festival de Natal de São José dos Pinhais, que em sua última edição, realizada em 2015, recebeu mais de 1.5 milhão de visitantes. A unidade do Paraná também possui uma biblioteca dentro da fábrica com acervo de mais de 2,5 mil títulos que atende a todos os colaboradores, seus familiares e a comunidade.

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Com tecnologias educacionais, alunos do Colégio Cidadão do Amanhã (Piraquara-PR) têm experiências interativas que ajudam no aprendizado e na socialização

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Desde abril, piraquarenses e turistas passeiam, praticam esportes, fazem atividades físicas ou simplesmente passam horas contemplando as belezas do Parque das Águas. Em agosto, o Colégio Cidadão do Amanhã descobriu mais uma forma de aproveitar a nova área de lazer da cidade e, ao mesmo tempo, promover uma experiência de aprendizado diferente, combinando os prazeres da natureza com as inovações tecnológicas. Com tablets nas mãos, 36 alunos do 6º ano do Ensino Fundamental percorreram o Parque em busca das diferentes espécies vegetais e, graças ao Conecta, sistema de gerenciamento da Positivo Informática para dispositivos móveis, puderam compartilhar com os colegas os resultados dessa jornada, que foi o tempo todo acompanhada pelo professor.

“Se for para definir o Conecta em uma palavra, é interatividade”, resumiu Rosangela Odete de Souza Alves, diretora da instituição. Segundo ela, “há uma troca muito grande entre o professor e o aluno, uma total socialização entre todos. Os alunos ficam orgulhosos e encantados de mostrar suas produções para a turma, e o professor trabalha praticamente em tempo real”, diz.

Quem conhece o Cidadão do Amanhã sabe que essa é apenas mais uma das atividades diferenciadas que o Colégio oferece. Nascido do sonho de três educadores que acreditam que uma educação de qualidade contribui para a construção de um grande cidadão, o Colégio que atende da Educação Infantil ao Ensino Médio vai além do livro didático.

Com o uso do Educacional, conjunto de tecnologias educacionais da Positivo Informática que reúne colaboração, inovação, personalização, comunicação e qualidade para a aprendizagem por meio da Internet, por exemplo, os alunos participam ativamente de projetos colaborativos como as Oficinas do Texto e também utilizam o Aprimora Ensino Fundamental, tecnologia que contempla as habilidades elencadas pelo Ministério da Educação para as áreas de Língua Portuguesa e Matemática, tendo sido avaliada e qualificada para integrar o Guia de Tecnologias Educacionais publicado pelo MEC, por seu potencial para promover a qualidade da educação.

Sobre a utilização do Aprimora, ecossistema adaptativo que identifica as habilidades e dificuldades de cada aluno e traça caminhos de aprendizagem conforme as suas necessidades individuais, a escola comemora bons resultados. Até o momento, quase 8.500 avaliações foram finalizadas no aplicativo, com um acumulado geral de 111.060 questões respondidas, mais de 48.000 questões de tratamento de erro e cerca de 6.332 questões de recuperação.

As Oficinas do Texto também não passam despercebidas no colégio. Só em 2016, 11 turmas do Cidadão do Amanhã participaram das Oficinas do Texto disponibilizadas pelo Educacional. A produção final chegou a 172 livros escritos pelos alunos em coautoria com personalidades do cenário nacional, como Ziraldo, Ilan Brenman e Daniel Cabral. Os livros foram criados a partir do ambiente virtual da Oficina e, após finalizados, entregues impressos na escola.

Além do uso de tecnologias educacionais e participação em projetos colaborativos, os alunos do colégio participam de aulas de campo, têm acesso a tablets, contam com laboratório de ciências, biblioteca, sala multimídia e uma equipe altamente qualificada. Outros pontos positivos do Colégio Cidadão do Amanhã: as turmas são pequenas e ainda podem fazer atividades extracurriculares como balé, yoga, jazz, street dance, taekwondo, tênis de mesa e inglês, a maioria sem custo adicional para a família, ou cursos de Educação Financeira e Empreendedorismo.

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2º Seminário de Governança Trabalhista reúne empresários para a discussão da sustentabilidade empresarial

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Mais do que em qualquer outra época, em períodos de crise econômica e política como os que estão sendo enfrentados pelos empresários brasileiros, que lutam pela manutenção e sustentabilidade de seus negócios, a discussão de temas com expoentes do mercado que contribuam para a troca de ideias e a busca de soluções eficientes é uma oportunidade a ser plenamente aproveitada.

É com esse objetivo que o Instituto Brasileiro de Governança Trabalhista (IBGTr) promove, no dia 10 de novembro, o 2o Seminário de Governança Trabalhista, na EBS Business School, das 8h30 às 17h30.

