Tech News Paraná

O levantamento feito com mais de 5 mil pessoas mostra também que 73% sentem que suas carreiras estão estagnadas ou avançando lentamente

Não é segredo que a pandemia do novo coronavírus tem afetado a vida profissional de milhares de brasileiros. Para entender mais profundamente seu impacto nos planos de carreiras e vida profissional, a Mindsight, empresa especializada em ciência de dados para RH, realizou uma pesquisa com um recorte de 5.796 pessoas (52% se identificam com o gênero feminino e 46%, com o masculino) dentre todos os participantes de processos seletivos da Mindsight em fevereiro deste ano e descobriu que 85% sentem que a pandemia afetou os seus planos de carreira.

Entre os respondentes, 57% estão desempregados e em busca de recolocação, enquanto 10% são profissionais autônomos em busca de um trabalho fixo e 33% estão empregados, porém procurando outras oportunidades. A taxa de desemprego é maior entre as mulheres do que entre os homens: 60% e 52%, respectivamente.

Outra descoberta da Mindsight foi que 73% dos participantes sentem que suas carreiras estão estagnadas ou avançando lentamente – essa realidade é maior para as mulheres (77% das respostas), do que para os homens (69%). Para 25% dos participantes, o avanço segue em um ritmo normal e apenas 2% acreditam que estão avançando profissionalmente de maneira acelerada.

A pesquisa aponta que, para 45% dos entrevistados, a pandemia tem afetado a autoestima no âmbito profissional. Essa realidade é maior entre as participantes mulheres, com 51% afirmando que sentiram este impacto, em comparação aos homens (40%).

“O mercado de trabalho brasileiro sofreu bastante no ano passado, deixando diversas pessoas desempregadas em busca de uma recolocação, assim como frustradas com o ritmo no qual suas carreiras estão avançando. No entanto, ao completarmos um ano de pandemia, a maioria das empresas já entendeu que muitas mudanças vieram para ficar e se adaptaram. Com isso, surgem mais oportunidades de trabalho flexível e vagas remotas”, conta Thaylan Toth, CEO da Mindsight.

A Nexcore Tecnologia, empresa sediada em Curitiba (PR), que oferece soluções tecnológicas a empresas públicas e privadas, acumulou crescimento de 20% em 2020 frente a 2019, e ampliação de 10% da receita.

Para suportar a demanda dos próximos anos, cujo planejamento engloba uma internacionalização, a empresa investiu cerca de R﹩ 5 milhões em uma sede própria, com o propósito de criar um ambiente de trabalho favorável aos colaboradores, pois uma das formas de expandir a atuação para o mercado externo depende também das pessoas que trabalham na empresa.

Com sala de jogos (videogames, sinuca, e mais distrações para pausas), área gourmet, arena (para palestras e treinamentos) e um tobogã para conectar os dois andares do imóvel, o propósito é permitir a convivência entre os colaboradores em prol da inovação. Além disso, a ideia é que o espaço reflita a gestão de pessoas adotada pela companhia ao longo dos últimos anos.

O CEO da Companhia, Ricardo Zanlorenzi comenta que o imóvel próprio é a realização de um sonho. “Sempre foi um grande sonho ter uma sede da Nexcore como a que temos agora, mesmo que seja fora dos padrões do mercado. Estamos em nosso sexto endereço, no ano em que completaremos 10 anos de vida. Além disso, apostamos em imóvel próprio também como um ativo da empresa”, diz.

Mesmo em aluguéis com estruturas muito menores, a empresa sempre preferiu ambientes mais amigáveis para se tornar a extensão de nossas casas. “Nossa antiga sede não comportava nosso crescimento e precisávamos de mais espaço para os nossos colaboradores. Optamos por construir a nova sede com nosso DNA e algo diferente do que todos estão acostumados. Como por exemplo, empresas em conjuntos comerciais”, ressalta.

