Ministério Publico aponta ilegalidade no processo de privatização da Celepar

A Celepar é responsável por um amplo conjunto de serviços de tecnologia prestados à Secretaria de Segurança Pública, que envolve desenvolvimento e manutenção de dados relacionados à segurança pública do Estado, dados sigilosos e sensíveis, tanto da Secretaria quanto da Polícia Civil do Paraná. Já a Secretaria do Estado da Fazenda utiliza 250 sistemas fornecidos pela Celepar para gerenciar suas diversas operações, sendo que cada sistema pode utilizar um banco de dados próprio. Na Secretaria de Saúde, a Celepar atua no armazenamento de dados na rede corporativa, nuvem Celepar, sistemas operados e geridos, hospedagem de sistema, caixa de e-mail, portais web e BI.

O processo de privatização da Companhia de Tecnologia da Informação e Comunicação do Paraná (Celepar) vem sendo discutido desde 2023, quando o governo estadual anunciou a intenção de transferir para a iniciativa privada empresas públicas consideradas estratégicas. A Celepar, responsável por serviços tecnológicos essenciais ao funcionamento do estado, rapidamente se tornou foco desse debate.

Em novembro de 2024, a Assembleia Legislativa do Paraná aprovou a Lei 22.128/2024, autorizando a privatização da Celepar. O projeto tramitou em tempo recorde, gerando críticas de diversos setores da sociedade. “A celeridade com que esse projeto foi aprovado impediu um debate aprofundado sobre as consequências dessa privatização para a sociedade paranaense”, afirma Paulo Jordanesson Falcão, advogado e representante do Comitê de Funcionários contra a privatização da Celepar.

“Enquanto a população se distraía com o carnaval, o Oscar e outras manchetes do noticiário, grandes decisões foram tomadas sem alarde”, afirma Paulo. O advogado complementa: “Esse roteiro, repetido à exaustão no Brasil, reforça um padrão preocupante: contratos milionários são fechados sem licitação, promessas de eficiência e modernização são feitas, mas, quando os problemas aparecem, já é tarde demais”.

A Promotora de Justiça Cláudia Cristina Madalozzo, da 5ª promotoria de justiça e proteção ao patrimônio de Curitiba, emitiu um parecer crítico sobre a privatização da Celepar, destacando possíveis conflitos com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Ela ressaltou que a Celepar desempenha um papel essencial na gestão de dados sensíveis dos cidadãos paranaenses, especialmente nas áreas de segurança pública e investigação criminal. A proposta de privatização prevê a criação do Conselho Estadual de Governança Digital e Segurança da Informação (CDD-SI); no entanto, as atribuições deste conselho não incluem o controle e gestão de dados sensíveis mencionados no artigo 4º, parágrafo 4º da LGPD, que, se existentes, deveriam permanecer sob controle estatal.

O parecer aponta que a Celepar oferece serviços tecnológicos cruciais ao governo estadual, como gestão de ambientes de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC), central de atendimento, rede privada de telefonia IP, desenvolvimento, hospedagem e manutenção de portais, comunicação e armazenamento em nuvem, soluções de informações estratégicas, operação e gestão de informações, além de suporte a softwares como serviço (SaaS) adaptados a diferentes secretarias. Esses serviços são fundamentais para o funcionamento eficiente do governo e a proteção dos dados dos cidadãos.

A privatização da Celepar pode ter impactos diretos e negativos em diversas áreas essenciais para a população. Na Saúde, a empresa é responsável pela gestão e segurança dos dados de pacientes, prontuários eletrônicos e sistemas de regulação hospitalar. Com a privatização, há o risco de vazamento de informações médicas sigilosas, além de uma possível precarização dos serviços digitais essenciais para o funcionamento de hospitais e unidades de saúde pública. Já na Segurança Pública, a Celepar trabalha no desenvolvimento e manutenção de dados relacionados à segurança pública do Estado, dados sigilosos e sensíveis, do órgão quanto da Polícia Civil do Paraná. Já a Secretaria do Estado da Fazenda utiliza 250 sistemas fornecidos pela Celepar para gerenciar suas diversas operações, sendo que cada sistema pode utilizar um banco de dados próprio.

