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A ligação do brasileiro com o pão vai muito além do ato de se alimentar. Comer um pãozinho bem gostoso, remete a memórias afetivas, a sensações de conforto que por vezes nem percebemos. O pão saboroso e fresquinho ‘nosso de cada dia’ já faz parte da vida dos brasileiros nos quatro cantos do país.

De acordo com a Associação Brasileira das Indústria de Panificação e Confeitaria – ABIP, há mais de 70 mil padarias em todo o Brasil. Só no Paraná, de acordo com dados de 2018, são mais de quatro mil estabelecimentos. Em Maringá, mais de 360 estabelecimentos vendem pão ou produtos panificados, segundo levantamento junto a Prefeitura do município.

Sim, o ato de ir até a padaria e pedir aquela baguete crocante e saborosa dá água na boca… só de falar já dá vontade. Mas você já imaginou como é bom poder receber pães fresquinhos, saborosos e deliciosos, recém assados, em casa ou no trabalho, sem precisar sair para buscá-los?! Graças ao app da Dejú esse “sonho” ganha vida.

Criada no final de 2018, a Dejú é uma padaria online , um ap p onde é possível comprar pães, laticínios, frios e bebidas de alta qualidade sem sair de casa. Trata-se de uma padaria completa a apenas um toque de distância!

Como parte do investimento do DB1 Group na Dejú, o app de pedidos e todo o sistema operacional, foram desenvolvidos por uma das empresas do grupo, a DB1 Global Software, especializada no desenvolvimento de software e tecnologias sob demanda . Além do desenvolvimento do app e sistemas, o DB1 Group também teve participação na estruturação do projeto com foco na aceleração da plataforma digital, no processo de mentoria e plano de negócios, além de apoio de marketing e da área de qualidade.

Ilson Rezende, fundador e CEO do DB1 Group, comenta sobre a visão da empresa em abraçar a aceleração da Dejú. “Estamos investindo na Dejú há 10 meses e, desde o início, entendemos ser um negócio que vai trazer muitos benefícios ao consumidor, pois movimenta o setor alimentício de um jeito disruptivo e está ligado ao core da DB1, que é tecnologia. Acreditamos muito no sucesso desse projeto, pioneiro em Maringá”.

O App nosso de cada dia

Devido ao expressivo crescimento de aplicativos criados para as mais diversas funções, de delivery a refeições completas, o idealizador e proprietário da Dejú, Raphael França Ferreira da Silva, empresário do ramo de panificação há mais de 10 anos, vislumbrou uma oportunidade de negócio bem-sucedido.

A ideia era criar uma rede de padarias escalável em nível nacional, algo inédito no país, mas sempre existiu uma grande preocupação com a qualidade no atendimento ao cliente, algo muito difícil de padronizar por meio de uma rede de padaria físicas. Foi então que o empresário, em uma viagem ao exterior, ao receber encomendas na porta de casa compradas pelo smartphone, teve a ideia de projetar algo que levasse os pães direto ao consumidor na porta de sua casa, como acontecia antigamente, quando padeiros e leiteiros entregavam, geralmente de carroça, pão e leite na porta de casa.

A partir desse insight surgiu a idealização de uma padaria online. Após cerca de dois anos de projeto e desenvolvimento, veio a escolha de Maringá como a cidade para a instalação do piloto da Dejú. De acordo com o empresário, a cidade foi selecionada por questões estratégicas, como o perfil sócio econômico e logística, entre outros.

O nome Dejú vem da junção dos termos, Desjejum com “Déjà vu”, uma expressão da língua francesa que significa: “Já visto”, ou seja, uma comodidade já vista no passado aliada à tecnologia do presente. Após pouco mais de oito meses de operação, a Dejú conta com mais de 22 mil usuários cadastrado somente em Maringá, e estão nos planos a expansão para todo território nacional por meio de franquias.

Para Raphael França Ferreira da Silva, idealizador da Dejú, “o projeto foi idealizado para ir muito além de uma padaria online, “mais do que a entrega de pães, a Dejú é uma empresa do ramo alimentício com grande pegada tecnológica, focada na conveniência e na experiência do consumidor. Entregamos muito mais do que pães, entregamos experiências, entregamos mais tempo para as pessoas, entregamos um café da manhã em família, um lanche da tarde com as amigas e muitos mais”, explica ele.