Integração entre pessoas

Localizada no bairro Mercês, em Curitiba (PR), com facilidade de acesso para outros pontos da cidade, a sede conta com diferenciais para os colaboradores desenvolverem seu trabalho: proximidade de pontos de ônibus e boa oferta de comércios locais. “Pensamos em um ambiente horizontal, no qual todos trabalhassem juntos criando o espírito de colaboração entre os setores e, além disso, aproveitar, da melhor forma possível, o potencial de cada integrante do time”, afirma Zanlorenzi.

Seguindo tendência do segmento de tecnologia, a sede tem apenas vidros entre as divisórias, permitindo a sinergia entre os diversos colaboradores. “Nosso propósito é permitir a integração entre a equipe, mas em um ambiente no qual as pessoas se sintam felizes e capazes de inovar”, diz Zanlorenzi.

Entre as facilidades para o colaborador, há uma pequena mercearia, na qual é possível comprar o que deseja e pagar em uma máquina, e a oferta de sorvetes de graça para todos.

Ricardo Zanlorenzi comenta também comenta que pretende voltar com sua equipe no modelo híbrido. “Estávamos todos em home office, mas estamos voltando aos poucos, com alguns colaboradores. Assim que for possível, pretendemos voltar em modelo híbrido: 50% nos primeiros 15 dias, e o restante da equipe nos outros 15 dias, criando um revezamento”, diz Zanlorenzi.

“A empresa espera atingir novos clientes e mercados, além de atrair novos investidores e parceiros, para tanto, vamos transformar à plataforma Nexus em um grande orquestrador integrando também as plataformas de colaboração dos nossos clientes tais como Microsoft Teams e Slack, preparando novos produtos e novidades em sua camada omnichannel, como transcritor de voz (áudio) para texto, NLP (Processamento de Linguagem Natural, em português) integrados com os já aprovados Chatbots e voicebot e entrando no mundo mobile disponibilizando APPS de alto valor agregado nas plataformas android e IOS.Nexcore”, comenta o CEO.

Fundada em 2011, a Nexcore Tecnologia oferece soluções em atendimento e comunicação Omnichannel para empresas que precisam otimizar e personalizar o relacionamento com seus clientes, e unificar o histórico de comunicação. É referência nacional no segmento e tem sua matriz em Curitiba (PR). O software pode ser customizado de acordo com a necessidade de cada empresa e se adequa especialmente em empreendimentos de médio e grande porte.

Os efeitos negativos da pandemia nos negócios afetaram vários setores da economia no primeiro trimestre deste ano. Segundo o Índice GS1 Brasil de Atividade Industrial, embora a indústria tente uma reação na intenção em lançar produtos no mercado, o resultado ainda não supera as perdas. O índice aponta uma elevação de 4,9% no primeiro trimestre de 2021. No comparativo trimestral, a partir do terceiro trimestre de 2020 houve uma reversão na tendência de queda, mas que não foi o bastante para anular as perdas acumuladas nos quatro trimestres anteriores.

Em março, o índice teve queda de 9,8% em comparação com fevereiro. No acumulado de 12 meses o índice apresenta queda de -4,1%. O índice é calculado a partir da solicitação de códigos de barras, que são atribuídos pela Associação Brasileira de Automação-GS1 Brasil.

Setores
Alguns setores da indústria, no entanto, se diferenciam da maioria. O setor de bebidas se destaca com resultados acima do número Brasil, com 53,8% de crescimento no primeiro trimestre de 2021 e 16,7% no acumulado de 12 meses. Alimentos é o setor que apresenta recuperação mais lenta frente aos outros divulgados, com 5,3% de crescimento no primeiro trimestre e ainda com queda de 4,8% na avaliação acumulada em 12 meses. Têxtil, vestuário e produtos diversos apresentam crescimento no primeiro trimestre de 30% 35,2% e 36,8%, respectivamente.

