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Evento gratuito da TOTVS Curitiba debate a presença feminina na liderança

março 18, 2025 Por admin

A TOTVS Curitiba, unidade regional da maior empresa de tecnologia do Brasil, convida mulheres líderes de toda a região para a primeira edição do evento itinerante “Mulheres Que Fazem”. Com inscrições gratuitas, o evento acontecerá no dia 19 de março, às 8h, presencialmente no bairro do Jardim Botânico, em Curitiba (PR), e tem como objetivo celebrar a liderança feminina, debatendo inovações e tendências, além de fortalecer o networking, a troca de experiências e fomentar negócios.

A programação do encontro contará com conteúdos exclusivos, incluindo palestras, entrevistas, mesa redonda, e terá a participação de grandes executivos e personalidades do mercado. A executiva da TOTVS, Flávia Emília, faz a abertura do evento, dando espaço para a palestrante Antonella Satyro, CEO e fundadora do Manifesto de Habilidades Humanas, abordando como superar medos e barreiras invisíveis, trazendo uma reflexão sobre a síndrome da impostora e o papel das mulheres no mercado de trabalho.

A CFO da BControlTech, Eneile Guimarães, traz insights sobre os desafios de equilibrar maternidade e carreira, com dicas para uma rotina mais sustentável. Outro destaque é a participação de Regina Arns, diretora-executiva da Rede Lapidus, compartilhando experiências e estratégias para fortalecer a presença feminina em cargas de liderança. Outro destaque é a roda de conversas “Mulheres no Mercado de Trabalho – Dados e Pesquisas”, que traz insights e números sobre a presença feminina no mercado de trabalho.

O Mulheres Que Fazem é uma oportunidade única para trocas de experiências, aprendizados e inspiração para mulheres que desejam fortalecer sua presença profissional. O encerramento será feito com petiscos para os participantes. O evento irá percorrer outros estados do Brasil ao longo do ano.

Para obter mais informações e realizar a inscrição no evento, acesse o site . As vagas são limitadas.

Mulheres Que Fazem – Edição Curitiba

Data: 19 de março de 2025

Horário: 8h

Local: Corporativo Jardim Botânico | Av. Dário Lopes dos Santos, 2197 – Jardim Botânico, Curitiba – PR, 80210-010

Inscrições (grátis):site

Salesforce: 78% dos brasileiros acreditam que IA acelerará transações financeiras

março 17, 2025 Por admin

Um novo relatório da Salesforce, líder global em CRM com IA, revelou que os clientes de serviços financeiros brasileiros estão otimistas com a chegada da inteligência artificial (IA) no setor. Mais da metade (61%) acredita que a tecnologia terá mais impacto nos serviços financeiros do que em outras áreas e 78% estão confiantes de que as transações financeiras vão acelerar daqui em diante. Segundo o relatório, isso acontece em um contexto de insatisfação generalizada com as instituições financeiras, com poucos clientes totalmente satisfeitos com as ofertas dos seus bancos, seguradoras ou gestoras de patrimônio.

Intitulado Connected Financial Services Report, o estudo constatou outras duas grandes tendências em IA nos serviços financeiros no Brasil:

A experiência pode reter clientes e aumentar o rendimento recorrente. Os consumidores de instituições financeiras afirmam recorrentemente que o preço é um fator fundamental para manter a fidelidade a uma instituição financeira. Mas, além disso, a experiência também conta: no Brasil,45% afirmam que ficariam com uma instituição que presta um serviço de excelência, mesmo que os preços aumentassem – convicção ainda mais forte quando os clientes são de alta renda (47%).
Construir confiança é essencial à medida que os agentes de IA são implementados. No caso dos brasileiros, 76% confiam ao menos um pouco no uso de agentes de IA em serviços financeiros. No entanto, apenas 16% confiam plenamente na tecnologia. Os principais fatores que aumentariam a confiança são a transparência no uso, a validação dos resultados e o controle do usuário sobre como os agentes são aplicados.

“2025 é um ponto de virada para as instituições financeiras. Os avanços tecnológicos, como a IA, levam os consumidores a exigirem ainda mais personalização e experiências digitais perfeitas. Nesse sentido, um dos maiores benefícios dos agentes de IA é a capacidade de personalizar recomendações financeiras que, de outra forma, exigiriam tempo e dedicação elevados da força de trabalho. Para que humanos e agentes trabalhem juntos e de forma eficiente, é fundamental que as instituições financeiras não só implementem, mas adotem a tecnologia com confiança, transparência e sempre seguindo os níveis de conformidade”, dizJosé Duarte, vice-presidente de área em serviços financeiros na Salesforce Brasil.