Especialistas no assunto, como o professor da FGV-Rio, Luiz Guilherme Migliora; o conselheiro da Associação Brasileira de Recursos Humanos do Paraná (ABRH-PR), Edmar Gualberto e o advogado trabalhista Luis Fernanco Cavalari Faller, associado do escritório Becker Direito Empresarial, além de gestores da área jurídica e de recursos humanos de empresas como Renault do Brasil, Aker Soluctions, ThyssenKrupp Elevadores e Paraná Banco estarão reunidos no evento para a troca de experiência e discussão de ideias.

As palestras têm como temas: “Gestão Estratégica do Passivo Trabalhista – Como o Contencioso pode Auxiliar no Desempenho da Empresa”; “Reforma Trabalhista – Necessidades, Desafios e Perspectivas” e o “RH como Protagonista de Resultados”. O Presidente da Sociedade Brasileira de Desenvolvimento Comportamental, Marcus Ronsoni, encerrará o evento com a Palestra Magna “Protagonista Organizacional – Como ter mais pessoas com a Mentalidade de Dono”.

Concluindo o encontro, ao final das palestras os participantes são convidados a participar de um coquetel de confraternização e networking com a degustação de cervejas artesanais.

Ultrapassando as questões contábeis de uma empresa, que devem ser submetidas a rigorosos controles internos e transparência, atualmente as relações de trabalho dentro de uma organização devem ser tão monitoradas quanto qualquer operação contábil, sob pena de não se manterem saudáveis as estruturas de uma empresa e, por consequência, sua sustentabilidade no mercado. A governança trabalhista é uma prática utilizada pelas empresas para terem maior controle de seus processos, o que ajuda a reduzir o volume de ações trabalhistas, diminuir a rotatividade de funcionários e as faltas no trabalho.

A governança trabalhista leva em conta alguns pilares como recursos humanos, saúde, segurança e meio ambiente, relações sindicais, gestão de terceirizados, contencioso estratégico e preventivo estratégico. Sua aplicação faz com que aumente o grau de maturidade das empresas e auxilia no desenvolvimento e prosperidade do negócio.

Uma boa governança trabalhista pode, inclusive, melhorar a competitividade das organizações. “Qualquer empresa que tenha uma gestão de riscos eficiente e transparente tem alicerce para competir. Mas a gestão de riscos deve, obrigatoriamente, incluir a área trabalhista dentro do conceito de governança, com vários pilares de gestão da empresa coordenados entre si e com fluxos de comunicação bem definidos e sempre em prática”, destaca a Diretora Regional do IBGTr no Rio Grande do Sul, Alessandra Lucchese.

A programação completa do evento, bem como o currículo dos palestrantes, está disponível no site www.ibgtr.com.br.

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Samsung e Parque Tecnológico Itaipu se unem para projetos de pesquisa, desenvolvimento e inovação

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A Samsung e o Parque Tecnológico Itaipu (PTI) trabalharam em conjunto na identificação de oportunidades de interesse comum alinhadas às suas áreas de pesquisa, desenvolvimento e inovação. A iniciativa resultou em uma parceria inédita com foco em inovação aberta, que explora as sinergias e oportunidades já identificadas, empregando processos e ciclos de desenvolvimento utilizados pela Samsung, alinhados ao capital humano disponível no Parque; atendendo assim necessidades específicas reais tanto do Parque Tecnológico quanto da Usina Hidrelétrica de Itaipu.

“Somos uma empresa de tecnologia e uma das coisas pelas quais a Samsung prima é pela liderança tecnológica, ou seja, estar à frente das novas tendências e produtos. Por isso, investimos para manter um fluxo constante de novas criações” explica o gerente de Inovação da Samsung para a América Latina Eduardo Conejo. “A Samsung é reconhecida pela inovação e compromisso em investimentos, dedicando mais de 6% de seus lucros globais para Pesquisa e Desenvolvimento”, completa.

Claudio Osako, diretor técnico da Fundação PTI, comenta as vantagens de trabalhar em parceria com a multinacional sul-coreana: “a Samsung trouxe a possibilidade de abrir sua plataforma de desenvolvimento, apresentando o que tem em termos de hardware e software para aplicações de mercado. Vamos aprender com essas plataformas, estruturar projetos específicos aproveitando nossa capacidade técnica instalada, a dinâmica de relação com universidades e empresas incubadas no PTI. Aproximar uma empresa global ao potencial que existe na Fundação PTI é um ‘ganha-ganha que potencializa o desenvolvimento tecnológico da região Oeste do Paraná’”.Watch Full Movie Online Streaming Online and Download

Um plano de ações com projetos de curto e médio prazos já está em curso com o propósito em manter uma parceria de longa data, priorizando oportunidades locais e pensando em soluções para o entorno. “Com o domínio tecnológico, conhecimento e capacidade do nosso time, procuramos fazer o trabalho a quatro mãos, trazendo parceiros que tenham também o perfil de pesquisa e desenvolvimento. Assim, há mais chances de ter um resultado final muito maior, com produtos e serviços mais alinhados ao que o mercado demanda”, conclui Conejo.

