Tech News Paraná

A aplicação do ICI que gerencia o uso da rede corporativa da Prefeitura de Curitiba, denominada Open Domain Controller (OpenDC), foi aprimorada pra otimizar o atendimento técnico aos usuários e descentralizar as tarefas das equipes que trabalham com a ferramenta. “Com esta melhoria, os atendentes do Service Desk passaram a realizar a criação de e-mail, liberação de acesso à rede e, em breve, também poderão fazer a liberação de proxy. Anteriormente, estas tarefas dependiam de diferentes equipes”, comenta o supervisor de suporte Elton Vinicius Rauh. “Assim, a autorização de entrada de um novo usuário e a criação de seus dados de acesso, que antes levava até quatro horas para ser finalizado, agora é feita em cerca de cinco minutos”, exemplifica.

Utilizando plataforma totalmente opensource, o OpenDC foi desenvolvido em linguagem Java para gestão de domínios de rede e tem como principais funcionalidades a criação de contas de usuários, grupos, compartilhamentos, gerenciamento de senhas, permissões, criação de conta de e-mail, gestão de cotas de e-mail, gestão de listas de distribuição e relação de confiança entre domínios. O principal benefício da evolução da solução é o aumento da segurança de dados e controle de acesso para a Prefeitura de Curitiba. “Com a funcionalidade de auditoria, o sistema permite que o cliente tenha total visibilidade sobre o que é realizado na ferramenta, além de que todas as ações só podem ser efetuadas com ordem de serviço”, detalha Elton.

De acordo com Elton, os Ambientes Informatizados também ganham mais agilidade no atendimento, com ampla automatização na geração de cadastros de acordo com os requisitos do sistema. “As demais equipes de infraestrutura agora têm mais condições para se concentrar na implantação de sistemas, pesquisa de novas soluções e resolução de problemas de alta complexidade”, explica Elton.
Sistema

Ao todo, são 33,8 mil logins em uso pela Prefeitura de Curitiba em 42 domínios existentes. Hoje, 13,2 mil destes logins são gerenciados por meio da ferramenta OpenDC. “Logo chegaremos a administrar 100% dos usuários da rede corporativa, aumentando ainda mais a eficiência da gestão de TI no local”, divulga Elton, mencionando que o sistema já é totalmente integrado à nova versão do Zimbra, o gerenciador de e-mail em uso pelos servidores da gestão municipal.

Fonte: Instituto Curitiba de Informática

Estão abertas as inscrições para o processo seletivo do Centro Tecnológico Positivo. Ao todo são quase 2.700 vagas em 24 cursos e seis unidades, incluindo a nova unidade no bairro Sítio Cercado, que vai oferecer cursos como Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Gestão Comercial e Marketing. Outra novidade é a oferta de cursos do Centro Tecnológico Positivo na nova unidade Praça Osório, que será entrará em funcionamento no início do próximo ano. Localizada no centro de Curitiba, a unidade terá mais de 30 salas de aula, além de laboratórios, biblioteca e salas multiuso, em um espaço de mais 7.500 metros quadrados.

As inscrições ficam abertas até o dia 19 de novembro e podem ser feitas pela internet (www.ctpositivo.edu.br) ou presencialmente em algumas unidades, ao custo de R$30. As provas fixas acontecem no dia 22 de novembro, no Centro Tecnológico – Unidade Batel, das 15h15 às 18h15. Os alunos que preferirem também podem optar pelo processo seletivo com data e horário agendado. Neste caso, as provas devem ser realizadas entre os dias 22 de outubro a 12 de novembro, às quartas-feiras e sábados, igualmente com duração de três horas. O vestibular é composto de duas provas, sendo uma de Redação e uma de múltipla escolha.

O último Censo da Educação Superior, divulgado em setembro deste ano pelo Ministério da Educação (MEC), revelou dados positivos para o setor. Entre 2012 e 2013, o número de matrículas na educação superior cresceu 3,8%. Porém, o número foi ainda maior se considerarmos apenas os cursos tecnológicos – responsáveis por 13,6% do crescimento. Em 10 anos (2003 a 2013), o número de matrículas aumentou de 115 mil para quase um milhão. Diferentemente dos cursos de bacharelado e licenciatura, os cursos superiores de tecnologia têm duração menor – em geral entre dois e três anos – e garantem ao estudante a possibilidade de atuar somente em sua área específica, ao contrário dos cursos universitários tradicionais, que costumam oferecer um currículo mais abrangente. De qualquer maneira, a formação nesse tipo de escolaridade oferece a possibilidade de ingressar em cursos de pós-graduação (incluindo os mestrados), além de boa empregabilidade.