Metodologia

A Salesforce consultou 9.500 clientes de bancos, seguradoras e gestoras de patrimônio em todo o mundo, incluindo 500 brasileiros. A pesquisa foi realizada entre 10 de setembro e 18 de outubro de 2024 em 22 países da América do Norte, América Latina, Ásia-Pacífico e Europa.

Gateware anuncia vagas de tecnologia com salários de até R$22 mil

março 18, 2025março 17, 2025 Por admin

Inglês fluente, currículo detalhado e boa comunicação são essenciais para enfrentar os processos seletivos

O setor de tecnologia segue em alta e, com a retomada do mercado após o Carnaval, a Gateware, empresa especializada em inovação e alocação de profissionais de TI, anuncia novas vagas para profissionais da área. Com oportunidades para diferentes perfis e níveis de experiência, os salários variam de R$3.500 a R$22.000, dependendo da senioridade e dos requisitos de cada posição.

De acordo com Thatyane Costa, coordenadora de recrutamento e seleção da Gateware, a demanda por talentos na área está crescendo significativamente. “Somente na semana seguinte ao Carnaval, abrimos nove novas vagas, totalizando mais de 20 oportunidades abertas. Esse movimento reflete a retomada de projetos que estavam em compasso de espera e o crescimento do setor no primeiro semestre do ano”.

A Gateware busca profissionais para diferentes cargos, desde júnior até especialistas e posições de liderança. Algumas das oportunidades em destaque incluem machine learning engineer, engenheiro de dados e analista de dados, analista de produto, desenvolvedor Android e iOS, analista de suporte e atendimento ao cliente internacional e financeiro.

A fluência em inglês é necessária, visto que cerca de 80% das vagas estão exigindo o idioma. “Para posições que envolvem interação com times globais, a comunicação fluente em inglês é essencial. Muitas das vagas para profissionais sêniores são remotas, enquanto posições júnior e pleno costumam exigir presença física no escritório”, explica Thatyane.

A coordenadora ressalta também que esse é o momento ideal para a procura de novas oportunidades. “Esperamos uma demanda crescente neste mês e nos próximos. No segundo semestre, as contratações costumam focar mais em suporte e melhorias, enquanto agora temos um volume maior de projetos inovadores”, afirma coordenadora de recrutamento e seleção.

Dicas para se destacar no processo seletivo

Para os profissionais que desejam ingressar no setor ou buscar novas oportunidades, a orientação é investir em qualificação, manter um perfil atualizado e detalhado no LinkedIn, além de buscar desenvolver habilidades de comunicação para destacar sua experiência.

Com o mercado cada vez mais competitivo, a preparação para entrevistas é fundamental. A coordenadora de recrutamento e seleção reforça que muitos candidatos têm sido reprovados por falta de clareza na comunicação sobre suas experiências e habilidades. “O candidato deve testar sua conexão e equipamentos antes da entrevista, escolher um ambiente adequado e construir um storytelling coeso sobre sua trajetória profissional. Apenas dizer que trabalhou com determinada tecnologia não basta, é preciso explicar como a utilizou e quais foram os resultados”.

Outro ponto crucial é a atenção ao currículo. “Profissionais mais experientes muitas vezes deixam de detalhar suas habilidades, o que pode impactar a seleção, principalmente para vagas internacionais. Empresas estrangeiras analisam criteriosamente os requisitos listados, e se um candidato omitir uma competência que possui, pode ser descartado antes mesmo da entrevista”, alerta Thatyane.

Para mais informações sobre as vagas abertas na Gateware, acesse https://gateware.com.br/nossas-vagas/

Fintech paranaense que facilita crédito para PMEs atinge R$ 1 bilhão de volume operado em 2025

março 17, 2025 Por admin

A passagem de 2024 para 2025 foi um marco significativo para a fintech brasileira Bankme, que atingiu R$ 1 bilhão em volume operado em janeiro deste ano. A startup tem se destacado no mercado ao democratizar o acesso ao crédito para pequenas e médias empresas. No ano passado, o cenário das fintechs no Brasil apresentou avanços notáveis, especialmente no aspecto financeiro e no foco de mercado. As fintechs têm priorizado o atendimento às empresas PME, cuja participação aumentou de 38% para 56% em dois anos, tornando-se o principal perfil de cliente.

O conceito de mini banco é uma evolução das tradicionais securitizadoras, permitindo que empresas desenvolvam suas próprias estruturas financeiras para oferecer crédito a fornecedores, parceiros e clientes. No caso da Bankme, toda a operação – desde a estruturação até o fechamento contábil – fica com a fintech. Com isso, as empresas conseguem reduzir a dependência de instituições financeiras tradicionais, oferecendo crédito com taxas mais baixas, antecipando recebíveis e otimizando seu fluxo de caixa, mesmo em cenários econômicos desafiadores.

