Aceleradora Sistema Fiep, localizada em Pato Branco, divulga as startups selecionadas para programa de aceleração

O investimento em inovação é fundamental para a geração de mais empregos, renda e oportunidades. Visando atuar no desenvolvimento de empreendimentos inovadores de alto impacto, que tenham perspectiva de mercado e crescimento em escala, a Aceleradora Sistema Fiep de Pato Branco, divulgou as startups selecionadas para participar do programa de aceleração. “Selecionamos empresas que estão com produtos validados e em fase de tração, precisando focar agora na abertura de novos mercados”, explica Juliano Lima, coordenador local do processo.

Versa Tecnologia e Marketing, EdukaMaker, Leadfinder Tecnologia e Terris Tecnologia foram as startups escolhidas na primeira banca de seleção realizada pela Aceleradora Sistema Fiep, em Pato Branco. As quatro startups receberão apoio para aprimorar seus negócios e participarão de um programa de crescimento com duração de 12 meses, dividido nas seguintes fases: diagnóstico, mentoria, validação de mercado e investimentos. Durante o processo de aceleração, o Sistema Fiep ajudará a estruturar planos de ação e de negócios, desenvolvimento de portfólio de produtos e serviços, além de levantar potenciais investidores e clientes.

Localizada em Pato Branco, a Versa é uma empresa de tecnologia com soluções completas de hardware, software e conteúdos integrados para o mercado de Sinalização Digital. “Nossa expectativa é que, estando na aceleradora, tenhamos melhoria dos nossos processos, uma melhor leitura do mercado, conexão com indústrias e visibilidade”, afirma o diretor Ângelo Alfredo Garcia.

A segunda selecionada é a EdukaMaker, empresa de robótica educacional. A staurtup de Francisco Beltrão leva, para escolas públicas e particulares, cursos e oficinas de robótica, impressão 3D, prototipagem e programação. “Estamos felizes em termos sidos selecionados. O Sistema Fiep poderá nos dar suporte e apoio, além de ser um grande parceiro na conquista de novos clientes, capital e visibilidade”, comenta Henrique Alves Camargo, cofundador da empresa.

Com uma plataforma para captação e qualificação de leads, a Leadfinder Tecnologia, localizada no município de Dois Vizinhos, é a terceira startup selecionada. Com oito meses de existência, a empresa já tem 34 clientes. Para Fernando Osmarini, CEO da Leadfinder, a Aceleradora ajudará em diversos aspectos, principalmente na conexão com a indústria. “Teremos a possibilidade de expor nosso trabalho para potenciais investidores, de ter uma rede de mentores que nos auxiliarão e, claro, uma excelente infraestrutura para escalar nossa operação”, ressalta.

Há três anos no mercado, a Terris Tecnologia, situada em Pato Branco, é voltada para a agricultura de precisão, desenvolvendo tecnologias para o homem do campo. A empresa é integrante da incubadora tecnológica do município e, por isso, não será residente na Aceleradora, participando, porém, das atividades e programa de mentorias ofertados pelo Sistema Fiep.

Primeira Aceleradora do Sistema Fiep no interior do Paraná

Com a inauguração da Aceleradora do Sistema Fiep em Pato Branco, em agosto de 2018, os empreendedores da região Sudoeste estão tendo a oportunidade de receber apoio para estabelecer uma boa relação com a indústria e colocar o seu produto no mercado de forma assertiva. “Os municípios da região estão se destacando como polos tecnológicos e por isso receberam a primeira aceleradora do Sistema Fiep implantada fora da capital”, comenta Juliano.

Instalada nas dependências da Casa da Indústria, a Aceleradora Sistema Fiep tem como objetivo desenvolver empresas que possuam um negócio com perspectiva de mercado e crescimento em escala, com produto, serviço ou processo inovador que gere impacto social ou ambiental.

