Workshop do IEL traz metodologia alemã voltada para a inovação nas empresas

O Instituto Euvaldo Lodi (IEL) do Paraná, em parceria com a Escola de Negócios e Empreendedorismo Internacional (SIBE) da Universidade de Steinbeis, da Alemanha, promovem neste segundo semestre o “Workshop Liderança para Inovação” nas cidades de Curitiba (19 de agosto), Ponta Grossa (20 de agosto), Cascavel (23 de setembro), Maringá (20 de outubro) e Londrina (21 de outubro). A capacitação vai trazer para o Paraná a metodologia alemã “Innovation Framework”, criada pela SIBE no Brasil e que integra diferentes abordagens da área de inovação direcionada para os negócios, como Innovation Helix, Desing Thinking, Innovation Quality e Agile Management.

Voltado para executivos de empresas e indústrias, o workshop mostrará o papel da liderança na gestão de inovações estratégicas e auxiliará no estabelecimento de uma cultura de inovação nas organizações. As lideranças também serão preparadas para identificar oportunidades futuras de inovação e desenvolver estratégias sustentáveis. As inscrições podem ser feitas no site www.faculdadedaindustriaiel.org.br. Funcionários de indústrias e de empresas associadas a sindicatos têm 10% de desconto. As vagas são limitadas.

A metodologia é organizada em três etapas. Em um primeiro momento, estrutura o processo de gestão da inovação desde a exploração da visão estratégica da organização e do ambiente externo, passando pelo design e desenvolvimento de solução no ambiente de produção da empresa.

O Innovation Framework define o papel de liderança como ponto central e forma de sustentação da inovação nas organizações. O modelo também defende que a inovação é muito mais inspiração e segurança, do que técnica e que pessoas inspiradas e apoiadas em suas decisões e criações são a base de todo o processo de inovação.

O workshop tem duração de oito horas e será ministrado pelo consultor internacional e especialista em planejamento, gestão estratégica e gestão de negócios, Peter Dostler e pelo consultor e especialista nas áreas de gestão de projetos e desenvolvimento de lideranças, Fabio Zemmermann.

A capacitação é resultado da parceria entre a Faculdade da Indústria IEL e a Universidade Steinbeis de Berlim, na Alemanha, firmada em 2014. “Nosso objetivo é trocar experiências e conhecimentos entre as duas instituições por meio da realização de cursos como esse e intercâmbios entre alunos do Brasil e da Alemanha. Já recebemos diversas turmas de alemães que vieram obter certificação em especialização do IEL e queremos encaminhar alunos daqui para realizar cursos no país”, destaca o gerente executivo do IEL no Paraná, Eduardo Vaz.

Confira o cronograma das capacitações

19 de agosto – Curitiba
20 de agosto – Ponta Grossa
23 de setembro – Cascavel
20 de outubro – Maringá
21 de outubro – Londrina

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Inscrições abertas para a terceira edição do Inova Talentos

Empresas e indústrias interessadas em inovar processos, produtos e serviços têm até o dia 5 de dezembro para se inscrever na terceira edição do programa Inova Talentos. A iniciativa é do Instituto Euvaldo Lodi (IEL) e do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) para incentivar a inovação nas empresas brasileiras. Para participar do programa é preciso submeter projetos inovadores, que serão avaliados por uma equipe de especialistas do CNPq. Empresas que tiverem essas iniciativas aprovadas vão receber trainees bolsistas, que desenvolverão os projetos, pelo período de um ano.

“A inovação é um fator fundamental para que nossas empresas se tornem ainda mais competitivas no mercado interno e externo. Essa é uma oportunidade para que as indústrias possam refletir sobre a importância de inovar e desenvolver novas iniciativas que possam alavancar os negócios”, destacou o superintende do IEL no Paraná, José Antonio Fares.

Os trainees, que devem estar no último ano da graduação ou recém-formados (até três anos), receberão bolsas que variam de R$ 1,5 mil a R$ 3 mil. A seleção, a capacitação e o acompanhamento desses profissionais é feito pelo IEL. As empresas podem submeter mais que um projeto e ter até três profissionais para desenvolver a proposta. Até 2015, o programa vai ofertar cerca de mil bolsas em todo o Brasil.

Empresas interessadas em participar da terceira edição do Inova talentos devem entrar em contato com o IEL regional, pelo telefone (41) 3271-7960 e obter login e senha de acesso para o Portal da Indústria. A empresa também vai receber da equipe do IEL todas as orientações sobre como submeter o projeto. Os que forem aprovados serão divulgados no dia 19 de janeiro de 2015.

Inova em números

A primeira edição do Inova Talentos foi lançada em 2013. Foram submetidos 229 projetos em todo o Brasil e destes, 179 foram aprovados pelo CNPq. No Paraná, oito empresas tiveram 19 projetos aprovados, entre elas, Bosch, Renault, Barion e Neodent. Vinte e seis trainees foram contratados para o desenvolvimento dos projetos, que devem ser finalizados no início de 2015. Na segunda edição, foram 226 projetos em todo o Brasil, sendo 15 aprovados no Paraná. Para desenvolver as iniciativas, foram abertas 25 vagas para trainees. Os investimentos do programa no Estado somam cerca de R$ 1 milhão.