“Diante das oscilações econômicas que nosso país enfrenta, as fintechs têm se destacado como alternativas confiáveis para o acesso ao crédito. No caso da Bankme, a oferta de mini bancos tem sido especialmente atraente para aqueles que buscam segurança e inovação em suas transações financeiras”, comenta Thiago Eik, CEO da fintech. “A abertura de um mini banco pela Bankme leva apenas cinco dias, o que demonstra nossa eficiência e compromisso com os clientes”, afirma. Atualmente, a fintech possui mais de 140 mini bancos espalhados por 22 estados brasileiros, gerencia simultaneamente mais de R$ 210 milhões em capital e atende a mais de 18 segmentos.

“Um dos destaques da Bankme é a virada de 2024 para 2025, quando o faturamento da empresa dobrou em relação ao ano anterior. A expectativa é aumentar o número de mini bancos para 200 até o final de 2025”, comenta o CEO. Em 2024, a aprovação da Resolução CMN nº 5.159 pelo Conselho Monetário Nacional (CMN) trouxe mudanças significativas para as Sociedades de Crédito Direto (SCDs) e as Sociedades de Empréstimo entre Pessoas (SEPs), ampliando suas capacidades e facilitando o acesso ao crédito no Brasil, um cenário favorável para o crescimento contínuo da Bankme.

Houve também um aumento significativo do uso de capital próprio, após um período de maior dependência de fundos em 2023. Isso indica um ambiente de maior cautela, no qual as empresas preferem fortalecer sua autonomia financeira e reduzir a exposição a investidores, possivelmente devido a um cenário econômico mais incerto ou à busca por maior resiliência no longo prazo. Outro ponto é que as fintechs estão investindo em diferenciais competitivos, como automação de processos e redução de custos, essenciais para alcançar escalabilidade e eficiência.

De acordo com dados recentes da PWC Brasil, 51% das fintechs alcançaram o ponto de equilíbrio financeiro, uma melhoria em relação aos 43% registrados em 2023. No ramo, a atuação no crédito e meios de pagamento continua a liderar entre os setores. Esse crescimento moderado entre 1% e 50% reflete a transição para um ambiente econômico mais estável após as flutuações dos últimos anos. A maioria das empresas pesquisadas atingiu o equilíbrio de contas, e esse grupo aumentou pelo segundo ano consecutivo, alcançando 51% da amostra total. O resultado mostra a prioridade das fintechs na sustentabilidade financeira, com operações mais conservadoras e eficientes.

Paraná abre edital de R$15 milhões para soluções de IA

março 14, 2025 Por admin

Os projetos apoiados por esta chamada deverão ter foco no desenvolvimento de novas soluções baseadas em IA, alinhados com os seguintes temas: otimização de processos; análise preditiva; personalização; inovação; tomada de decisão e melhoria da experiência do cliente

Lançamento do Programa HubX Inteligência Artificial – Foto: Rafael Ramires

Foi lançado nesta quinta-feira (13), em Londrina, o edital de fomento HubX Inteligência Artificial, que tem como objetivo selecionar propostas dos setores da indústria, comércio e serviços interessados em participar desta iniciativa que visa promover a transferência de conhecimento e o desenvolvimento de soluções utilizando Inteligência Artificial (IA) para impulsionar a inovação, a competitividade e a sustentabilidade nestes setores.

A Fundação Araucária, as Secretarias da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior (Seti) e da Inovação, Modernização e Transformação Digital (SEI), por meio do Instituto de Tecnologia do Paraná (Tecpar), investirão R$ 15 milhões para atividades de pesquisa e desenvolvimento a serem realizados em cinco ciclos anuais. O programa conta, ainda, com o apoio da Federação das Indústrias do Paraná (Fiep) e do Instituto Senai de Tecnologia da Informação e Comunicação.

Segundo o diretor de Ciência, Tecnologia e Inovação da Fundação Araucária, Luiz Márcio Spinosa, um dos objetivos é ganhar competências em Inteligência Artificial, num primeiro momento voltado ao agronegócio mas, também, de forma aberta para outros setores.

“Vamos oferecer uma forma de subsídio para desenvolver soluções para os problemas dessas empresas, que são de pequeno, médio e grande porte. Elas vão apresentar os seus desafios, o Hub X vai analisar, classificar, organizar grupos de pesquisadores em torno desses desafios, para resolvê-los, e vamos ajudar a custear toda a pesquisa no entorno disso”, destacou.

Consideram-se projetos voltados à inovação, competitividade e sustentabilidade aqueles que demandam o desenvolvimento de soluções aplicadas, baseadas em IA, que tenham potencial de escala e gerem impactos mensuráveis em aspectos como produtividade, logística, qualidade, eficiência operacional, saúde e segurança do trabalho e transformação digital, destacando o Paraná como um estado promotor e produtor de tecnologia e soluções inovadoras.