“Os cursos de graduação tecnológica estão tendo um grande crescimento porque formam profissionais mais práticos, que é o que o mercado está precisando. Necessitamos aumentar a produtividade e o aluno que se forma em um curso tecnológico é um profissional que já vai entrar no mercado sabendo ‘colocar a mão na massa’. Por isso, a aceitação deste profissional é muito boa em todos os segmentos”, afirma o diretor do Centro Tecnológico Positivo, Ronaldo Casagrande.

Serviço
Vestibular Centro Tecnológico Positivo
Processo seletivo com data fixa: 22/11, às 15h15
Processo seletivo com data e horário agendado: De 22/10 a 12/11, quartas-feiras e sábado
Mais informações: ctpositivo.edu.br/vestibular

Com 70 anos de história, o Grupo Vinícola Famiglia Zanlorenzi é um dos líderes de mercado no Brasil e está presente em diversos países da América Latina. Poder analisar toda a linha de produtos, e acompanhar a equipe de vendas de forma rápida e fácil é primordial e garante maior agilidade e segurança a cada decisão tomada. Uma ferramenta que facilita esse trabalho é o BXBmaster, software de Business Intelligence desenvolvido pela empresa BXBsoft.

O grupo é constituído por três vinícolas, a Famiglia Zanlorenzi, responsável pelos produtos de acesso, a Vinícola Serra Gaúcha, responsável pelos produtos premium e, a Sutil Family Wines, vinícola parceira do Chile responsável pelos vinhos finos importados. Tiago Pianaro Legnani, da Vinícola Famiglia Zanlorenzi, explica que “um dos grandes desafios da empresa era ter um sistema de apoio a decisão que além de ser de fácil integração com seu sistema ERP Totvs, permitisse analisar, cruzar e disponibilizar informações de todas as suas unidades de faturamento e venda, visto que a mesma possui um núcleo comercial itinerante em acordo com a sazonalidade de produção e logística, característicos de seu mercado e forma de atuação”.

Tiago destaca algumas vantagens para o usuário: “a interação com a ferramenta é fácil, não precisa de treinamento e é possível analisar, de forma rápida, prática e em tempo real, diversos tipos de relatórios, toda a linha de produtos e todas as áreas de vendas com riqueza de detalhes. Também é possível fazer uma análise detalhada de cada cliente, antecipando as possibilidades de negociação na próxima visita”.

Por Don Jacob*

Se o setor de TI deseja evitar um déficit potencial de competências no futuro, os profissionais formados na área precisam de habilidades mais genéricas e experiência prática para lidar com a complexidade cada vez maior das redes, alimentada por um contínuo investimento em infraestrutura de banda larga. Confirmei essa opinião ao analisar os resultados de uma pesquisa que minha empresa, a SolarWinds, realizou entre profissionais de TI do Brasil. Segundo a pesquisa, apenas 12 por cento disse se sentir suficientemente instruído e preparado para o papel exercido na área de TI.

Além disso, mais de 30 por cento dos participantes definiu o estado atual da TI como uma parceria mais ampla com a empresa, mais do que qualquer outro fator de tecnologia ou tendência, e todos os profissionais de TI disseram ter, até certo ponto, a oportunidade de influenciar decisões comerciais. Isso sugere que os profissionais de TI de hoje estão cada vez mais ultrapassando os limites da sala dos servidores para obter resultados em toda a organização e que um déficit de competências ou o treinamento insuficiente em TI entre os profissionais poderia impedir esse progresso.

Com habilidades de TI ainda dominando as conversas sobre negócios e tecnologia no Brasil, precisamos reconhecer que simplesmente aumentar o número de profissionais formados ou terceirizar funções técnicas não daria conta dos desafios fundamentais enfrentados por nosso setor. Líderes e educadores em tecnologia precisam adotar uma abordagem mais prática e a longo prazo de treinamento e aprendizado se quiserem preparar as pessoas para a complexidade e a interconexão do ecossistema de TI que teremos no futuro.