Ao longo da pandemia, que ainda não demonstra sinais de estagnação, o consumidor brasileiro vem descobrindo o quanto as compras online podem ser vantajosas, cômodas e seguras. Em 2020, o varejo digital correspondeu 7,8% do total das compras realizadas no Brasil, enquanto em 2019 este número foi de apenas 3,2%. Especialistas da Abcomm (Associação Brasileira de Comércio Eletrônico) acreditam que nos próximos anos chegaremos ao mesmo estágio que a China, país que registra 52,1% de vendas no varejo realizadas de maneira online.

Há três principais razões para o crescimento sustentável do e-commerce. Além do isolamento social e do home office adotado por parte da população, a fuga do capital externo, a alta do dólar, o cross border interno e o PIB reduzido favoreceram os negócios pela internet. Sem falar na tecnologia, que desempenhou papel fundamental neste contexto lançando uma incrível quantidade de apps, novas plataformas e o PIX – entre outras novidades. De acordo com a Abcomm, no ano passado, o e-commerce brasileiro chegou à marca histórica de R﹩ 41,9 bilhões em vendas.

Para Samuel Bellintani Caparrotti, Country Leader da Pitney Bowes Brasil, empresa de tecnologia especializada em soluções de logística, não há dúvidas de que o varejo online no país vai se aproximar rapidamente dos números da China. Não há como escapar disso. Segundo eles, para acompanhar este crescimento e vencer os desafios, é fundamental que as empresas estejam preparadas para atender o consumidor 4.0. “Sem tecnologia, fica impossível suprir as necessidades deste público que está cada vez mais exigente e imediatista”, afirma.

Ainda de acordo com a Abcomm, 42% dos pedidos em marketplaces realizados em 2020 foram com frete grátis. “Este é um diferencial importante para o público, mas que demanda uma logística organizada e estruturada por parte do vendedor. É preciso equalizar custos para oferecer as melhores condições de compras e vencer a concorrência”, opina o Country Leader da Pitney Bowes Brasil

Além disso, as regiões Norte e Nordeste também demonstram avanço na cultura do e-commerce, contribuindo para mais de 1/3 do crescimento total das vendas online. Outro ponto interessante são os desafios da logística encontrados na última milha (última etapa do processo de entrega de uma mercadoria). “Muitos operadores logísticos ainda trabalham sem estrutura operacional, falta habilidade, tecnologia e comunicação. É preciso compreender que e-commerce não é uma simples entrega”, avalia o executivo da Pitney. Para ele, automatizar é fundamental, além de investir em treinamentos, parcerias tecnológicas e hubs estratégicos.

“Há hoje no mercado soluções de pesagem, cubagem e classificação que podem trazer eficiência e competitividade para o e-commerce. É o caso da balança dinâmica One Ship Dinâmica Premium, voltada a empresas com grande fluxo de volumes”, conta. Este equipamento possui grande capacidade produtiva aliada à agilidade no processo de conferência de pesos e dimensões dos volumes transportados, além de fazer integração automática com ERP. Com um sistema de cadenciamento de volumes, esta balança dinâmica possui alta produtividade por conta da sua agilidade no processo de medição e pesagem de volume, conferência automática do peso e dimensões e leitura automática de código de barras. O retorno do investimento costuma ocorrer de três a seis meses, com ganho de rentabilidade total de 20%.

Outra solução que pode fazer a diferença é o OneShip Sorter, que são sistemas classificadores de volumes indicados para operações com grande fluxo. “Eles podem ser utilizados para várias aplicações, como separação de pedidos, classificação por rotas de entrega ou distribuição, conferência de notas fiscais, entre outros”, diz Caparrotti.

Entre os benefícios de um sorter na operação, está o aumento de produtividade com a mesma operação, segurança no manuseio das mercadorias, agilidade na triagem e roteirização, redução de erros, economia de tempo, otimização de custos, redução de avarias, maior rastreabilidade e muito mais.

“A tecnologia é uma grande aliada do avanço do e-commerce. As empresas que souberem aproveitar as inovações, certamente conquistarão um posicionamento de vanguarda”, finaliza Samuel Bellintani Caparrotti, Country Leader da Pitney Bowes Brasil.