Para o secretário da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior, Aldo Bona, a ação visa a construção de um ambiente que possa gerar, a partir de pesquisa, ciência e tecnologia, negócios e desenvolvimento na área de inteligência artificial.

“Este Hub de IA é mais um grande projeto articulado na perspectiva da quadrupla hélice que envolve a academia, o governo, a sociedade civil organizada, o terceiro setor, na perspectiva de nós construirmos oportunidades de maior vinculação entre setor produtivo acadêmico, setor produtivo empresarial, produzindo resultados de desenvolvimento econômico e social para o nosso estado”, ressaltou.

O secretário da Inovação, Alex Canziani, disse que o HubX IA representa um grande avanço para o ecossistema de inovação. “É um investimento que fortalece a pesquisa e incentiva a adoção da IA no setor produtivo. Com esse edital, estamos criando oportunidades para que empresas paranaenses desenvolvam soluções inovadoras e aumentem sua competitividade no mercado”, afirmou.

De acordo com o diretor-presidente do Tecpar, Celso Kloss, a implantação da IA é uma estratégia crucial para que o setor produtivo do Paraná possa melhorar o seu desempenho organizacional e se adaptar às exigências do mercado global. “Como parceiro do setor produtivo, o Tecpar terá um papel importante nesta iniciativa do Governo do Estado, apoiando empresas paranaenses de diversos segmentos no desenvolvimento de projetos de IA, a fim de fomentar a competitividade, a inovação e a otimização de processos”, salientou.

A unidade HubX IA funcionará no Instituto Senai de Tecnologia da Informação e Comunicação, em Londrina, que será responsável por fortalecer a rede de pesquisa do Paraná.

“Desde 2019, o Instituto SENAI tem atuado em projetos de IA consolidando sua expertise. Agora, por meio desta iniciativa, poderemos ampliar e acelerar a implementação dessa tecnologia, viabilizando novas oportunidades para todo setor produtivo, além de estimular novas linhas de pesquisa aplicada”, disse o gerente do Instituto SENAI de Tecnologia da Informação e Comunicação, Henry Carlo Cabral.

RH ganha novos papeis com a reconfiguração do trabalho impulsionada pela IA, aponta estudo Talent Trends 2025, da Randstad

março 14, 2025 Por admin

O novo estudo Talent Trends da Randstad Enterprise, realizado com líderes de recursos humanos de todo o mundo, destaca a ascensão de estratégias de habilidades impulsionadas por IA e a crescente importância de abraçar a agilidade da força de trabalho

A Randstad, líder global em soluções completas de RH, divulgou nesta quinta-feira (13/03) a décima edição do estudo Talent Trends 2025, que revela como os líderes de talentos estão se preparando para um novo mundo do trabalho, impulsionado pela inteligência artificial e pela necessidade de agilidade e foco em habilidades. O estudo aponta as principais perspectivas dos papeis que a área de Recursos Humanos deve assumir até 2030.

Neste novo cenário em que a IA toma um papel estratégico na modelação do trabalho, a primeira mudança no RH deve ser no seu papel de organização. Agora, o setor deve atuar como arquiteto de organizações adaptativas. Os líderes de RH se tornarão arquitetos organizacionais, criando ecossistemas ágeis e orientados por IA, nos quais os talentos poderão ser facilmente transferidos entre funções, projetos e localizações. A evolução do RH envolve a transição de estruturas tradicionais para equipes dinâmicas focadas em prioridades de negócios, a criação de estratégias colaborativas com IA, combinando análise preditiva e intuição humana, e a necessidade de líderes de RH equilibrarem criatividade humana e eficiência da IA.

Administrar os impactos da IA nos colaboradores deve ser outro papel importante do RH até 2030. Os líderes de RH supervisionarão a ética em IA, garantindo que os sistemas sejam transparentes, justos e alinhados aos valores organizacionais. Nesse contexto, o RH terá como responsabilidades centrais a governança ética da IA, a proteção da integridade cultural humanizando processos orientados por IA e a construção de confiança em meio à influência generalizada dessa tecnologia no trabalho. Os talentos mais buscados serão aqueles com habilidades que incluem ética em IA, agilidade cultural e comunicação para conectar tecnologia e humanidade.

A interação da Inteligência Artificial com humanos deverá ter atenção e ser supervisionada, e este papel também será do RH. O foco deverá ser em gerenciar quadros de colaboradores híbridos em que os trabalhos são realizados por humanos e por IA, com foco em maximizar os pontos fortes exclusivos de ambos. Somado a isso, os programas de treinamento prepararão os talentos para novas funções, garantindo inclusão em um ambiente de trabalho em transformação. As habilidades essenciais neste ambiente incluem criar fluxos de trabalho para equipes híbridas, usar métricas de desempenho ampliadas por IA e gerenciar mudanças no quadro de colaboradores.