Em Curitiba, a Aceleradora Sistema Fiep existe há sete anos, já graduou 14 startups e atualmente acelera 12. Para participar do programa da Aceleradora, as empresas precisam ter um Mínimo Produto Viável (MVP), ou seja, um produto que tenha sua funcionalidade mínima implementada. Também é necessário que tenham as documentações completas e atualizadas. Saiba mais em sistemafiep.org.br/aceleradora.

Para o primeiro semestre deste ano está previsto o lançamento de outras cinco aceleradoras pelo Paraná, em Maringá, Toledo, Ponta Grossa, Francisco Beltrão e uma segunda unidade na Capital Paranaense, no bairro Cidade Industrial de Curitiba (CIC).

Fonte: Sistema Fiep

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Sistema Fiep oferece cursos gratuitos do Senai na feira Autopar, em Pinhais

O Sistema Fiep, por meio do Senai no Paraná, vai oferecer cursos rápidos e gratuitos durante a Feira de Fornecedores da Indústria Automotiva (Autopar). Com duração de oito horas, os cursos serão realizados nas Unidades Móveis do Sistema Fiep, entre os dias 6 a 9 de junho, no Expotrade Pinhais. Entre as qualificações disponíveis estão Introdução à Injeção Eletrônica de Motocicletas, Introdução a Freio e Suspensão Automotivo, e Introdução à Eletricidade Básica Automotiva. Os interessados podem procurar a secretaria do Sistema Fiep, em Pinhais, para fazer sua inscrição. As vagas são limitadas.

Para participar, os pré-requisitos são idade mínima de 18 anos e ensino fundamental completo, com prioridade para aqueles que não possuem carteira de trabalho assinada. Segundo o gerente de ações móveis do Sistema Fiep, Waldemir Amaro, a expectativa é de que 104 pessoas recebam certificado emitido pelo Senai. “Em parceria com o Sindirepa Paraná, nesta edição estamos inovando para sair da condição de expositor com visitação, ofertando aulas práticas e demonstração de cursos para o setor automotivo”, explica.

Escola Móvel Senai

Lançado em outubro de 2017, o projeto funciona atendendo demandas pontuais, levando educação profissional para localidades onde não há unidade fixa. Em local predeterminado, é instalada uma estrutura de tendas e contêineres criando um ambiente de ensino flexível. Neste ambiente, são montados kits didáticos conforme a demanda da região e instaladas unidades móveis, que são adaptadas para laboratórios e oficinas, com toda infraestrutura necessária para o desenvolvimento das aulas teóricas e práticas.

Para mais informações sobre os cursos oferecidos pelo Senai, entre em contato com a unidade mais próxima www.senaipr.org.br.

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Especialistas definem 18 setores portadores de futuro na Região Metropolitana de Curitiba para os próximos 10 anos

Da região que concentra o maior Produto Interno Bruto (PIB) industrial do Paraná, a região metropolitana de Curitiba (RMC) – com 45% do total do Estado – formadores de opinião, líderes locais dos setores público e privado e representantes de instituições de ensino e pesquisa elegeram 18 setores – entre 26 – como portadores de futuro para o Paraná, para os próximos 10 anos. A RMC foi a área do Estado que obteve o maior número de setores priorizados pelo mapeamento dos Observatórios Sesi Senai IEL devido à grande diversidade econômica da região. A avaliação também foi realizada em outras 9 mesorregiões do Paraná.

A proposta do Sistema Fie é projetar a posição dos setores industriais paranaenses entre 2015 e 2025, em relação a tendências internacionais, levando em conta tendências tecnológicas, sociais e industriais.

“A saída para a atual crise é a união de pessoas que querem encontrar soluções e construir juntas caminhos mais produtivos. Trabalhos grandiosos como este, que vai traçar rumos para o desenvolvimento do Paraná para os próximos 10 anos, só são possíveis quando há o envolvimento de muitos representantes, das áreas pública e privada. Com este trabalho, teremos bases sólidas para trabalhar pelo crescimento do Estado”, disse o presidente do Sistema Federação das Indústrias do Paraná (Fiep), Edson Campagnolo.