A Dejú funciona todos os dias, incluindo sábado, domingos e feriados, e conta com três modalidades de pedido: Assinatura Mensal, onde o cliente pode escolher os produtos e suas devidas quantidades, o dia e o intervalo de horário para receber o pedido; Pedido Único, que divide-se em dois, podendo ser Agendado, semelhante a assinatura, ou Entrega Rápida no qual os produtos identificados com a “tag” entrega rápida são entregues em até 90 minutos.

A Dejú conta com um cardápio com cerca de 80 produtos, dentre eles, panificados, panificados funcionais, folhados, bebidas, frios e laticínios, cestas, porções e kits.

Quanto às entregas, são realizadas por uma equipe de entregadores cuidadosamente selecionados, treinados e capacitados, em todas as regiões da cidade de Maringá. Para os pedidos programados e assinaturas, não há cobrança de frete das 6 às 9 horas e das 16 às 19 horas, para entrega rápida e demais horários, há uma taxa única de R$ 5,00.

O complexo produtivo da Sandoz, divisão de genéricos e biossimilares do Grupo Novartis, em Cambé, interior do Paraná, completa quinze anos como referência global em qualidade e excelência em produção. Plataforma global da companhia, a unidade é a única fábrica de genéricos do Grupo Novartis na América do Sul, com 95% da produção destinada para o mercado nacional. Os 5% restantes são direcionados para países da América Latina e Europa.

À época da inauguração, foi um grande investimento industrial na microrregião de Londrina, no norte do Paraná. O desenho da planta e sua construção são diferenciais estratégicos: o posicionamento das etapas de processo foi cuidadosamente projetado para atender as exigências regulatórias de Boas Práticas de Fabricação da Anvisa.

São 298 mil m² de área total e 33 mil m² de área construída, com capacidade produtiva de mais de 2,5 bilhões de comprimidos e 100 milhões de caixinhas por ano. O centro produtivo é especializado em orais sólidos e produtos hormonais, sendo referência em produção de alta qualidade. “A localização na cidade de Cambé nos dá uma capacidade de resposta rápida, algo fundamental para um mercado dinâmico como o de genéricos no Brasil”, avalia Bruno Petenuci, diretor da fábrica.

Os números expressivos mostram a evolução da fábrica de Cambé e seu papel decisivo no desenvolvimento da economia local. Hoje, a fábrica gera mais de 450 empregos diretos e 228 indiretos, entre farmacêuticos, químicos, administradores, economistas e outros profissionais.

Trajetória ascendente – Nos últimos cinco anos, a fábrica registrou um aumento no volume de produção de 38% e a produtividade por colaborador cresceu 51%. “Esse aumento é decorrente dos investimentos em novas tecnologias e da cultura em excelência operacional com foco na melhoria contínua, na segurança e qualidade”, afirma Petenuci. “A companhia tem o compromisso com boas práticas de fabricação e isso permeia todo o trabalho na fábrica”, complementa.

Os resultados decorrem das recentes apostas em novas tecnologias. Em se tratando de investimentos, apenas a linha de produção inaugurada em 2017 ampliou a capacidade de produção de medicamentos genéricos em 25%. De 2014 a 2018, o ciclo de aplicações para a melhoria da planta industrial superou os R$ 61 milhões.

A BRF, uma das maiores empresas de alimentos do mundo, inicia as operações do seu mais novo centro de distribuição em Londrina, no Paraná. A companhia recebeu hoje a visita do Prefeito de Londrina, Marcelo Belinati, e assessores do município na unidade. Além deles, estiveram presentes Bruno Ubiratan e Atacy de Melo Junior, respectivamente, presidente e diretor da Codel – Instituto de Desenvolvimento de Londrina, parceira no empreendimento.

A BRF tem como o objetivo melhorar a utilização de recursos naturais e gerar menor impacto ambiental com o novo CD, que tem previsão de inauguração no início de 2020 e contará com 100% de reaproveitamento da água e aquecimento solar, além de usar 90% menos amônia para a refrigeração. A primeira fase focará a expedição para a região norte do Paraná e o Mato Grosso do Sul. No ano que vem, quando atingir sua capacidade total, passará a atender também a demanda do interior de São Paulo.

“A água residual da produção, depois de tratada, será utilizada para o sistema de refrigeração, e com isso deixaremos de consumir 8.700m³ de recursos hídricos ao ano. Além disso, instalamos na cobertura um sistema de aquecimento por meio da energia, que vai ser utlizado para aquecer a água dos chuveiros”, conta Eduardo Alan, gerente Ciex Engenharia Logística da BRF.