No total, são oito perspectivas de atuação, que relatam que o RH do futuro se transformará em um visionário de dados, utilizando o domínio de dados para liderar com precisão em previsões, estratégias e inovação. Além disso, deve ter um papel de impulsionador do aprendizado contínuo, liderando a criação de culturas que garantam a adaptabilidade dos colaboradores em um mundo em constante mudança.

Paralelamente, o RH deve atuar como criador de um local de trabalho centrado no ser humano, priorizando o bem-estar, a inclusão e a satisfação dos colaboradores, com o suporte de insights gerados por IA. O setor deve emergir, ainda, como estrategista de negócios, influenciando a direção organizacional e impulsionando a criação de valor, e como um campeão da sustentabilidade, integrando-a em todas as estratégias de gestão de talentos para contribuir com metas ambientais e sociais.

“Os líderes de talentos foram essenciais para guiar as organizações através de crises globais e mudanças nas expectativas durante a última década, que foi um período de disrupção sem precedentes. O futuro exige que eles reimaginem o trabalho na era da IA, equilibrando ética e eficiência, ao mesmo tempo em que desenvolvem e capacitam os trabalhadores para que alcancem seu potencial máximo”, analisa Maria Luiza Nascimento, Diretora de Recursos Humanos da Randstad Brasil.

Sobre o estudo

O Talent Trends 2025 destaca, ainda, a persistente escassez de talentos como um dos principais desafios enfrentados pelas empresas, juntamente com a crescente influência da IA no ambiente de trabalho.

Safra de trigo 2025: Paraná deve reduzir área plantada enquanto moinhos do estado dependem de importação recorde

março 14, 2025 Por admin

O Workshop Moageiro Moatrigo, que acontece no dia 18 de março, em Curitiba, promovido pelo Sinditrigo-PR – Sindicato da Indústria do Trigo no Estado do Paraná –, trará uma análise detalhada sobre os cenários e desafios da safra de trigo no Brasil, com foco no Paraná.

Um dos destaques da programação será a palestra do analista da consultoria Safras & Mercado, Elcio Bento, que abordará as perspectivas e desafios para a safra de trigo de 2025.

Na análise de Bento, o cenário brasileiro é marcado por disparidades regionais. Enquanto estados como Goiás, Minas Gerais, Bahia e Mato Grosso do Sul devem ampliar as áreas plantadas, impulsionados pelos bons retornos do trigo irrigado, no Paraná, a expectativa é de uma leve retração.

Na projeção de fevereiro, esperava-se uma queda de 4,3% na área plantada no estado. No entanto, com a recente elevação das cotações do trigo – que estão até 30% acima do mesmo período do ano passado –, a estimativa foi revisada, e a redução deve ser bem menor, de 0,7%. “É uma leve retração, muito próxima da manutenção. Estamos trabalhando com uma área de 1,142 milhão de hectares no estado”, explica Bento.

Ele completa que essa redução é influenciada pela preferência do produtor pelo milho safrinha – cultura que apresenta uma relação de troca com insumos mais favorável e maior liquidez no mercado. “Sempre que falamos em área plantada, é importante lembrar que o Paraná já vem de uma retração no ano passado. Ou seja, há uma previsão de queda em cima de uma área que já era menor, e o principal fator é o milho safrinha, mais atrativo e lucrativo para o produtor”, afirma.

Uma exceção no estado é a região dos Campos Gerais, onde a área plantada com trigo deve crescer. Nessa região, não se cultiva milho safrinha, e o trigo compete basicamente com a cevada. “É justamente essa recuperação nos Campos Gerais que deve compensar as quedas em outras regiões, como norte e oeste do Paraná, onde o milho safrinha é predominante”, pontua Bento.

No entanto, o analista destaca que a estimativa de potencial produtivo para 2025 no Paraná é quase 60% superior à do ano passado, quando as condições climáticas foram muito adversas à cultura do trigo. “O ano passado foi terrível para o trigo no Paraná. As geadas causaram perdas enormes, mas, se o clima colaborar este ano, teremos uma safra muito mais robusta”, afirma.

Importação recorde e desafios para os moinhos de trigo

Daniel Kümmel, presidente do Sinditrigo-PR, assinala que os moinhos de trigo do Paraná são responsáveis por 30% da moagem de trigo no Brasil e vivem um momento de ajustes e planejamento diante de um panorama marcado pela quebra da safra de 2024 – severamente impactada por condições climáticas adversas- e a necessidade de importação recorde de trigo para suprir a demanda.

Com uma produção de 2,5 milhões de toneladas, abaixo dos 3,8 milhões inicialmente previstos, o estado precisará importar cerca de 1,7 milhão de toneladas até a próxima safra, que ocorre entre agosto e setembro de 2025.