Os setores de ensino superior e de TI devem trabalhar em conjunto para oferecer o equilíbrio certo entre conhecimento teórico e prático para gerenciar e capitalizar com eficácia as rápidas mudanças tecnológicas. As empresas também devem investir de forma mais agressiva em treinamento de pessoa para preparar a força de trabalho de TI para a complexidade cada vez maior das redes corporativas.

É claro que, muitas vezes, isso pode ter um preço elevado, e esse preço pode ser demasiado alto para as pequenas e médias empresas. É aqui que grupos de usuários dos fornecedores podem ajudar a aliviar essa carga, oferecendo conselhos práticos sobre o uso de seus produtos e/ou serviços, geralmente sem despesas por parte do indivíduo ou da organização que recebe a ajuda.

Muitos dos principais fornecedores de TI, como IBM, Microsoft e Cisco, têm seus próprios grupos de usuários exclusivos, que podem ser uma fonte valiosa de informações e um grupo de parceiros no setor prontos para responder a qualquer pergunta que você possa ter. Na SolarWinds, também temos nosso próprio grupo de usuários, chamado thwack, em que os profissionais de TI (clientes ou não da SolarWinds) podem fazer perguntas sobre os desafios na área de TI e obter respostas imediatas e testadas pelos usuários para ajudá-los a resolver problemas.

Outro problema que os profissionais formados em TI enfrentam atualmente é que muitas das vagas de trabalho iniciais que costumavam estar disponíveis desapareceram com a terceirização de funções por organizações. Portanto, é mais do que essencial que as instituições de ensino superior forneçam aos alunos uma combinação de habilidades técnicas e visão comercial, a fim de oferecer um maior valor para os empregadores em potencial. Além disso, os programas de pós-graduação e os estágios oferecem uma oportunidade para que as pessoas obtenham experiência prática para ajudar na obtenção de um cargo em tempo integral.

É impossível prever com precisão quais fatores mais contribuirão para a complexidade da rede no futuro, mas uma combinação de habilidades básicas e formação contínua colocará a próxima geração de talentos de TI em uma boa posição para enfrentar qualquer desafio. O que sabemos é que as principais tendências de TI, como a virtualização e a lógica BYOD, combinadas com investimentos contínuos em infraestrutura de banda larga superrápida, são as causas principais da crescente complexidade da rede hoje.

Para lidar com infraestruturas de rede cada vez mais complexas, empresas e educadores precisam investir em habilidades genéricas de TI que possam ser adaptadas a qualquer nova tendência ou desafio, acompanhando a queda da demanda por conhecimentos especializados. Somente ao estimular essas habilidades polivalentes, e complementá-las com treinamento contínuo e ferramentas adaptáveis e modulares, é que a comunidade brasileira de negócios se posicionará para o sucesso em um ambiente de TI cada vez mais complexo.

Don Jacob é Geek Chefe da SolarWinds, empresa de softwares de gerenciamento de TI com sede em Austin, Texas.

A empresa 4Results, especializada em Microsoft Dynamics, oferece oportunidades de emprego em Curitiba.
Confira as vagas e envie CV para rh@4results.com.br

Dois mil especialistas de companhias com base no Brasil já confirmaram a presença nos painéis e palestras do Security Leaders – Congresso, Exposição e Premiação de Líderes e Profissionais de Segurança da Informação e Risco (a ser realizado dias 22 e 23 próximos no Centro Fecomércio de Eventos, na Federação do Comércio, em São Paulo).

Os dados alarmantes da atual guerra cibernética, que colocam o Brasil em quarto lugar entre os países mais afetados por ataques – atrás apenas de Taiwan, Japão e EUA (como demonstra estudo recente da Trend Micro – trazem para a abertura do Congresso a participação de membros da cúpula brasileira de defesa pública contra os crimes cibernéticos. Esse é o caso do General de Divisão Paulo Sérgio Melo de Carvalho, chefe do CDCiber (Centro de Defesa Cibernética do Exército nacional) e de Carlos Sobral (delegado de Crimes Eletrônicos da Polícia Federal).