A expectativa é que, com os dois sistemas em operação, a BRF economize mensalmente até 5% nos custos de energia e no consumo de água. “A BRF é uma empresa que zela pelo meio ambiente e com essas iniciativas reduziremos o impacto atuando de forma alinhada aos nossos compromissos de segurança, qualidade e integridade”, completa Eduardo Portilho, especialista de Projetos CIEX Engenharia Logística da BRF.

Com investimento superior à R$ 80 milhões de reais, a unidade conta com aproximandamente 23 mil m² de área construída em um terreno doado pela Prefeitura. O CD receberá, em média, 50 caminhões por dia de diferentes portes. O espaço terá capacidade para movimentar até 20 mil toneladas por mês e vai gerar mais de 300 empregos novos na região, entre diretos e indiretos.

“Até o final do primeiro semestre do ano que vem, o centro de distribuição irá otimizar a malha logística da BRF e proprocionar melhorias significativas no nível de serviço de atendimento aos clientes dos municípios do norte do Paraná, oeste paulista e Mato Grosso do Sul”, finaliza Rodrigo Cintra, Diretor de Logística Secundária da BRF.

A Atos, líder global em transformação digital, e o SENAI-PR firmam parceria para a realização de curso de Service Desk, em Londrina (PR). São 30 vagas e as inscrições foram prorrogadas até 12 de novembro, com previsão de início das aulas no mês de dezembro deste ano.

Para participar do processo seletivo, é necessário ter o ensino médio completo, experiência/facilidade com atendimento ao público, boa capacidade de análise e identificação de problemas e disponibilidade para atuar em escala 5×2. O processo de inscrição será feito pelo portal Vagas.com, e as etapas seguintes serão de análise e avaliação dos currículos recebidos, preenchimento de questionário via e-mail, seguido de testes e finaliza com uma dinâmica.

O curso contempla qualquer pessoa que queira ingressar na carreira de TI e não é necessário haver conhecimento prévio. Serão quatro horas diárias de aula, cinco dias por semana durante um mês. A Atos investe no desenvolvimento da comunidade e apoia a qualificação de profissionais na área, tanto que, ao final do curso, os alunos que se destacarem podem ser integrados pela empresa.

Além do Senai, a Atos vem fazendo parcerias com outras empresas importantes para desenvolver habilidades específicas do time de colaboradores e da comunidade. Por exemplo: com a Unifil, foram disponibilizadas 27 vagas para o curso de programação Abap. E, em parceria com a FTI, 9 vagas de SAP MM.

Na próxima sexta-feira, dia 08/11, às 19h30, no Moinho Vermelho, o empresário Erike Almeida, fundador e CEO da TecnoSpeed, será homenageado pela ACIM, Associação Comercial e Empresarial de Maringá, com o prêmio Jovem Empreendedor, por sua trajetória de sucesso corporativo e atuação incansável para o grande crescimento de sua empresa no último ano.

O prêmio foi criado em 2007 pela Associação Comercial e Empresarial de Maringá (ACIM), por meio do Conselho Permanente do Jovem Empresário (Copejem). A comissão julgadora envolve ainda a Federação das Indústrias do Estado do Paraná (Fiep), o Sindicato dos Lojistas do Comércio Varejista de Maringá e Região (Sivamar), Sindicato dos Jornalistas, Prefeitura de Maringá, Câmara Municipal de Maringá, Conselho de Desenvolvimento Econômico de Maringá (Codem) e Maringá e Região Convention & Visitors Bureau.

Almeida tem 40 anos e é formado em Ciência da Computação, com especialização em Engenharia de Software, com MBA em Gestão de Empresas pela FGV. Ao longo da vida profissional, quase foi a falência quatro vezes. Em 2006, fundou a Tecnospeed com o sócio Rodrigo Palhano, vice-presidente da empresa, e encontrou sucesso fornecendo tecnologia na área de documentos fiscais eletrônicos. Nos últimos quatro anos, a empresa tem registrado crescimento de mais de 30% por ano, tendo atuação nacional e internacional, com mais de três mil clientes. A empresa emprega 120 pessoas.