Metade da produção de farinha do Paraná é destinada a outros mercados, reforçando a necessidade de um suprimento contínuo e competitivo de matéria-prima.

Aumento de custos pressiona preço da farinha

Segundo Kümmel, o Paraná precisará recorrer a importações. Os principais fornecedores serão Paraguai, Argentina e Rio Grande do Sul, além de outras origens pontuais, como Santa Catarina e Cerrado”, cita.

Kümmel destaca que a necessidade de importação e a retração dos vendedores impactam os custos do trigo, com reflexo direto no mercado da farinha. A taxa de câmbio também adiciona um fator de encarecimento, tornando as importações mais onerosas.

“Diante desse cenário, os moinhos devem se preparar para um mercado sustentado em patamares elevados nos próximos meses, com impactos diretos na precificação da farinha e nos custos operacionais. A gestão de estoques, a diversificação de fornecedores regionais e um acompanhamento atento do mercado serão decisivos para mitigar riscos e garantir competitividade”, afirma Kümmel.

DAF Caminhões anuncia novo Diretor de Desenvolvimento de Concessionárias para toda a América Latina

março 13, 2025 Por admin

*Elardino Godinho é o novo Diretor de Desenvolvimento de Concessionárias para a América do Sul da DAF Caminhões Brasil*

A DAF Caminhões Brasil anuncia uma mudança em sua diretoria no país. Elardino Godinho assume o cargo de Diretor de Desenvolvimento de Concessionárias para a América do Sul, se reportando a Luis Gambim, Diretor Comercial, nos assuntos relacionados ao Brasil, e a Michael Kuester, Vice-presidente da PACCAR, para assuntos relacionados ao mercado latino-americano. Godinho atua no Grupo PACCAR desde 2019 e terá base em Ponta Grossa (PR), sede da fabricante no Brasil.

Elardino ocupava o cargo de Gerente de Desenvolvimento de Concessionárias – LATAM na PACCAR, em Medellín, na Colômbia, e durante sua gestão foi responsável pela integração das áreas de vendas, pós-vendas, financiamento, marketing, peças e reposição das marcas DAF e Kenworth para a América Latina.

Graduado em Administração pela Universidade de Itajaí e com MBA’s pela Fundação Dom Cabral e Esden, o executivo tem mais de 20 anos de experiência no setor automotivo, com atuação em grandes companhias do segmento. Em sua trajetória, desenvolveu um papel importante para as áreas de vendas, marketing e desenvolvimento de concessionárias.

“A DAF vem trilhando uma trajetória de muito sucesso na América Latina, principalmente no Brasil, construindo uma base sólida para a continuidade destes excelentes resultados. Assumo este desafio com a missão de seguir o plano de expansão sustentável da nossa Rede de Concessionárias na região, garantindo uma estrutura adequada para atendimento premium dos nossos clientes”, declara Godinho.

O executivo substitui Gustavo Novicki, que assume a Diretoria Nacional de Vendas da PACCAR Parts, líder global no segmento de peças e serviços de pós-venda para caminhões, carretas e ônibus.

Novicki tem mais de 20 anos de experiência no setor automotivo e atua na DAF desde 2015, onde iniciou no cargo de Gerente Regional de Vendas, e foi um dos responsáveis pelo plano de expansão da Rede de concessionárias no Brasil. O profissional é formado em Engenharia Mecânica pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná e possui MBA pela Fundação Getúlio Vargas.

“Estou muito confiante com essa nova posição e tenho certeza que vamos ter um crescimento sustentável da PACCAR Parts e da marca TRP. Vamos fortalecer o nosso time e profissionalizar ainda mais nossas concessionárias, para que o pós-vendas da DAF seja referência no mercado de caminhões no Brasil”, finaliza Novicki.

KPMG: Fusões e aquisições caem 21% no Sul em 2024

março 13, 2025 Por admin

A região Sul do Brasil registrou 222 fusões e aquisições em 2024, uma queda de 21% na comparação com o ano de 2023, quando foram registradas 281 transações. O número das operações no Sul corresponde a 14% do total de 1.582 transações realizadas no Brasil no ano de 2024. Os dados constam na tradicional pesquisa da KPMG sobre o assunto, realizada com empresas de 43 setores da economia brasileira. Segundo o conteúdo, no primeiro semestre deste ano, foram realizadas as quantidades a seguir de operações nas seguintes Unidades Federativas: Paraná (70), Rio Grande do Sul (76) e Santa Catarina (76).

“A pesquisa evidenciou que o Sul teve uma baixa no total de fusões e aquisições. Interessante observar que a maior queda das operações ocorreu em Santa Catarina, que já chegou a representar mais de 44% das transações da região em períodos anteriores. O Paraná é o único estado da região que apresentou alta, embora muito sutil”, afirma João Panceri, sócio de Mercados Regionais da KPMG no Brasil.