A Lei 22.128/2024, segundo a promotora, apresenta flagrante incompatibilidade com as disposições da LGPD. A transferência de responsabilidades de gestão de dados sensíveis para uma entidade privada poderia violar o ordenamento jurídico e comprometer a proteção de informações estratégicas que devem permanecer sob tutela estatal. “A privatização da Celepar coloca em risco a segurança dos dados dos cidadãos e a soberania do estado sobre informações estratégicas”, pontua Paulo.

Paulo Falcão comenta que o que assusta não é apenas a privatização em si, mas o silêncio em torno dela. “Pouco se discute, pouco se questiona. O brasileiro, em sua rotina atribulada, não tem tempo de acompanhar esses processos e só percebe a gravidade da situação quando o estrago já foi feito. A Celepar ainda não foi privatizada, mas o momento de reagir é agora. Depois, só restará o lamento”, finaliza.

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PUCPR celebra 66 anos com foco na inovação e excelência

Há mais de seis décadas, a Universidade promove a formação integral de cidadãos e profissionais

No dia 14 de março de 2025, a Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR) celebra 66 anos de história, com o objetivo de se consolidar como uma instituição que, com excelência, consegue unir tradição e inovação.

A Universidade foi eleita a melhor instituição privada do Paraná e a 3ª melhor universidade privada do País, segundo Times Higher Education World University Rankings 2025, um dos mais prestigiados rankings globais de ensino superior.  

“Além de constantemente figurar entre as melhores universidades do Brasil e da América Latina em rankings nacionais e internacionais, registramos números que nos enchem de orgulho e transmitem a credibilidade da PUCPR: mais de 274 parcerias internacionais, mais de 200 laboratórios de pesquisa, mais de 1.800 pesquisadores (estudantes e professores), mais de 38 mil estudantes e 16 programas de Mestrado e Doutorado, mas, acima de tudo, nossa missão é preparar profissionais capacitados, éticos, críticos e humanos, capazes de contribuir para um futuro mais justo e sustentável, a partir de soluções inovadoras.”, destaca Irmão Rogério Mateucci, reitor da PUCPR.  

A Instituição também se destaca no cenário global pelo QS World University Rankings 2025. Desde sua estreia no ranking, em 2021, a Universidade vem consolidando sua posição e, agora, figura entre as 1.500 melhores do mundo e entre as 35 melhores do Brasil. Além disso, reafirma sua excelência ao ser a única universidade privada do Paraná no ranking e uma das sete melhores instituições privadas do País. A Universidade também se classificou como a 3ª melhor universidade privada do Brasil no Ranking Universitário Folha (RUF) 2024.  

“A PUCPR se preocupa muito com a mobilização e a atualização dos recursos de pesquisa e ensino que sejam sistêmicos e integrativos, ultrapassando o investimento em estrutura física. Para atender ao seu projeto pedagógico, a Universidade modernizou laboratórios, transformou todas as salas em ambientes de metodologias ativas e criou o primeiro e maior Centro de Realidade Estendida (CRE) da América Latina”, pontua Mateucci.  

Programação 

A programação do aniversário de 66 anos inclui eventos que reforçam o espírito comunitário e a tradição acadêmica da PUCPR. No Câmpus Curitiba, as comemorações contarão com uma Santa Missa, às 08h30, presidida pelo Grão-Chanceler da PUCPR, Dom José Antônio Peruzzo, e acompanhada pela Orquestra e Coral PUCPR Cultura, além de uma cerimônia de homenagem por tempo de casa aos colaboradores com mais de 25 anos de atuação, que acontece às 17h, reconhecendo a dedicação de seus colaboradores. 

Inauguração do Estúdio de Produção Virtual da PUCPR 

Durante as comemorações será inaugurado o Estúdio de Produção Virtual da PUCPR (VFX Studio), um ambiente inovador equipado com tecnologia de ponta para criação de conteúdos imersivos e interativos. Projetado para atender às necessidades de educação, produção de jogos digitais, cinematografia e projetos audiovisuais, o estúdio combina ferramentas avançadas para proporcionar experiências de alto nível em filmagem, efeitos visuais e realidade estendida (XR). 