KeyNotes Internacionais

A quinta edição anual do Security Leaders também atrai palestrantes e conferencistas internacionais, como são os casos dos Vice Presidentes globais da CA Technologies, Alex Mosher e Jeff Ginter e do VP da Palo Alto, Alfred Lee. A Cisco, por sua vez, enviou o especialista internacional Jason Wright e também registra-se palestras ministradas por Jim Mcneill (da Vanguard) e Ken Spinner (da Varonis).

O congresso do quinto Security Leaders foi precedido por eventos regionais no Rio de Janeiro e Brasília, onde 800 congressistas levantaram questões sobre segurança que devem embasar debates mais abrangentes na versão paulista. As discussões estratégicas sobre Segurança da Informação vão continuar no evento regional do Rio Grande do Sul, encerrando a programação de troca de experiências e apresentação de soluções sobre o tema.

Demos e treinamentos contra ataques

O Congresso Security Leaders traz este ano uma agenda paralela, o Professional Tracks, voltada para demonstrações de soluções de proteção contra ameaças cibernéticas, além de treinamentos contra ataques avançados. As sessões terão 30 minutos de duração durante os dois dias do evento e prometem cobrir todo o universo de novas soluções e estratégias de defesa.

Entre as novidades do Professional Tracks está o lançamento do Treinamento de Segurança contra Ameaças Avançadas, o mesmo realizado pela Interpol nos EUA. O treinamento será dividido em quatro módulos nos dois dias do evento. Durante as apresentações serão sorteadas vagas para a participação do Treinamento Completo a ser ministrado pela Trend Micro.

Prêmio já conta com 130 concorrentes

A exemplo das versões anteriores, haverá o Prêmio Security Leaders que conta com a colaboração da consultoria IDC. Até o momento, a premiação já conta com 130 executivos inscritos entre CSOs e CIOs, com 40 cases, ou soluções completas de sistemas corporativos de segurança da informação.

O Congresso tem o patrocínio das companhias CA, Cisco, HP, Telefonica, Palo Alto e Varonis; além das empresas especializadas em segurança corporativa como Trend Micro, Proof, Blue Coat e 3CON.

Security Leaders

Realizado pela Conteúdo Editorial, o Security Leaders debate Segurança da Informação que desafia as diretrizes de proteção corporativa. A quarta edição do evento, em 2013, reuniu 1.500 participantes entre público presencial e on-line para acompanhar 10 painéis de debates, seis apresentações de case de sucesso e cinco keynote speakers, além da exposição e networking.

Um dos pontos mais importantes do evento é a presença dos profissionais C’Levels de segurança. Foram 80 painelistas de empresas de diversos segmentos de negócio, como finanças, varejo, indústria e governo. O Security Leaders 2013 contou com a participação de 29 empresas expositoras. Entre os patrocinadores destaque para 3CON, CA Technologies, IBM, Dell, Módulo, Oracle, Palo Alto, Proof, Trend Micro, Varonis, Centrify, Contacta, Firemon, Leadcomm, McAfee, RSA, Secure 1 Technology, Thales, GC Security, SafeNet, Tivit e TRTEC. No espaço inovação, o evento contou com a presença das empresas Clavis, e-trust, Qualitek e SafeWay.

Também pelo quarto ano consecutivo, o Prêmio Security Leaders valorizou o trabalho dos profissionais e líderes de Segurança e Risco de todas as empresas com sede no Brasil. A edição de 2013 premiou 16 líderes de Segurança da Informação e reconheceu os melhores cases de sucesso nessa área.

SERVIÇO
Security Leaders 2014
22 e 23 de outubro de 2014
Centro Fecomércio de Eventos – São Paulo (SP)
www.securityleaders.com.br

Empresas e indústrias interessadas em inovar processos, produtos e serviços têm até o dia 5 de dezembro para se inscrever na terceira edição do programa Inova Talentos. A iniciativa é do Instituto Euvaldo Lodi (IEL) e do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) para incentivar a inovação nas empresas brasileiras. Para participar do programa é preciso submeter projetos inovadores, que serão avaliados por uma equipe de especialistas do CNPq. Empresas que tiverem essas iniciativas aprovadas vão receber trainees bolsistas, que desenvolverão os projetos, pelo período de um ano.

“A inovação é um fator fundamental para que nossas empresas se tornem ainda mais competitivas no mercado interno e externo. Essa é uma oportunidade para que as indústrias possam refletir sobre a importância de inovar e desenvolver novas iniciativas que possam alavancar os negócios”, destacou o superintende do IEL no Paraná, José Antonio Fares.