Região Sul	2023	2024
Paraná	69	70
Rio Grande do Sul	83	76
Santa Catarina	129	76
Total Sul	281	222
Total Brasil	1.505	1.582

O Brasil registrou 1.582 fusões e aquisições de empresas em 2024, uma leve alta de 5% na comparação com 2023, quando foram realizadas 1.505 operações desse tipo. As operações domésticas entre organizações brasileiras (981) lideraram essas transações, seguidas de transações de empresas de capital majoritário estrangeiro (394) que adquiriram, de brasileiros, capital daquelas estabelecidas no Brasil. Os dados são da tradicional pesquisa da KPMG sobre o assunto, conduzida com 43 setores da economia.

“Os dados evidenciam uma retomada importante no mercado de fusões e aquisições. Após dois anos consecutivos de queda nessas transações, os números revelam que as empresas estão mais ativas nessas operações. O número de 2024 superou 2023, e, apesar de ser inferior ao de 2022 e 2021, já é superior aos totais registrados em 2020 e demais anos anteriores de nossa série histórica. Apesar da retomada, ainda não é possível prever se ela se sustentará ao longo de 2025 dadas as questões econômicas atuais”, afirma Gustavo Vilela, sócio-líder de Fusões e Aquisições da KPMG no Brasil.

Com US$ 3,25 bilhões no primeiro bimestre, Paraná lidera as exportações na região Sul

março 12, 2025 Por admin

As exportações paranaenses somaram US$ 3,25 bilhões nos dois primeiros meses de 2025, segundo dados do Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio Exterior e Serviços (MDIC) , levantados pelo Instituto Paranaense de Desenvolvimento Econômico e Social (Ipardes). É o maior valor entre os estados da região Sul, superando os resultados do Rio Grande do Sul (US$ 3,19 bilhões) e Santa Catarina (US$ 1,77 bilhão).

A pauta das exportações do Paraná é encabeçada pela carne de frango in natura, com vendas da ordem de US$ 663,46 milhões no primeiro bimestre, seguida da soja em grão (US$ 467,92 milhões), cereais (US$ 221,47 milhões) e farelo de soja (US$ 165,03 milhões).

Os produtos paranaenses que mais ganham o mercado externo demonstram a relevância econômica do agronegócio estadual, que exerce importante papel como fornecedor de alimentos em nível global.

Segundo o diretor-presidente do Ipardes, Jorge Callado, com o avanço da comercialização dos principais produtos da safra agrícola, a tendência é de que as exportações paranaenses acelerem ao longo do ano. “O Paraná registrará, neste ano, um volume de produção primária próxima do nível recorde, o que terá efeitos positivos sobre as exportações do Estado e também sobre o nosso PIB”, ressalta.

DESTINOS – O principal destino das exportações paranaenses foi a China, que adquiriu US$ 598,66 milhões em mercadorias produzidas no Estado. Na sequência estão a Argentina (US$ 234,78 milhões), Estados Unidos (US$ 214,05 milhões), Irã (US$ 127,13 milhões) e Bangladesh (US$ 111,05 milhões).

Bangladesh, inclusive, vem elevando substancialmente as compras de produtos paranaenses, com um incremento de 195,4% em relação ao primeiro bimestre de 2024, quando os embarques para o país resultaram em receitas de US$ 37,6 milhões.

Além desses países, os bens produzidos no Paraná chegaram a 177 mercados diferentes nos dois primeiros meses de 2025, o que inclui não somente conhecidos compradores, como os Estados Unidos e os vizinhos sul-americanos, mas também economias menores, como as de Botsuana (África) e do Laos (Ásia).

BALANÇA COMERCIAL – O Estado também fechou com superávit na balança comercial nos dois primeiros meses do ano, com saldo comercial de US$ 106,03 milhões. O resultado é a diferença entre os US$ 3,25 bilhões das exportações e US$ 3,14 bilhões de importações.

As principais mercadorias adquiridas no mercado internacional que entraram pelo Paraná foram os adubos e fertilizantes, que somaram US$ 331,86 milhões em movimentação, seguidos dos produtos químicos orgânicos (US$ 245,22 milhões) e autopeças (US$ 204,32 milhões).

CIEE/PR disponibiliza 2.792 novas vagas de estágio no estado em apenas um mês

março 12, 2025 Por admin

O Centro de Integração Empresa-Escola do Paraná (CIEE/PR) anunciou a abertura de 3.820 vagas de estágio em diversas regiões do estado. Desse total, 2.792 vagas foram abertas apenas no último mês, o que representa uma movimentação significativa nas oportunidades de estágio, com novas opções para os estudantes.

Com possibilidades tanto para ensino superior quanto ensino médio, os estudantes que ainda não estão cursando a graduação têm cerca de 600 oportunidades de desenvolvimento no mercado de trabalho.