Os candidatos serão recrutados por meio da plataforma Taqe, plataforma que usa inteligência artificial e contará com testes interativos

A Companhia Sulamericana de Distribuição (CSD), uma das principais redes supermercadistas do país e 17ª no ranking da Associação Brasileira de Supermercados, está em busca de novos talentos que se identifiquem com os valores da empresa. Por isso, a organização iniciou o processo seletivo para trainees em parceria com a Taqe – plataforma de recrutamento e seleção digital que usa inteligência de dados, teste de fit cultural e gamificação.

São 10 oportunidades como trainee para atuar na área de comercial e logística, na cidade de Maringá, no Paraná. As inscrições já estão abertas e vão até o dia 23 de abril.

A candidatura acontece em duas etapas: a primeira pelo site da CSD vagas.csdvarejo.com.br e a segunda, que conta com os testes, deve ser realizada via aplicativo da Taqe pelo link https://bit.ly/3fPjuGh. Lá o participante passará por testes interativos para que o perfil seja traçado e, caso dê match com a empresa, ele passa para as próximas fases.

A inscrição em ambas as plataformas é essencial para a continuidade da seleção.

A Estrela10, um dos maiores sites de vendas do Brasil, acaba de abrir 21 postos de trabalho em diferentes áreas. São cinco posições para desenvolvedor web, quatro vagas par analista comercial, dez vagas para suporte ao cliente e duas vagas para estágio em Direito.

Todas as contratações são para trabalhar na Cidade de Marechal Rondon (PR). A única exceção são as posições de desenvolvedor, que contam com a possibilidade de trabalho 100% remoto.

Para este cargo, a empresa solicita conhecimentos em POO e MVC, banco de dados relacional (SQL), HTML, CSS, Javascript, GIT, desenvolvimento ágil e boas práticas, além de bom relacionamento interpessoal, facilidade de trabalhar em equipe e agilidade na execução das demandas. É preciso ainda ter curso superior completo ou em andamento em análise e desenvolvimento de sistemas ou áreas relacionadas.

Já para as vagas de analista comercial é preciso ter conhecimento em e-commerce, Excel, PROCV, PROCH, tabela dinâmica, além de foco em resultados, proatividade, habilidades de negociação e resiliência. Solicita-se curso superior completo em administração, gestão comercial ou áreas afins.

Para suporte ao cliente, é preciso ensino médio completo, conhecimento em Excel e ser comunicativo e proativo. Já para o estágio em Direito, a empresa procura candidatos com facilidade de comunicação e proatividade.

Todos os currículos devem ser enviados para cv@estrela10.com.br.

O Ministério do Desenvolvimento Regional (MDR) selecionou três projetos de urbanização parcial no Paraná por meio do Programa Pró-Moradia, que integra o Casa Verde e Amarela. São intervenções em assentamentos precários – onde vivem famílias que recebem até três salários-mínimos por mês – em Curitiba e em Campo Largo. Juntas, as iniciativas poderão captar até R$ 10,65 milhões em financiamentos com recursos do Fundo de Garanta do Tempo de Serviço (FGTS). A portaria que divulgou o resultado do processo foi publicada nesta sexta-feira (16) no Diário Oficial da União (DOU).

“A ação poderá garantir mais saúde e qualidade de vida para famílias de baixa renda, especialmente neste contexto da pandemia da covid-19. Esta é uma prioridade para o Governo Federal por determinação do presidente Jair Bolsonaro”, destaca o ministro do Desenvolvimento Regional, Rogério Marinho.

A intervenção em Curitiba ocorrerá na Vila Cajuru, que poderá solicitar o financiamento de R$ 1,73 milhão. A proposta na capital paranaense tem como metas a realização de obras de infraestrutura, como pavimentação, drenagem e redes de abastecimento de água e de esgotamento sanitário, além de regularização fundiária.