“O que o Sistema Fiep está fazendo, junto a lideranças locais de todo o Paraná, é um exercício de responsabilidade pública. Este estudo dos Observatórios será fundamental para que o governo defina ações, orientado pela sociedade”, disse o secretário de Planejamento do Paraná, Silvio Barros, avaliando o papel dos administradores públicos e sua relação com a comunidade. “O gestor público precisa tomar decisões que afetam a vida de todos e quando a informação é insuficiente, a decisão pode ser errada. Por isso estamos tão atentos a este tipo de iniciativa”, explicou Barros.

Metodologia – Para chegar aos setores relevantes para cada mesorregião do Paraná, os pesquisadores avaliaram 8 fatores – participação do setor, crescimento, concentração, competências, investimentos, importações, transversalidade e emergência. A partir destes indicadores, os técnicos chegaram a 26 setores na RMC – Saúde e Beleza; Biotecnologia; Economia Criativa; Nanotecnologia; Agroalimentar; Celulose, Papel e Gráfica; Madeira e Móveis; Minerais não Metálicos; Borracha e Plástico; Couro e Calçados; Cerâmica; Indústria da Defesa; Construção Civil; Meio Ambiente; Produtos Químicos; Infraestrutura e Logística; Tecnologia da Informação e Comunicação; Eletroeletrônica; Automotiva e Autopeças; Metalmecânica; Aeronáutica e Espacial; Economia do Turismo e Lazer; Bens de Capital; Economia Verde; Energia, e Economia da Água. Para identificar os segmentos portadores de futuro, os painelistas avaliaram 3 tendências âncoras de cada setor apresentado.

Esta é a segunda edição do projeto Perfis Portadores de Futuro para o Paraná. O superintendente de Energias Renováveis de Itaipu, Cícero Bley, participou da primeira edição, em 2005, e reconhece avanços em seu setor, desde a publicação do estudo. “Naquela época (2005), começava-se a propor energia distribuída – quando o gerador de energia também tem o direito a receber do distribuidor pelo excedente que produz. Hoje, isso é uma realidade, por meio da portaria 44, publicada em março deste ano, que já havia sido identificada neste trabalho dos Observatórios como uma ferramenta necessária para avanços nesta área”, pontuou Bley.

O painel de especialistas realizado em Curitiba nesta segunda-feira (13) reuniu 82 participantes. O trabalho deve ser concluído em junho deste ano.

Fonte: FIEP

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Presidente da Microsoft Brasil entrega Prêmio para Colégio Sesi Internacional

Amanhã (quinta-feira, 26) às 17h30, no Campus da Indústria, o presidente da Microsoft no Brasil, Mariano de Beer, entregará ao presidente do Sistema Fiep, Edson Campagnolo, o prêmio concedido ao Colégio Sesi Internacional que reconhece a instituição de ensino como showcase da Microsoft. O Colégio está entre as duas escolas brasileiras (e as 120 no mundo) reconhecidas pela Microsoft por utilizar a tecnologia para incentivar a aprendizagem por ter uma grade curricular inovadora e em tempo integral, com disciplinas regulares e também optativas, e por formar o aluno em diversas áreas, incluindo a tecnologia. “O uso mais assíduo da tecnologia nas escolas além de auxiliar o docente dentro de sala de aula a se conectar de forma mais efetiva aos jovens, consegue transformar o ambiente de ensino, oferecendo uma educação mais personalizada, que leva os alunos a fazerem mais e atingirem objetivos maiores”, explica Mariano de Beer.

Segundo a gerente de Operações Inovadoras do Sesi, Lilian Luitz, a experiência do Colégio Sesi Internacional com o uso da tecnologia e o reconhecimento da Microsoft que agora é uma parceria do Sistema Fipe, levou o Sesi a traçar um plano para que toda a rede de Colégios Sesi no estado tenha em mãos ferramentas de tecnologia de ponta em sala de aula.