As vagas estão distribuídas por diferentes cidades do Paraná, com a maior concentração na capital, que oferece 1.376 oportunidades. Outras cidades também têm destaque, como Cascavel (459), Foz do Iguaçu (307), Londrina (283), Maringá (222), Paranavaí (173) e Ponta Grossa (136).

As principais áreas de atuação incluem administração, pedagogia, direito, educação física, contabilidade, engenharia civil, letras e marketing, atendendo a uma ampla gama de cursos superiores. Além das vagas para nível superior, 596 estão disponíveis para estudantes de ensino médio.

As inscrições para se candidatar aos processos seletivos podem ser feitas diretamente no site do CIEE/PR (Link) por estudantes a partir de 16 anos, matriculados e frequentando o ensino médio, ensino técnico profissionalizante, graduação e pós graduação, de acordo com atividades relacionadas ao curso.

Batom Inteligente desenvolvido pelo Grupo Boticário e CESAR é premiado no SXSW Innovation Awards 2025

março 12, 2025 Por admin

Considerada o “Oscar da Inovação”, premiação é um reconhecimento internacional ao projeto brasileiro como exemplo de impacto positivo e acessibilidade

O Grupo Boticário fez história ao se tornar o case vencedor da categoria júri popular (People’s Choice Award) na edição 2025 do SXSW Innovation Awards, o maior festival de inovação e tecnologia do mundo. O Batom Inteligente, protótipo inovador desenvolvido pelo Grupo Boticário em parceria com o CESAR, a Neurobots e a EMBRAPII, foi o único premiado da América Latina entre os 54 concorrentes internacionais. Considerada o “Oscar da Inovação”, a premiação reconhece contribuições em áreas como Inteligência Artificial, Saúde & Biotecnologia e Empoderamento Comunitário.

Desenvolvido ao longo de sete anos com tecnologias avançadas, como inteligência artificial e visão computacional, o primeiro batom inteligente do mundo permite que pessoas com deficiência visual ou limitações motoras nos membros superiores utilizem o item de maquiagem de forma autônoma e sem dificuldades. Com apenas o acionamento de um botão, o sistema de ponta fotografa o rosto do usuário, faz um mapeamento preciso dos lábios, aplica o batom e realiza uma foto de verificação para checar a aplicação. Todo o processo dura apenas dois minutos, dando autonomia da aplicação de um batom sem a ajuda de terceiros.

O Batom Inteligente tem sido celebrado como um avanço significativo do Grupo Boticário, que, em parceria com o CESAR, vem demonstrando o potencial das novas tecnologias quando empregadas em favor da sociedade e utilizadas para atender às necessidades de todas as pessoas. A tecnologia inovadora foi desenvolvida a partir do compromisso da companhia em promover a diversidade, a inclusão e a acessibilidade para dentro e fora de seus muros.

Para Gustavo Dieamant, Diretor Executivo de P&D do Grupo Boticário, a inovação sempre esteve no centro de todas as iniciativas da companhia, mas a empresa não inova simplesmente por inovar, há o propósito de transformar a vida das pessoas por meio da beleza. “Cada avanço que buscamos está alinhado com nossa essência, por isso, trabalhamos para impulsionar transformações positivas para além de nosso ecossistema de beleza, que envolve parceiros, colaboradores, consumidores e a sociedade. Unimos tecnologia e inovação nesta missão e o Batom Inteligente é exemplo disso, representando uma mudança de paradigma na forma como abordamos a beleza e a inclusão”, afirma.

Gustavo também explica que a equipe de P&D envolvida no projeto do Batom Inteligente é formada por 42 profissionais – entre engenheiros, designers de produtos, especialistas em UX e diversidade – que dedicaram sete anos de trabalho incansável para desenvolver uma tecnologia que não apenas aplica maquiagem de forma impecável, mas também empodera pessoas com deficiências motoras ou visuais. “Nosso objetivo é permitir que todos experimentem a alegria e a confiança de aplicar e usar batom de forma independente.”, conclui o diretor.

O projeto só foi possível ao combinar o profundo entendimento do Grupo Boticário sobre beleza e inclusão com a experiência do time CESAR, dando origem assim a uma solução inédita que vai além da mera funcionalidade.

Para Eduardo Peixoto, CEO do CESAR, o reconhecimento posiciona o país como potência em inovações que impactam positivamente a vida das pessoas. “A projeção conferida pelo prêmio evidencia o quanto nós, brasileiros, temos um olhar para resolver problemas relevantes para a sociedade. Nosso objetivo sempre foi trazer inovação de ponta para nossos parceiros e contribuir significativamente para aprimorar e inovar em produtos e serviços, por meio da tecnologia. Unir esse propósito à causa da inclusão nos dá ainda mais orgulho”, ressalta.