Os trainees, que devem estar no último ano da graduação ou recém-formados (até três anos), receberão bolsas que variam de R$ 1,5 mil a R$ 3 mil. A seleção, a capacitação e o acompanhamento desses profissionais é feito pelo IEL. As empresas podem submeter mais que um projeto e ter até três profissionais para desenvolver a proposta. Até 2015, o programa vai ofertar cerca de mil bolsas em todo o Brasil.

Empresas interessadas em participar da terceira edição do Inova talentos devem entrar em contato com o IEL regional, pelo telefone (41) 3271-7960 e obter login e senha de acesso para o Portal da Indústria. A empresa também vai receber da equipe do IEL todas as orientações sobre como submeter o projeto. Os que forem aprovados serão divulgados no dia 19 de janeiro de 2015.

Inova em números

A primeira edição do Inova Talentos foi lançada em 2013. Foram submetidos 229 projetos em todo o Brasil e destes, 179 foram aprovados pelo CNPq. No Paraná, oito empresas tiveram 19 projetos aprovados, entre elas, Bosch, Renault, Barion e Neodent. Vinte e seis trainees foram contratados para o desenvolvimento dos projetos, que devem ser finalizados no início de 2015. Na segunda edição, foram 226 projetos em todo o Brasil, sendo 15 aprovados no Paraná. Para desenvolver as iniciativas, foram abertas 25 vagas para trainees. Os investimentos do programa no Estado somam cerca de R$ 1 milhão.

Para mais informações acesse www.ielpr.org.br

Coordenador de Capital Inovador do Senai abordará tópicos na próxima quinta-feira (16)

A situação do mercado de capital de risco no Brasil, investimento anjo, oportunidades de investimentos, seed e venture capital: estes são alguns dos temas que serão abordados por Ricardo Barcelos, coordenador do Núcleo de Capital Inovador do Senai Centro Internacional de Inovação, na próxima quinta-feira (19), em uma palestra que será ministrada na PUCPR.

O encontro faz parte do ciclo de palestras Digital Business, uma iniciativa do Núcleo de Empreendedorismo da Escola de Negócios da PUCPR, que tem como objetivo criar um ambiente de motivação, educação, inspiração e inovação para temas relacionados aos negócios e empresas digitais, desenvolvendo uma rede multidisciplinar e multisetorial de compartilhamento de informações composta de estudantes, professores, empreendedores, visionários, empresários e investidores.

O evento acontece às 19h, no Auditório Ir. Albano, na Escola de Comunicação da PUCPR. As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas através do site https://eventioz.com.br/e/digital-business-investimento-anjo-e-venture-capit. Mais informações podem ser obtidas através do e-mail digitalbusiness@pucpr.br ou do telefone (41) 3271-2031

Com o tema “Impulsionando os negócios digitais”, evento terá presença de analistas de todo o mundo, que conduzirão palestras sobre tecnologia, inovação e gestão empresarial

O Gartner, Inc., líder mundial em pesquisa e aconselhamento sobre tecnologia, anuncia os temas que serão abordados no Gartner Symposium/ITxpo 2014, evento que acontece de 27 a 30 de outubro, no Sheraton WTC Hotel, em São Paulo (SP), e deve reunir mais de 350 CIOs e 1500 executivos seniores de TI. Com o tema “Impulsionando os negócios digitais”, o evento terá a presença de analistas nacionais e internacionais, que conduzirão palestras sobre tecnologia e gestão empresarial, além de sessões one-on-one, workshops, mesas redondas, estudos de casos reais, exposição de fornecedores e oportunidades únicas de networking com profissionais de diferentes setores.

“Os negócios digitais estão redefinindo o papel da TI e é importante que as lideranças da área aprendam a construir, concretizar e otimizar oportunidades na rede”, afirma Cassio Dreyfuss, diretor da conferência, vice-presidente e líder de pesquisa do Gartner para o Brasil.