Em Campo Largo, as ações de urbanização serão em dois pontos da cidade: no Jardim Melyane até R$ 5,42 milhões poderão ser financiados para ações de pavimentação e drenagem, produção de 18 unidades habitacionais, recuperação de área degradada, construção de equipamento público de lazer e regularização fundiária de imóveis de 390 famílias.

Já no Jardim Novo Horizonte, também em Campo Largo, até R$ 3,5 milhões poderão ser captados para intervenções de pavimentação, drenagem e de esgotamento sanitário. Além disso, na localidade, serão construídas 17 unidades habitacionais, recuperada área degradada e instalado equipamento público de esporte, além de ocorrer a regularização fundiária de 190 moradias.

O processo de seleção das ações nos municípios é contínuo, ou seja, as propostas podem ser apresentadas a qualquer momento, por meio do preenchimento de carta-consulta on-line no Selehab – sistema para cadastramento e seleção de propostas do Programa Casa Verde e Amarela – Pró-Moradia. Atualmente, há oito propostas pendentes de contratação em análise, no valor de R$ 243,4 milhões.

A taxa de juro para os empréstimos é de 5% ao ano, mais a remuneração do agente financeiro e a taxa de risco de crédito, limitados a 3% ao ano e com prazo de amortização de 20 anos.

Em reunião com o governador do Paraná, Ratinho Junior, Pietro Labriola, CEO da TIM Brasil anuncia, hoje, o plano de expansão da infraestrutura de rede no Estado. A operadora, que já tem 4G em todos os municípios paranaenses, agora trabalha no reforço dessa cobertura, especialmente em estradas. A infraestrutura instalada cobrirá 2.800 quilômetros de rodovias que passam pelo Estado, além de 355 distritos e vilas e oito resorts, com foco também no desenvolvimento turístico da região.

Entre as rodovias beneficiadas com o investimento estão os trechos por onde escoam grande parte da safra do PR e que interligam as cidades de Curitiba, Ponta Grossa, Guarapuava, Cascavel, Foz do Iguaçu, Campo Mourão, Maringá, Paranavaí, Londrina e Paranaguá, além do trecho no litoral, entre Alexandra e Matinhos.

Em algumas das estações que serão instaladas, a empresa começará a usar um modelo sustentável inédito no Brasil, com sites off-grid, conectados via satélite e alimentados por painéis solares.

“O crescimento da TIM historicamente está associado ao desenvolvimento do Paraná. Nosso plano de expansão viabiliza a maior democratização e a inclusão digital da população em áreas menos conectadas, introduzindo ainda uma tecnologia inovadora, simplificada e de baixo impacto ambiental. Esse projeto é o perfeito exemplo da estrita integração das dimensões ESG com o Plano Industrial da TIM”, explica o CEO da TIM, Pietro Labriola.

“Estamos construindo uma rede integrada de modais com investimentos em rodovias, ferrovias, portos e aeroportos, o que transformará o Paraná no hub logístico da América do Sul. Só podemos alcançar esse objetivo com conectividade e tecnologia de ponta. Esse apoio da TIM será fundamental para o Estado nos próximos anos“, afirma o governador Ratinho Junior .

Modelo sustentável inédito no Brasil

Democratizar o acesso à conectividade é uma das prioridades da TIM, assim como a condução do negócio em linha com as melhores práticas ESG (ambientais, sociais e de governança, na sigla em inglês). Por isso, a operadora desenvolveu sites (antenas) off-grid em parte do projeto de expansão da sua cobertura 4G. O objetivo é levar a rede de quarta geração a locais de difícil acesso e sem energia elétrica disponível. Cada site do projeto tem sua própria geração de energia solar com painéis fotovoltaicos e utiliza ainda baterias de lítio, que garantem autonomia completa e mais capacidade para ciclos de carga e descarga, resultando em maior vida útil do equipamento.