Além de serem reconhecidas globalmente pela abordagem inovadora na educação, as escolas premiadas também recebem benefícios como parte do programa da Microsoft, entre eles, a colaboração com grupo internacional de líderes educacionais, elegibilidade para ter pelo menos dois estudantes de ensino médio como embaixadores, educadores especialistas para ajudar a promover inovação e apoiar o uso da tecnologia em sala de aula com os estudantes, acesso a conteúdo para desenvolvimento profissional de educadores e credencial complementar de membro do Microsoft IT Academy.

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Colégio Sesi Internacional recebe prêmio global da Microsoft

Foto: Gelson Bampi

O Colégio Sesi Internacional, de Curitiba, recebeu da Microsoft um prêmio global pelo uso inovador de tecnologias para transformar e personalizar o ensino. A instituição está entre as 120 escolas reconhecidas em todo o mundo pela empresa. “No Colégio Sesi Internacional, buscamos estabelecer uma relação entre o ensino e as novas tecnologias disponíveis com o objetivo de aprimorar o aprendizado de nossos alunos. Desta forma, com uma educação inovadora e estratégica, acreditamos que os estudantes saem preparados para o mercado de trabalho do futuro, que cada vez mais fará uso de novas tecnologias”, destacou a gerente de operações inovadoras do Colégio Sesi, Lilian Luitz.

No Brasil, além do Colégio Sesi Internacional, o Colégio Estadual José Leite Lopes (Nave Rio de Janeiro) também foi premiado. As duas instituições vão trabalhar próximas à Microsoft para liderar inovações na área de educação, além de apoiar outras escolas no uso de tecnologia para transformar práticas educacionais. A solenidade de premiação ocorreu durante o Fórum Global de Educação da Microsoft, em Miami, nos Estados Unidos.

“As escolas showcase são exemplos inspiradores de como as escolas estão usando essa nova realidade, em que nuvem e mobilidade vem em primeiro lugar, para aumentar a produtividade de estudantes e desenvolver as habilidades que eles precisam para o mercado de trabalho”, diz Anthony Salcito, vice-presidente de educação da Microsoft. “Com o uso inovador de tecnologia, essas escolas conseguem transformar o ambiente de ensino, oferecendo uma educação mais personalizada, que leva os alunos a fazerem mais e atingirem objetivos maiores”, disse.

O Colégio Sesi Internacional se destacou entre as instituições por ter uma grade de ensino inovadora em tempo integral, com disciplinas regulares e também optativas que formam o aluno em diversas áreas, incluindo a tecnologia. Entre as matérias eletivas, há, por exemplo, ciências da computação, inovação e artes digitais. O Colégio é uma escola bilíngue.

“Realizamos reuniões pedagógicas periódicas com os professores para desenvolvermos novas formas de utilizar as tecnologias de maneira estratégica e inteligente a favor do ensino. Esse reconhecimento é um grande orgulho para nossa equipe, que trabalha constantemente para a construção de um aprendizado que envolva tecnologia e ensino”, relatou o coordenador do Colégio Sesi Internacional de Curitiba, Joao Eduardo Malheiros Pereira.

Além de serem reconhecidas globalmente pela abordagem inovadora na educação, as escolas premiadas também recebem benefícios como parte do programa da Microsoft, entre eles, a colaboração com grupo internacional de líderes educacionais, elegibilidade para ter pelo menos dois estudantes de ensino médio como embaixadores, educadores especialistas para ajudar a promover inovação e apoiar o uso da tecnologia em sala de aula com os estudantes, acesso a conteúdo para desenvolvimento profissional de educadores e credencial complementar de membro do Microsoft IT Academy.