A TecnoSpeed, reconhecida como “a Casa do Desenvolvedor de Software “, foi fundada há 13 anos por Erike e é associada à Software by Maringá, entidade setorial criada em 2007 e que reúne mais de 100 empresas e startups de Maringá e região .

Para Luis Marcos Campos, presidente SbM, “estamos muito orgulhosos pelo reconhecimento do trabalho do Erike no Prêmio Jovem Empreendedor. É a segunda vez que um empresário do setor de TI recebe esta homenagem e estou certo que a nomeação servirá de motivação a outros empreendedores, que contribuirão ainda mais para o desenvolvimento da nossa cidade”, explica.

Almeida dedica o prêmio as pessoas que participaram de sua trajetória, “desde os envolvidos na minha formação ainda como menor aprendiz e estagiário, aos empresários experientes desta cidade que me inspiraram, a minha esposa pela sustentação e cumplicidade, e claro, aos colaboradores, sócios e amigos que acreditam no mesmo sonho e me ajudam a realizá-lo”.

O prêmio vem se juntar a outros conquistados por Erike Almeida em âmbito nacional e ao próprio reconhecimento conquistado pela TecnoSpeed, hoje com mais de 120 colaboradores, uma das melhores empresa para trabalhar no Brasil, em TI e no Paraná, segundo o ranking da GPTW (Great Place to Work) e finalista no Prêmio Nacional de Inovação, na categoria Inovação em Marketing, em 2019.

“Agradeço à ACIM, Copejem e demais entidades, à Software By Maringá, à comunidade maringaense que me recebeu de braços abertos, e a todos que geram o ambiente favorável ao sucesso”, complementou o empresário.

Por Tallis Gomes, CEO e Fundador da Singu

Em um espaço de apenas cinco anos, o grupo das cinco empresas com maior valor de mercado do mundo foi dominado pelo setor de tecnologia e isso não é uma coincidência. Todas possuem uma característica em comum: uma cultura organizacional vencedora.

Costumo falar que para construir uma cultura organizacional tão boa quanto, você precisa considerar os seguintes pontos:

• Inovação e assunção de riscos;

• Agressividade e ousadia;

• Atenção aos detalhes;

• Metrificação dos sucessos e insucessos;

Hoje vou falar sobre os quatro primeiros, que foram os que foquei mais durante minha trajetória como empreendedor e gestor.

1 – Cultura do erro

Para quem inova, o erro é presença constante. Puna a repetição do erro, mas nunca o erro. Não adianta você querer que um funcionário seu traga novas ideias para a sua empresa se ele tem medo de ser punido. A disrupção é uma derivada do caos.

Além disso, algumas das maiores invenções aconteceram por puro engano.

A primeira coisa que escrevi no quadro branco da Easy Taxi foi: fail fast, fix it even faster (falhe rápido, conserte mais rápido ainda). Pessoas realmente inovadoras são as que assumem riscos e têm habilidade para aprender com aquilo e consertar.

2 – Agressividade.

Um cultura organizacional agressiva faz com que o time trabalhe os objetivos de forma mais ousada. O fato de não punir erros já apresenta uma janela de oportunidade para que o time tente algo que em outras organizações ele não teria incentivos para tentar, afinal, enquanto funcionário, ele ganhará a mesma coisa ousando ou não.

É por isso que defendo veemente que mudemos essa cultura da punição do erro e implantemos uma cultura de reconhecimento dos feitos, porque isso será precedente para a implantação de uma cultura de agressividade na empresa.

Na Easy Taxi, por exemplo, expandimos para 35 países em apenas dois anos após recebermos o nosso primeiro aporte de R$10 milhões.

Na Singu, em apenas doze meses, faturamos +R$1 milhão, ou seja, quase cinco vezes mais do que a Easy taxi em seu primeiro ano. Uma cultura de agressividade tolera erros e incentiva comportamentos ousados e é isso que faz com que o time tenha vontade de levantar de manhã, vestir sua farda e ir com a faca na caveira para cumprir sua missão na empresa.

3 – Atenção aos detalhes

Cultura não é pregar no quadro de avisos da empresa a visão e os valores. É demonstrar com ações no dia-a-dia da sua operação os valores com o qual você quer cunhar o seu negócio.