Dos primeiros 15 sites off-grid a serem instalados no Brasil, cinco serão em rodovias do Paraná localizadas nas cidades de: Palmeira, Prudentópolis, Diamante do Sul e Chopinzinho. O projeto faz parte do Plano Estratégico ESG da TIM que prevê, até 2025, alcançar 80% de ecoeficiência no tráfego de dados e ter 90% do consumo de energia proveniente de fontes renováveis, além de contribuir também com aspectos sociais ao promover a inclusão digital.

TIM no Paraná

A TIM é líder de mercado na região Sul, com 33,1% dos clientes de telefonia móvel e no Paraná, com 54,3% dos clientes (7.031 milhões). A operadora também está à frente na cobertura 4G, presente em 100% das 399 cidades paranaenses e segue investindo. Para 2021, foram previstas mais 549 ampliações em torres já existentes em 185 municípios. A liderança no Estado é reforçada na cobertura da tecnologia 4.5G, já implantada em 159 municípios.

A empresa ainda investe na rede 4G na frequência 700 MHz, tecnologia que aumenta a capacidade de rede e permite um maior alcance do sinal, especialmente em ambientes fechados. Essa faixa – frequência mais baixa que as usadas anteriormente – já implantada em 369 cidades, tem maior alcance de cobertura, proporcionando uma experiência mais completa aos clientes, que passam a ter um sinal mais intenso e com melhor qualidade em locais mais afastados e distantes das antenas e também em ambientes indoor, como shoppings e estacionamentos subterrâneos.

Capilaridade – Para atender esse volume de clientes da TIM no Paraná, a operadora dispõe hoje cerca de 20.900 pontos de venda em todas as regiões do Estado.

5G DSS – No Paraná, a capital Curitiba está entre as novas capitais brasileiras que receberam, em dezembro de 2020, a tecnologia 5G DSS da TIM (5G sobre as frequências atuais do 4G). A ativação dessa rede faz parte da estratégia da TIM – iniciada no ano passado com os testes pioneiros do 5G no Brasil – de proporcionar desde já aos clientes, sem custos adicionais, uma experiência diferenciada de conectividade, que evoluirá muito com a chegada revolucionária do 5G no país após o leilão de frequências previsto para 2021, pela Anatel. O 5G DSS já está ativo em 20 estações de Curitiba e o sinal pode ser percebido em partes das regiões do Batel, Centro, Jardim Botânico e Parque Barigui.

O diário britânico Financial Times, um dos mais conceituados do mundo para os segmentos de negócios e economia, acaba de divulgar a segunda edição do ranking das empresas com crescimento mais rápido das Américas em parceria com a Statista, uma empresa alemã especializada em dados de mercado e consumidores.  

E mais uma vez a Buysoft, uma das maiores empresas de licenciamento de software e soluções em TI do Brasil, está presente na lista à frente, em percentual de crescimento, de gigantes globais, como Netflix e AirBnb, e brasileiras, como a Sicoob, que apresentou o maior crescimento na área de serviços financeiros.

A edição 2021 do ranking conta com 30 empresas brasileiras. A Buysoft é uma das 14  presentes nas duas edições, sendo a mais jovem de todas e ocupando a posição de número 369. As empresas de tecnologia representam 28% da lista

Para Clemilson Correia, fundador e CEO da Buysoft, “Estar presente no ranking é um reconhecimento que nos enobrece e nos engrandece. Que mostra que nós fizemos bem, pautado em uma estratégia sólida e através de um planejamento consistente. Indica também um caminho futuro, ainda mais por ser a segunda vez nesse ranking, isso indica que o futuro nos reserva algo grandioso”.

“No ano passado nós ficamos à frente do Netflix e PayPal e esse ano ficamos à frente de Netflix e AirBnb, entre outras grandes empresas.  O trabalho realizado de uma forma disciplinada e com consistência, dedicação, coragem, amor, baseado em fundamentos sólidos, planejamento estratégico claro, com uma missão e uma visão muito bem construída,  vale a pena”, garante o executivo.