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Inscrições abertas para a terceira edição do Inova Talentos

Empresas e indústrias interessadas em inovar processos, produtos e serviços têm até o dia 5 de dezembro para se inscrever na terceira edição do programa Inova Talentos. A iniciativa é do Instituto Euvaldo Lodi (IEL) e do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) para incentivar a inovação nas empresas brasileiras. Para participar do programa é preciso submeter projetos inovadores, que serão avaliados por uma equipe de especialistas do CNPq. Empresas que tiverem essas iniciativas aprovadas vão receber trainees bolsistas, que desenvolverão os projetos, pelo período de um ano.

“A inovação é um fator fundamental para que nossas empresas se tornem ainda mais competitivas no mercado interno e externo. Essa é uma oportunidade para que as indústrias possam refletir sobre a importância de inovar e desenvolver novas iniciativas que possam alavancar os negócios”, destacou o superintende do IEL no Paraná, José Antonio Fares.

Os trainees, que devem estar no último ano da graduação ou recém-formados (até três anos), receberão bolsas que variam de R$ 1,5 mil a R$ 3 mil. A seleção, a capacitação e o acompanhamento desses profissionais é feito pelo IEL. As empresas podem submeter mais que um projeto e ter até três profissionais para desenvolver a proposta. Até 2015, o programa vai ofertar cerca de mil bolsas em todo o Brasil.

Empresas interessadas em participar da terceira edição do Inova talentos devem entrar em contato com o IEL regional, pelo telefone (41) 3271-7960 e obter login e senha de acesso para o Portal da Indústria. A empresa também vai receber da equipe do IEL todas as orientações sobre como submeter o projeto. Os que forem aprovados serão divulgados no dia 19 de janeiro de 2015.

Inova em números

A primeira edição do Inova Talentos foi lançada em 2013. Foram submetidos 229 projetos em todo o Brasil e destes, 179 foram aprovados pelo CNPq. No Paraná, oito empresas tiveram 19 projetos aprovados, entre elas, Bosch, Renault, Barion e Neodent. Vinte e seis trainees foram contratados para o desenvolvimento dos projetos, que devem ser finalizados no início de 2015. Na segunda edição, foram 226 projetos em todo o Brasil, sendo 15 aprovados no Paraná. Para desenvolver as iniciativas, foram abertas 25 vagas para trainees. Os investimentos do programa no Estado somam cerca de R$ 1 milhão.

Para mais informações acesse www.ielpr.org.br

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Inscrições abertas para a terceira edição do Inova Talentos

Empresas e indústrias interessadas em inovar processos, produtos e serviços têm até o dia 5 de dezembro para se inscrever na terceira edição do programa Inova Talentos. A iniciativa é do Instituto Euvaldo Lodi (IEL) e do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) para incentivar a inovação nas empresas brasileiras. Para participar do programa é preciso submeter projetos inovadores, que serão avaliados por uma equipe de especialistas do CNPq. Empresas que tiverem essas iniciativas aprovadas vão receber trainees bolsistas, que desenvolverão os projetos, pelo período de um ano.

“A inovação é um fator fundamental para que nossas empresas se tornem ainda mais competitivas no mercado interno e externo. Essa é uma oportunidade para que as indústrias possam refletir sobre a importância de inovar e desenvolver novas iniciativas que possam alavancar os negócios”, destacou o superintende do IEL no Paraná, José Antonio Fares.

Os trainees, que devem estar no último ano da graduação ou recém-formados (até três anos), receberão bolsas que variam de R$ 1,5 mil a R$ 3 mil. A seleção, a capacitação e o acompanhamento desses profissionais é feito pelo IEL. As empresas podem submeter mais que um projeto e ter até três profissionais para desenvolver a proposta. Até 2015, o programa vai ofertar cerca de mil bolsas em todo o Brasil.