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Apex-Brasil promove seminário “Inovação e Desenvolvimento de Produtos para Comércio Exterior” para empresas de Curitiba e região

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A Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos (Apex-Brasil) promove nesta terça-feira, dia 18 de outubro, o seminário “Inovação e Desenvolvimento de Produtos para Comércio Exterior” que tem como objetivo apoiar as empresas da região de Curitiba que estão no início do processo de internacionalização.

Durante a oficina, serão apresentados conhecimentos teóricos e práticos para que os participantes desenvolvam estratégias e competências para o aprimoramento de seus produtos e serviços, tornando-as mais competitivas para o comércio exterior. Na agenda do encontro, palestras sobre a importância da inovação para exportação, desenvolvimento de produtos, cadeias de valor, inovação e design em ambiente de sustentabilidade, entre outros.

O seminário será ministrado pelo Doutor e Mestre em Engenharia de Produção pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo, Antonio Carlos Tonini.

O workshop para capacitação empresarial faz parte do Programa de Qualificação para Exportação (PEIEX), um instrumento cujo objetivo é estimular a competitividade e promover a cultura exportadora nas empresas, qualificando e ampliando os mercados para as indústrias iniciantes em Comércio Exterior. O PEIEX oferece às empresas um diagnóstico gratuito com o objetivo de, posteriormente, no desenvolvimento do trabalho, apresentar soluções a fim de impactar sobre seu desempenho competitivo. Ao mesmo tempo, o projeto sinaliza aos agentes econômicos o esforço de médio e longo prazos que se deve empreender no sentido de operar mudanças no padrão de competitividade da região atendida, fundamentado no trabalho de gestão.

As ações do PEIEX desenvolvem-se em localidades onde haja concentração empresarial e vão desde a implantação de soluções gerenciais, que dependem apenas do próprio empresário e dos seus recursos disponíveis, até ações relativas à informação e ao acesso a mercados, que são processos externos.

Workshop “Inovação e Desenvolvimento de Produtos para Comércio Exterior”

Data: 18 de outubro, terça-feira
Horário: 8h30 às 18h
Local: SETI – Secretaria de Ciência, Tecnologia e Ensino Superior – Auditório / Av. Pref. Lothário Meissner, 350 – Jardim Botânico – Curitiba (PR)
Informações: Núcleo Operacional PEIEX Curitiba / (41) 3218-9273

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Por que uma metodologia de vendas é fator de sucesso no crescimento das empresas?

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Um dos grandes desafios das empresas que desejam fortalecer seu crescimento é o de aumentar sua receita oriunda de novos clientes e oportunidades de vendas. Estas empresas investem muitos recursos em campanhas de marketing e na geração de leads para suas equipes comerciais.

Entretanto, muitas empresas desperdiçam estes recursos não conseguindo converter em vendas as oportunidades criadas. Mesmo quando convertem, deparam-se com ciclos de vendas muito longos, havendo muito desperdício de dinheiro e tempo de suas equipes. Uma grande parcela das empresas tampouco consegue medir a sua efetividade em vendas, ou seja, não sabem se estão melhorando ou estão dentro de um resultado aceitável do percentual de conversão de oportunidades.

Muitos executivos e diretores se questionam se suas companhias têm um processo de gerenciamento de vendas efetivo, enquanto seus gestores também se questionam porque somente alguns novos membros da sua equipe se tornaram vendedores de alta performance. Por outro lado, os vendedores se perguntam porque os clientes afirmam que os produtos e serviços ofertados são muito caros e não veem diferenciais que justifiquem sua compra.

Um componente fundamental para equacionar a situação acima e garantir o crescimento consistente em vendas é o uso de um processo comercial efetivo.

Geralmente, as pessoas gostam de comprar produtos e serviços, mas detestam ser abordados por vendedores ineficientes com ansiedade por fechar o negócio.

Uma metodologia de vendas deve auxiliar os vendedores a ser um facilitador das atividades de compra das pessoas. Indo além, o Vendedor deve atuar como um resolvedor de problemas de seus clientes, como Neil Rackham descreve em seu best-seller “alcançando excelência em vendas SPIN SELLING”.