Tendemos a tocar nossos negócios olhando apenas para uma planilha de excel e torcendo para que o negócio cresça. Quer uma verdade dura? Se você não fizer algo diferente essa semana e repetir as mesmas ações da semana passada, provavelmente o seu resultado será igual ou pior. Não dá para ficar sentado no status quo e torcer para que algo aconteça; é preciso ser detalhista acerca das possíveis melhorias em sua operação e colocar projetos para rodar quase que semanalmente.

Na Singu, por exemplo, entrevistamos centenas de artistas (como denominamos nossas profissionais de beleza que vão até a casa das pessoas) para entender qual era sua maior dor em um dado momento. Descobrimos que elas tinham muitas dúvidas sobre quais modais de transporte utilizar para chegar até a casa do cliente. Com base neste problema, criamos uma solução integrada que não só sugere os modais de transporte a ser utilizados como também calcula o tempo de trajeto, balizando assim a quantidade de serviços que será enviado para o aplicativo dessas artistas e os horários ofertados.

Outra cultura que admiro muito é a da Embraer. Faz parte da filosofia deles a atenção aos detalhes e o reconhecimento a quem inova. Resultado: 40 a 50 projetos de inovação anuais com mais de 970 funcionários envolvidos.

4 – Metrificação dos sucessos e insucessos

Dados são o petróleo da nossa geração. Sem medir o desempenho de todas as áreas, suas decisões serão tomadas com base no bom e velho “achismo” e o fracasso no longo prazo é iminente.

Para criar uma cultura baseada em resultados, faça com que os dados fiquem disponíveis para todos. Utilize um dashboard claro e que tenha informações eficientes para gerar insights. Se os funcionários se acostumam a olhar sempre para os dados, o time se guia naturalmente por eles.

Recomendo que vocês instalem o Geckoboard, ele é um software que conectado a sua base de dados, gera dashboards de uma forma simples e facilita sua vida ao colocar todos os membros da operação na mesma página.

O processo de melhoria aqui é contínuo. Proponha um projeto com base nas hipóteses formuladas a partir de um problema encontrado, execute um projeto, defina o que é sucesso para você, metrifique suas ações, analise e descarte ou escale aquele projeto.

Este processo de melhoria contínua provavelmente te colocará a frente de 99% dos empreendedores/executivos.

O GenesisGroup, referência em soluções de testes, inspeções, análises, certificações e rastreabilidade para a cadeia agroalimentar, participa do Londrina Innovation Summit, no dia 13 de novembro, no Centro de Convenções do Aurora Shopping, em Londrina (PR). O objetivo é fomentar as discussões sobre inovação e tecnologia voltadas para o agronegócio.

“Nos últimos anos, dobrou o número de startups no Brasil. Hoje são aproximadamente 12 mil novas empresas nesse modelo atuando no País. Esses números mostram que inovação é cada vez mais desejada e necessária, tornando-se um investimento sólido e com retorno aos empreendedores, que veem suas startups se transformarem em negócios de sucesso na medida em que ajudam o aumento da produtividade e a segurança alimentar”, analisa Nelson Bechara CEO, do GenesisGroup, que será palestrante do evento.

Andre Donadel, Diretor de TI do GenesisGroup, também participará dos debates. Ele destaca a importância das chamadas agtechs no Brasil. “O avanço dos recursos tecnológicos utilizados no campo, o maior faturamento do agronegócio e sua crescente importância para a economia brasileira explicam o surgimento de novas startups de sucesso do agro”, diz Donadel.

O Londrina Innovation Summit terá toda a sua programação voltada para temas como empreendedorismo e inovação, com participação de importantes especialistas, que, dentre outros temas, falarão sobre a força da indústria local, no painel “Será o Norte do Paraná o novo hub de inovação do Brasil?”. Atualmente, o Paraná conta com mais de 1.000 startups, que empregam aproximadamente 10 mil pessoas em todo o Estado.

Mais informações e inscrições: https://www.sympla.com.br/londrina-innovation-summit__688564

Na noite de ontem, entre as 70 empresas que se destacaram na cerimônia de premiação das “Melhores empresas para trabalhar – GPTW, oito empresas de Maringá foram certificadas como as melhores do segmento de TI do Paraná. Os grandes destaques foram Accion, Cooper Card, Copper Tec, DB1 Group, Elotech, SG Sisremas e TecnoSpeed. Neste ano, 70 empresas se destacaram e foram homenageadas pelo GPTW, sendo 10 grandes, 45 médias e 15 pequenas.