2020: um ano de desafios e resultados expressivos

Em 2020 nem o novo coronavírus e nem os efeitos do isolamento social conseguiram impedir o crescimento expressivo da empresa que tem como core business a tecnologia da informação, que muito contribuiu para a produtividade e a segurança do trabalho remoto em meio à pandemia.

A empresa fechou 2020 com 142,8% de crescimento, R$ 43,6 milhões de faturamento, 13,3% de crescimento ano a ano e 15,8% de aumento da rentabilidade em relação a 2019. Mesmo com a grande variação cambial puxando para baixo a rentabilidade, a Buysoft obteve um crescimento expressivo em comparação a 2019, que já havia sido muito bom.

Com 36% do crescimento concentrado em soluções de transformação digital para a área de Arquitetura, Engenharia e Construção Civil, o principal destaque foi a modernização de empresas varejistas, construtoras e prefeituras e órgãos governamentais com os processos BIM.

O segmento de Digital Workplace também foi destaque no quesito aumento de crescimento, com 13% de participação no resultado graças a ferramentas de ponta que melhoram a produtividade e modernizam processos de negócios, permitindo a colaboração entre equipes utilizando a computação em nuvem.

O ano de 2020 foi especial em vários sentidos para a Buysoft, começando pelo fato da empresa ter completado 10 anos em setembro e culminando na parceria com a consultoria do Gartner, mundialmente reconhecida.

Com isso, a empresa passou a ter acesso a todos os analistas do Gartner globalmente e, em conjunto, traçaram os objetivos e estratégias da empresa para os próximos 10 anos. Se nos primeiros anos de vida a empresa cresceu 13 mil vezes, para os próximos 10 anos o objetivo é atingir R$ 1 bilhão de faturamento. 

A startup G Digital, especializada em desenvolvimento de softwares voltados para marketing e vendas, acaba de anunciar um crescimento de 20% no seu faturamento em 2020. Em um ano em que a pandemia do coronavírus trouxe muitas incertezas, a empresa viu novas oportunidades de mercado surgirem. 

“Embora tivemos crescimento quando comparado a 2019, sabíamos que precisávamos melhorar os processos internos para começar 2021 ainda mais preparados”, comenta o CEO da G Digital, Rafael Wisch que, viu seu time de 12 funcionários virar uma equipe de 30 novos colaboradores em fevereiro de 2021. “Nossa meta é terminar este ano com 50 profissionais na empresa”, completa. 

Além do crescimento do número de colaboradores, em 2020 a startup também viu sua carteira chegar a 1,5 mil novos clientes. “Para negócios digitais e EAD houve uma aceleração de cinco anos nos resultados, na credibilidade e até mesmo na aceitação destas soluções perante o mercado. Foi um excelente ano para o marketing digital”, explica Wisch.

Nova estrutura para o crescimento

Para dar suporte à estrutura da startup, uma nova sede, que já recebeu R$ 1 milhão de investimentos, pode ser inaugurada em 2021. Com 590m², a expansão da G Digital mira um ambiente descontraído e dinâmico para ter a inovação e a tecnologia como pilares do negócio. “Nosso objetivo é aprimorar não só a nossa estrutura física, uma vez que temos formato de trabalho home-office e híbrido, mas em tornar nossos processos mais produtivos possíveis”, explica Rafael. 

A nova estrutura busca contar com processos de produtividade mais eficientes, por isso, foi preciso investir em uma equipe cada vez mais qualificada para atender às demandas em tempos de crise. “Triplicamos o time de tecnologia e mudamos todas as linguagens e processos de desenvolvimento utilizando padrões mais modernos. Também contratamos uma especialista em RH, criamos um controle de qualidade e investimos em novos produtos que compõem nossas ferramentas”, comenta Rafael Wisch. 

Localizada na cidade de Rondon, no norte do Paraná, Wisch acredita que o marketing foi o grande responsável pelo crescimento da startup, uma vez que a digitalização veio como uma necessidade fundamental para as empresas – independente de porte.  “Investimento em marketing é fundamental, ainda que você tenha um produto sensacional, um atendimento maravilhoso, não existe uma garantia de crescimento. Apenas com marketing bem feito se pode levar um negócio adiante”, afirma. 