Para mais informações acesse www.ielpr.org.br

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Inscrições abertas para a terceira edição do Inova Talentos

Empresas e indústrias interessadas em inovar processos, produtos e serviços têm até o dia 5 de dezembro para se inscrever na terceira edição do programa Inova Talentos. A iniciativa é do Instituto Euvaldo Lodi (IEL) e do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) para incentivar a inovação nas empresas brasileiras. Para participar do programa é preciso submeter projetos inovadores, que serão avaliados por uma equipe de especialistas do CNPq. Empresas que tiverem essas iniciativas aprovadas vão receber trainees bolsistas, que desenvolverão os projetos, pelo período de um ano.

“A inovação é um fator fundamental para que nossas empresas se tornem ainda mais competitivas no mercado interno e externo. Essa é uma oportunidade para que as indústrias possam refletir sobre a importância de inovar e desenvolver novas iniciativas que possam alavancar os negócios”, destacou o superintende do IEL no Paraná, José Antonio Fares.

Os trainees, que devem estar no último ano da graduação ou recém-formados (até três anos), receberão bolsas que variam de R$ 1,5 mil a R$ 3 mil. A seleção, a capacitação e o acompanhamento desses profissionais é feito pelo IEL. As empresas podem submeter mais que um projeto e ter até três profissionais para desenvolver a proposta. Até 2015, o programa vai ofertar cerca de mil bolsas em todo o Brasil.

Empresas interessadas em participar da terceira edição do Inova talentos devem entrar em contato com o IEL regional, pelo telefone (41) 3271-7960 e obter login e senha de acesso para o Portal da Indústria. A empresa também vai receber da equipe do IEL todas as orientações sobre como submeter o projeto. Os que forem aprovados serão divulgados no dia 19 de janeiro de 2015.

Inova em números
A primeira edição do Inova Talentos foi lançada em 2013. Foram submetidos 229 projetos em todo o Brasil e destes, 179 foram aprovados pelo CNPq. No Paraná, oito empresas tiveram 19 projetos aprovados, entre elas, Bosch, Renault, Barion e Neodent. Vinte e seis trainees foram contratados para o desenvolvimento dos projetos, que devem ser finalizados no início de 2015. Na segunda edição, foram 226 projetos em todo o Brasil, sendo 15 aprovados no Paraná. Para desenvolver as iniciativas, foram abertas 25 vagas para trainees. Os investimentos do programa no Estado somam cerca de R$ 1 milhão.

Para mais informações acesse www.ielpr.org.br

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IEL e CNPq oferecem bolsas para inovação

Empresas paranaenses interessadas em desenvolver produtos, processos e serviços inovadores terão mais um incentivo a partir de agora. Até 19 de dezembro estão abertas as inscrições para o Inova Talentos, uma iniciativa do Instituto Euvaldo Lodi (IEL) e do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) que oferecerá, até 2015, mil bolsas em todo o Brasil para estudantes do último ano da graduação e para recém-formados, para que desenvolvam inovações nas empresas. No Paraná serão oferecidas cerca de 30 bolsas. As inscrições devem ser realizadas pelo site www.portaldaindustria.com.br.

Para contar com o apoio dos bolsistas, as empresas deverão propor projetos de inovação. As que tiverem projetos aprovados receberão profissionais financiados pelo CNPq, que investirá R$ 29 milhões no pagamento das bolsas. Os candidatos escolhidos receberão bolsas que vão de R$ 1,5 mil a R$ 3 mil mensais pelo período de um ano. O processo de recrutamento, seleção, treinamento e acompanhamento dos profissionais será realizado pelo IEL e custeado pela empresa.

Os estudantes que desejarem concorrer às bolsas deverão apresentar soluções inovadoras para os projetos propostos pelas empresas selecionadas. Os projetos serão avaliados por uma banca examinadora formada por especialistas no tema.

“O Inova Talentos é uma aliança inteligente, estratégica e técnica entre empresários, o Sistema Fiep, por meio do IEL, universidades e o poder público, visto que esses talentos serão subsidiados com bolsas do CNPq”, afirmou o superintende do IEL no Paraná, José Antônio Fares. Segundo ele, o programa é uma oportunidade para que o empresário descubra novos talentos e prepare profissionais que poderão integrar seu quadro de colaboradores.

Fares acrescenta que a iniciativa é um movimento diferenciado do IEL no mercado de trabalho, disponível para empresas e indústrias do Estado, incentivando a inovação, que na sua visão, é um dos maiores instrumentos para o desenvolvimento e crescimento das empresas.

INOVAÇÃO – O Inova Talentos integra a agenda da Mobilização Empresarial pela Inovação (MEI), coordenada pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), com o objetivo de fortalecer e ampliar a inovação nas empresas brasileiras. O programa também atende ao objetivo de aumentar a formação de recursos humanos para a inovação, levando trabalhadores qualificados para melhorarem a inovação e aumentarem a competitividade e produtividade das empresas, pontos prioritários dentro da MEI.

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