Empresas interessadas em participar da terceira edição do Inova talentos devem entrar em contato com o IEL regional, pelo telefone (41) 3271-7960 e obter login e senha de acesso para o Portal da Indústria. A empresa também vai receber da equipe do IEL todas as orientações sobre como submeter o projeto. Os que forem aprovados serão divulgados no dia 19 de janeiro de 2015.

Inova em números
A primeira edição do Inova Talentos foi lançada em 2013. Foram submetidos 229 projetos em todo o Brasil e destes, 179 foram aprovados pelo CNPq. No Paraná, oito empresas tiveram 19 projetos aprovados, entre elas, Bosch, Renault, Barion e Neodent. Vinte e seis trainees foram contratados para o desenvolvimento dos projetos, que devem ser finalizados no início de 2015. Na segunda edição, foram 226 projetos em todo o Brasil, sendo 15 aprovados no Paraná. Para desenvolver as iniciativas, foram abertas 25 vagas para trainees. Os investimentos do programa no Estado somam cerca de R$ 1 milhão.

Para mais informações acesse www.ielpr.org.br

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Pesquisa mostra cenário da inovação no PR

O Sistema Fiep acredita que a inovação é fundamental para as indústrias na busca por produtividade, ampliação do mercado e melhores resultados. Por isso, através do Senai Centro Internacional de Inovação e dos Observatórios Sesi/Senai/IEL, foi produzida a pesquisa “Bússola de Inovação”, da qual participaram 1.240 empresas, representantes de 27 setores industriais. Por meio do projeto, considerado pioneiro no Brasil, pelo detalhamento e abrangência, foi possível conhecer como está a inovação em todo o Estado.

Realizada em cooperação com pesquisadores da Universidade Federal do Paraná (UFPR) e da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR), a pesquisa que conta com o apoio financeiro do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) mapeou indústrias em aproximadamente 46% dos municípios paranaenses. Como resultado da primeira etapa, foram gerados 22 relatórios técnicos setoriais – como Vestuário e Acessórios, Construção Civil, Metalurgia e Alimentos. A pesquisa completa é um retrato regional da inovação no Paraná e fornece informações para novos estudos sobre o tema, além de dados para a oferta de produtos e serviços alinhados às necessidades de cada setor da indústria paranaense, e subsídios para a elaboração de políticas públicas.

Ao todo, foram três anos para chegar às 22 publicações, que foram entregues aos sindicatos de cada setor durante as comemorações da Semana da Indústria de 2013. Já a segunda etapa da pesquisa contemplará a análise dos dados levantados e uma avaliação do caráter inovador das indústrias do Estado. Segundo a gerente dos Observatórios, Marília de Souza, a principal contribuição das publicações é criar um referencial para que cada setor industrial situe-se em relação ao processo de inovação. “A Bússola permite vislumbrar a inovação sob a ótica setorial, permitindo que as empresas identifiquem seus pontos fortes e, principalmente, aqueles que precisam de melhorias, através de orientação e sensibilização sobre ferramentas e práticas de gestão que permitem o incremento da competitividade”, explica.

Além de ter acesso aos resultados descritivos de cada setor, os participantes da pesquisa receberam um diagnóstico personalizado sobre como está o processo de inovação da empresa, gerado com base nas respostas. Assim, segundo a gerente, cada empresa e setor podem apropriar-se de sua respectiva publicação para nortear suas ações em inovação. “Ao observar a situação atual de suas indústrias e de seus setores industriais, em relação às diferentes variáveis da inovação, os empresários poderão mais facilmente identificar oportunidades de negócios”, finaliza Marília.

Coleta-Aprendizagem

A coleta de dados para a Bússola da Inovação foi feita através de um processo de “coleta-aprendizagem”, que aliou pesquisa a uma proposta de sensibilização dos respondentes sobre inovação. Assim, durante o preenchimento do questionário, o respondente também pôde ampliar e atualizar seus conhecimentos sobre o tema de maneira didática.

Os relatórios setoriais estão disponíveis no site http://www.bussoladainovacao.org.br

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