A partir desta semana o Serviço Social da Indústria (SESI) disponibilizará, a cada quarta-feira, relatórios gratuitos sobre a situação da pandemia no Brasil. Os documentos são feitos com base no Farol Covid, banco de dados online atualizado diariamente e que apresenta informações desde o número de infectados e de mortes, taxa de contágio até taxa de ocupação de UTI e número de leitos nos hospitais nos 5.570 municípios brasileiros. Eles ficam hospedados na plataforma SESI Viva+, de inteligência em saúde e segurança no trabalho.

Além de apontar tendência para a situação da pandemia no país, o relatório mostra em que estados e capitais onde o contágio está mais acelerado, onde o número de mortes por covid-19 é maior proporcionalmente à população e também onde a transmissão do coronavírus está mais controlada.

“Com esses relatórios, governos de municípios e estaduais e também empresas poderão analisar tendências para tomar decisões sobre medidas mais restritivas, para conter o contágio, ou de liberação de atividades”, explica o diretor-superintendente do SESI, Rafael Lucchesi.

A transformação digital motivada pela pandemia da Covid-19 impulsionou o uso de ferramentas que auxiliam no recrutamento digital. “Essa tecnologia vem para dar velocidade e segurança na operação da agência de Trabalho Temporário. Os processos operacionais automatizados reduzem o tempo para colocação de trabalhadores nas empresas clientes. Dessa forma, o tempo dispendido em trabalhos repetitivos é reduzido, fazendo com que as pessoas ganhem tempo e produtividade, afirma Vânia Montenegro, diretora de serviços de RH da Employer, uma das maiores empresas de Recursos Humanos do País.

Este processo se tornou ainda mais simples desde setembro de 2019, com a Lei 13.874/2019 e a Portaria 1.065/2019 quando a Carteira de Trabalho se tornou digital.

Nesse contexto, o trabalho temporário tem sido opção para as empresas atenderem de forma ágil e eficiente as demandas do mercado, principalmente durante a pandemia. De acordo com dados da Employer, nos três primeiros meses de 2021 houve aumento de 30% de contratações nesta através desta modalidade. E a admissão digital foi um dos facilitadores que contribuiu nestas contratações.

Apoio da tecnologia

Uma solução de admissão digital é a plataforma Lugarh, que realiza o envio e o recebimento de documentos de forma online via celular ou computador. A plataforma é 100% digital – toda a comunicação é feita pelo Lugarh, sem que haja necessidade de contato físico.

A ferramenta ainda faz o recebimento e a validação dos documentos necessários no momento da contratação por meio de inteligência artificial. Através de um processo simples, seguro e em conformidade com a LGPD, o profissional é avisado por uma mensagem com um link para preenchimento do cadastro e indexação dos documentos fotografados. Um robô cobra o envio da documentação automaticamente até que o kit admissional pré-definido esteja completo.

De acordo com Montenegro, a plataforma economiza tempo do RH ao auxiliar na validação e na conferência de documentos enviados pelo temporário. “Todo o processo de contratação, que dura em média uma semana, pode ser reduzido para 30 minutos, por exemplo, ao adotar a solução”, diz.

Outro benefício é assinatura digital, com a qual o temporário não precisa se locomover até a empresa para dar o seu consentimento. “É uma ótima alternativa em meio à crise do coronavírus, quando o contato físico não é recomendável”, comenta Vânia. Além disso, o Lugarh já se integra ao e-social e à folha de pagamento, permitindo o gerenciamento de informações completas dos funcionários na nuvem.

Importante ressaltar que o trabalho temporário precisa ser intermediado por uma agência credenciada pelo Ministério da Economia e a Employer está preparada para auxiliar as empresas na contratação de trabalhadores temporários com velocidade e uso de tecnologia.