Elaborado pelo Great Place to Work (GPTW), o ranking leva em consideração, entre outros quesitos, a avaliação do índice de confiança dos funcionários com o ambiente de trabalho e análise das melhores práticas de gestão de pessoas.

Durante a cerimônia, a Software by Maringá, uma associação criada em 2007 e que reúne mais de 100 empresas e startups de Maringá e região , foi homenageada pela parceria que conduziu para os resultados do GPTW PR. Tudo porque a associação se mobiliza há vários anos para que cada vez mais empresas participem da premiação “Melhores empresas para trabalhar”.

Luis Marcos Campos, presidente da Software by Maringá, que compareceu ao evento e recebeu a homenagem em nome da associação, conta que “o segmento de TI de Maringá se destaca no cenário brasileiro com várias médias empresas nos rankings nacionais, regionais e de TI como as melhores empresas para se trabalhar. Há alguns anos, sugerimos ao GPTW a criação de uma cerificação especial para empresas com menos de 100 funcionários e que adotam as melhores práticas no que tange o ambiente organizacional”, explica.

Anualmente, acontece a edição especial do GPTW em parceria com a Software by Maringá. A iniciativa foi criada há sete anos exclusivamente para reconhecer as melhores práticas das empresas de TI de Maringá e região entre empresas de todos os tamanhos e serviu de inspiração para mais de seis outras premiações especiais do instituto em todo o Brasil.

A Stone, fintech de serviços financeiros, lança a Conta Stone — a primeira solução de conta para lojistas a ter a participação de pequenos e médios empreendedores brasileiros na sua concepção — para os estabelecimentos comerciais do Paraná. Criada a partir das necessidades reais dos estabelecimentos comerciais, a conta não tem tarifa de manutenção e pode ser aberta gratuitamente. Ela habilita o pagamento de boletos e tributos, transferências entre Contas Stone, TEDs, recebimento de vendas a partir de maquininhas, o pagamento da folha de funcionários e portabilidade salarial para funcionários. A Conta Stone também acompanha um cartão pré-pago Mastercard sem anuidade para o cliente realizar compras presenciais ou em sites de e-commerce.

“A Stone acredita e aposta em um novo momento, no qual a voz do empreendedor paranaense é ouvida e sua trajetória é construída lado a lado com as empresas que oferecem serviços financeiros.”, afirma Augusto Lins, Presidente da Stone. “Queremos escutar ainda mais os pequenos e médios comerciantes do Paraná, para entender suas necessidades e formular novas soluções”.

Com o lançamento, a companhia oferece uma opção inteligente para alguns dos principais problemas do sistema bancário tradicional e dos novos bancos digitais: filas físicas, chatbots limitados, unidades de resposta audível (telefônicas) e atendimento lento e pouco eficaz.

“Nosso objetivo é facilitar o dia a dia do empreendedor para que ele possa gerir melhor as finanças do seu negócio, de forma simples, fácil e prática. Acreditamos em tecnologia aplicada ao contato humano. Nós a utilizamos para garantir que uma pessoa atenderá o cliente em até 5 segundos, por telefone, a qualquer hora do dia. Isso não é o que acontecem em nenhuma outra conta. Na Stone, prezamos pelo atendimento próximo, humanizado e sem burocracia”, explica o executivo.

Os clientes da Conta Stone vão receber um cartão pré-pago da bandeira Mastercard, emitido sem nenhum custo — ou tarifa — e que poderá ser utilizado para transações na função crédito com o saldo disponível em conta.

Em teste desde o começo desse ano, a solução já havia alcançado mais de 10 mil contas abertas até o final do primeiro semestre. Para garantir o bom atendimento, a mesma operação, robusta e premiada, que já contempla mais de 360 mil pessoas estará disponível também para os clientes da conta.

“Até agora, apenas os clientes premium dos grandes bancos recebem atendimento pessoal e personalizado por telefone. A Stone escutou o empreendedor paranaense e, junto com ele, uniu o melhor da tecnologia e da presença física. Todos os clientes de nossas soluções recebem atendimento premium, todos os dias e horários da semana. Isso é tecnologia sendo usada para alavancar o contato humano”, conclui Augusto que reforça que os contatos podem ser feitos por telefone, chat, e-mail e WhatsApp.

Para abrir a conta e solicitar o cartão Stone basta baixar o aplicativo, disponível para os sistemas iOS e Android, ou acessar o site: cadastro.stone.com.br.