Um processo de venda deve ser desenhado em torno de como seus clientes compram e como seus melhores vendedores vendem. De fato, temos observado em nossos clientes que processos de alto nível replicam a toda a equipe de vendas, técnicas e métodos já comprovados pelos vendedores de alta performance.

Algumas empresas têm buscado em especialistas auxílio para pensar sua estratégia a partir da uma visão de arquitetura empresarial, utilizando métodos e ferramentas como Design Thinking, CRM, etc. A Pelissari, empresa de gestão e tecnologia já atua neste mercado de inovação, tendo em seu portfólio clientes como Tirol, Tigre, CMPC, Grupo Jacto e Embraco. Empresas que já se aproveitam de métodos inovadores para solução de problemas.

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Advogada larga carreira e cria startup de decoração

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Há três anos, a curitibana Caroline Dias era uma advogada cheia de compromissos. Ao reformar o seu apartamento, a profissional não podia parar para pesquisar e comprar objetos de decoração em lojas físicas e no horário comercial. Deste modo, ela percebeu que existia no mundo online uma escassez desses produtos e viu neste problema um mercado em potencial. Assim nasceu uma oportunidade de negócio e a advogada Caroline Dias decidiu mergulhar de cabeça nesta ideia.

O marketplace Montacasa, que de início era fruto de uma necessidade, consolidou-se no mercado de decoração e gourmet e hoje soma mais de 80 mil selecionados produtos de mais de 550 marcas diferentes em sua vitrine, além de ambientes decorados de mais de 2 mil instant knockout arquitetos parceiros. “A ideia é fazer com que o Montacasa seja o melhor canal de divulgação para as marcas e um facilitador para o usuário – já que ele encontra tudo o que precisa para decorar a casa num só lugar, além de muita inspiração”, resume Caroline.

O Montacasa faz parte de um mercado que tem tudo para crescer até o fim deste ano. Segundo o relatório Webshoppers, realizado pela E-bit, as categorias de eletrodomésticos e casa e decoração são respectivamente, a primeira e a quinta categoria mais vendida (em faturamento) no primeiro semestre de 2016 e a expectativa é que o mercado como um todo cresça ainda mais 8 % até o fim do ano.

Descontos exclusivos como diferencial

Com foco na qualidade e respeito aos seus usuários, o Montacasa busca parcerias com os melhores e-commerces de decoração e gourmet do mercado e o processo de curadoria é um passo importante para filtrar o que tem sinergia com o marketplace. As lojas, de uma maneira geral, precisam oferecer facilidade de navegação, produtos de qualidade e boas condições de pagamento, além de serem empresas com ótima reputação no mercado.

Além de disponibilizar os produtos on-line, o Montacasa ainda realiza acordos com parceiros para oferecer descontos e outros benefícios exclusivos para os usuários que navegam e conhecem a marca pelo Montacasa. “Por meio de ações de divulgações exclusivas, quem ganha é o cliente, que tem mais vantagens ao escolher o Montacasa como o seu ‘buscador’ de produtos decor e gourmet”, explica Caroline.

Uma novidade que o Montacasa lançou recentemente, por exemplo, é o Clube Vip Montacasa. Um clube fechado de descontos, o qual os usuários, previamente convidados, possuem benefícios exclusivos que aumentam gradativamente ao convidar mais amigos para participar. Hoje, a lista de espera para entrar no clube chega a 50 mil pessoas.

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Central 156 tem índice de satisfação de 96%

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O índice de satisfação mensal da Central de Atendimento e Informações de Curitiba – 156 atingiu a marca de 96% no mês de agosto. A pesquisa é feita após o encerramento dos atendimentos, via telefone ou internet, quando os cidadãos são convidados a expressar sua opinião sobre o serviço.

Esta é a melhor marca do ano de 2016. A satisfação dos usuários vem aumentando progressivamente: foram 94,56% em junho; 94,72% em julho e 96,01% de aprovação no mês de agosto.

O coordenador de Atendimento ao Cidadão do ICI, Ozires Oliveira, entende que diversos fatores contribuem com o bom resultado. “Estamos sempre atentos à qualidade do serviço prestado à população curitibana e isso tem refletido no índice de satisfação”, 嘉盛 comenta Ozires. “Contribuíram para o aumento a capacitação contínua dos profissionais, a prática regular da gestão da qualidade (ISO 9001:2008), ampliação e modernização dos canais de atendimento e aperfeiçoamento constante dos processos de trabalho.”

A Central 156 de Curitiba é operacionalizada pelo ICI desde 1999. O serviço de atendimento e informações ao cidadão funciona 24 horas, todos os dias da semana, por telefone e pela internet. O portal de Atendimento ao Cidadão disponibiliza formulários para registro de solicitações, além de ferramenta para atendimento on-line.

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