Neste ano, o Gartner terá sessões especiais focadas nas mais importantes tendências tecnológicas. Denominados “Signature Series”, os encontros contarão com insights que ajudarão os líderes de TI a prever mudanças importantes e a fortalecer suas estratégias. As palestras especiais serão: “A agenda dos CIOs para 2015”, com Alvaro Mello; “O Cenário de Negócios Digitais”, com Cassio Dreyfuss; “As 10 principais tendências tecnológicas estratégicas para 2015”, com Donald Feinberg; e “Informações em 2020: a incerteza gera oportunidade”, com Douglas Laney. “Além de trazer os cenários que orientam os executivos de TI para o futuro, temos ainda muito conteúdo que aborda as diversas ferramentas que esses líderes devem usar nos seus negócios digitais”, diz Dreyfuss

Confira abaixo os principais temas que farão parte do Gartner Symposium/ITxpo 2014:

CIO

• Transformação dos negócios digitais crescentes e o papel do CIO;
• Relações, forças de mercado e as consequências nos negócios;
• Construção de uma estratégia de negócios digitais;
• Sincronização entre liderança e desenvolvimento pessoal para CIOs;
• Gestão de TI bimodal;
• Indo de “Shadow IT” para “todo orçamento é orçamento de TI”;
• Equilibrando simplicidade e complexidade em um negócio digital.

Aplicações

• Estratégias de desenvolvimento e fornecimento de aplicações emergentes;
• Estratégias de integração para os negócios digitais;
• Como reinventar as aplicações;
• Como renovar o portfólio de aplicações.

Arquitetura empresarial

• Lições para engajar a arquitetura empresarial, de maneira a contribuir para a nova era de TI;
• Como engajar os líderes de negócios em questões de arquitetura de larga escala;
• Como explorar o uso da arquitetura empresarial nos governos e seus negócios de hoje e do amanhã.

Gestão da informação e inteligência nos negócios

• Como aprimorar os resultados dos negócios com informações;
• Tendências de BI e “analytics” para os próximos anos;
• Como renovar a infraestrutura de informações;
• A área de gestão de informação: funções e competências para alcançar o sucesso.

Gestão de portfólio e programas

• Como lidar com as incertezas, a complexidade e as alterações nos projetos e programas;
• Como possibilitar as mudanças por meio dos escritórios de gestão de programas;
• Liderança, gestão de mudanças e engajamento em programas e projetos estratégicos;
• Como ajustar a gestão de programas e portfólios às necessidades dos negócios digitais.

Gestão de riscos e segurança

• Passando da gestão dos riscos e da conformidade para a gestão do desempenho;
• Tecnologia de segurança nas novas tecnologias;
• Estratégia de segurança de informações e governança para os negócios digitais;
• Confiança nas identidades no mundo digital.

Infraestrutura e operações (DataCenter)

• Agilidade de I&O para os negócios digitais;
• Infraestrutura de I&O para os negócios digitais;
• Gestão de serviços de TI para os negócios digitais;
• Fornecimento de serviços para os negócios digitais.

Infraestrutura e operações (Mobilidade e Comunicações)

• Implantação e operações do novo ambiente do usuário;
• Estratégias empresariais para ter sucesso com os endpoints e comunicações;
• Nova arquitetura para um novo mundo de endpoints;
• Tendências tecnológicas para um novo mundo de endpoints.

Melhoria dos processos de negócios

• Como ter sucesso como agente da mudança dos negócios em uma economia digital;
• Como apoiar decisões de modo dinâmico;
• Impulsionando uma mudança eficaz nas operações empresariais;
• Novo processo para contribuir para crescimento e transformação.

Sourcing e relacionamento com provedores

• Impacto dos negócios digitais na estratégia de sourcing de TI;
• Sourcing de sucesso em busca de inovação;
• Proposição de valor do sourcing de TI;
• Diminuição de riscos dos fornecedores no cenário digital.

As inscrições para o Gartner Symposium/ITxpo 2014 já estão abertas e podem ser feitas pelo site www.gartner.com/br/symposium, pelo e-mail brasil.inscricoes@gartner.com ou pelos telefones (11) 5632-3109 | 0800 774 1440. Até o dia 24 de outubro, o desconto é de R$ 130,00. Saiba mais em www.gartner.com/br/symposium.

ANOTE EM SUA AGENDA – Gartner Symposium/ITxpo 2014
Site: www.gartner.com/br/symposium
Datas: 27 a 30 de outubro
Local: Sheraton São Paulo WTC Hotel – Avenida das Nações Unidas, nº 12.551