Empreendedorismo, inovação e tecnologia. Esses são os pontos centrais de discussão do Londrina Innovation Summit, programado para o dia 13 de novembro. Promovido pela Baptista Luz Advogados, JMB Advisors e GenesisGroup, o evento será realizado no Centro de Convenções do Aurora Shopping, em Londrina (PR), e visa fomentar os debates sobre inovação e tecnologia em nível regional. O tema central é “Será o Norte do Paraná o novo hub de inovação do Brasil?”

Para levar aos participantes os principais temas que envolvem os empreendedores e sua relação com as novas tecnologias, o Londrina Innovation Summit recebe especialistas para discutir ecossistemas de inovação e empreendedorismo, captação de recursos e saúde financeira de startups.

O keynote speaker será Anderson Criativo, CEO do Onovolab, que falará sobre o Modelo de Inovação Corporativa e os desafios e oportunidades da inovação. O campus de Inovação da Onovolab abriga grupos de 10 empresas e 50 startups, em São Carlos (SP).

Outro palestrante convidado é Marcos Mueller, CEO da Darwin Startups, que em 2018 foi eleita a melhor aceleradora do país pela Associação Brasileira de Startups (ABStartups). Mueller abordará o que aprendeu com mais de 50 empresas aceleradas.

A atuação das startups, sua importância para a economia nacional e seu modelo de gestão também estão em pauta do Londrina Innovation Summit, em painel dedicado às Construtechs. Outro espaço está reservado para falar exclusivamente das Agritechs e sua importância para as cadeias produtivas.

“Nos últimos anos, dobrou o número de startups no Brasil. Hoje são aproximadamente 12 mil novas empresas nesse modelo atuando no país. Esses números mostram que a inovação é cada vez mais desejada e necessária, tornando-se um investimento sólido e com retorno aos empreendedores, que veem suas ideias se transformarem em negócios de sucesso.” Afirma Camille Gimenez Luz, da Baptista Luz Advogados.

Mais informações e inscrições: https://www.sympla.com.br/londrina-innovation-summit__688564

Com mais de nove anos no mercado, a MadeiraMadeira é a maior marketplace de produtos para casa do Brasil . Referência em soluções de tecnologia, a empresa apostou na integração com o Koncilia, primeiro software para a conciliação de pagamento de marketplaces , visando aprimorar o controle e a automatização de repasses junto aos mais de 500 sellers ativos na plataforma.

Parte do DB1 Group, grupo de empresas de tecnologias com sede em Maringá – PR com quase 20 anos de atuação, o Koncilia é responsável por automatizar os processos de repasses de pagamentos de forma confiável para empresas de todos os tamanhos. Somente por meio de uma conciliação detalhada é possível saber se o seller está recebendo todos os valores corretos das vendas, se as comissões estão sendo cobradas corretamente com a porcentagem acordada em contrato e ainda analisar créditos e débitos relacionados à conta cadastrada nos canais de venda.

A partir da integração com o Koncilia é possível criar estratégias para melhorar a performance de vendas, como por exemplo saber qual marketplace oferece um melhor rendimento, acompanhamento da sazonalidade das vendas ou até mesmo fazer uma observação para saber se deve investir em determinado canal ou não.

De acordo com Caio Vitaliano, especialista em parcerias do Koncilia, “o objetivo da plataforma de conciliação é trazer tranquilidade e agilidade para quem vende nos marketplaces, verificando divergências nas comissões, descontos e controlando os pagamentos conforme o contratado. Com o processo automatizado, a conciliação passa a ser estratégica, fornecendo dados de altíssimo valor para os gestores na tomada de decisões”, explica.

Para a MadeiraMadeira, a tecnologia é essencial para melhorar o mundo. Por isso, além de disponibilizar mais de 400 mil produtos de construção, mobília, reforma e decoração, que podem ser adquiridos utilizando apenas um smartphone ou computador, o canal continua avançando rumo ao objetivo de manter a excelência na praticidade e conforto do atendimento online oferecido para os seus mais de 800 mil clientes satisfeitos.

Com apenas um ano de criação, o Koncilia obteve crescimento acima de 300% em 2019 e fechou o primeiro semestre deste ano com mais de 400 mil pedidos conciliados e integrações com marketplaces como Amazon, Magazine Luiza, Ricardo Eletro, Carrefour, Mercado Livre, B2W, Via Varejo e Netshoes.