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Conheça as 100 empresas mais inovadoras do Brasil no uso de TI

O prêmio é concedido pelo IT Forum, principal ecossistema de tecnologia do País, e reconheceu empresas como Petrobras, Bradesco e Volkswagen

Embora o Brasil enfrente desafios inegáveis quando o quesito é inovação, o aumento no investimento de pesquisas e novas tecnologias de grandes empresas por aqui têm feito o país avançar na tentativa de alcançar seu pleno potencial. O prêmio “As 100+ Inovadoras no Uso de TI” busca justamente reconhecer projetos que tenham esse protagonismo. Realizado anualmente pelo IT Forum,  o principal ecossistema de tecnologia do Brasil e unidade de negócios do Itaqui – Comunidade de inovação e tecnologia -, o ranking é elaborado a partir da pontuação de empresas que demonstram a melhor combinação entre processo e prática na utilização de ferramentas em busca da transformação tecnológica. 

“É um reconhecimento da relevância das empresas brasileiras que investem em inovação para impulsionar seus negócios e gerar impacto positivo na sociedade. É uma iniciativa que valoriza a criatividade, a ousadia e a capacidade de superar desafios, inspirando outras empresas a seguirem o mesmo caminho”, explica Déborah Oliveira, diretora de conteúdo e CCO do IT Forum.

A lista divulgada, em ordem alfabética, contempla empresas como Petrobrás, Bradesco, Magazine Luiza, Volkswagen, Porto, Vivo, Claro, Gerdau, Johnson & Johnson, Sem Parar, Amazon Brasil, Bayer, entre outras gigantes de mais de 20 setores de atuação. 

Dos 326 cases inscritos, os usos de Big Data/Analytics e Inteligência Artificial/Machine Learning dominaram entre as ferramentas mais usadas, com 62% e 61% respectivamente dos cases inscritos. Entre os projetos, a maioria é de empresas das regiões Sul e Sudeste do País, sendo mais de 50% do Estado de São Paulo. “A região Norte é a que tem a menor porcentagem de cases participantes, o que mostra que a democratização de novas tecnologias em todo o País ainda é um desafio”, afirma Bruna Bomfim, gerente de Estudos do IT Forum.

Os projetos foram analisados anonimamente pelo comitê de jurados composto pelo time de conteúdo do IT Forum e especialistas do mercado, que avaliaram e pontuaram a partir dos seguintes critérios: solução, diferencial e resultado. A posição final de cada uma das participantes, assim como a grande vencedora, será divulgada no dia 30 de abril, na abertura do IT Forum Trancoso, na Bahia, e na Revista IT Forum, disponível a partir desta data no formato impresso e digital. Na versão digital, hospedada no Portal IT Forum, também estarão disponíveis todos os cases na íntegra.

Cases

Na lista das “100+ Inovadoras no Uso de TI”, está a Volkswagen do Brasil. Com o uso de IA Generativa, a montadora criou um Avatar, que está em fase de testes, para interação com os clientes internos e externos, seja por meio de dispositivos móveis ou pelo próprio sistema de entretenimento dos carros. A versão inicial do produto foi capaz de responder perguntas do manual cognitivo do veículo em até 3 segundos. Entre os resultados, podemos destacar: redução de custo, melhora da experiência do cliente e a criação de novos modelos de negócios.

Já a empresa Sem Parar apostou nas ferramentas de Big data/Analytics e Cloud computing para resolver uma antiga dor do mercado de seguros de automóveis, criando o produto Seguro Auto Diário. O cliente ativa o seguro e paga, nos dias que utiliza o carro, ativando as apólices de forma simples e automática.  

A Tecban também usou a Big data/Analytics e cloud computing, mas aliados à cibersegurança para criar uma nova solução que democratize o acesso a serviços financeiros em todo o Brasil. A empresa desenvolveu o dispositivo multibiométrico Atmos, que oferece a possibilidade de saque, saldo, extrato e pagamento diretamente no varejo, permitindo qualquer transação com e sem cartão e com uso de QR Code. O projeto proporcionou o crescimento da empresa no nordeste, saindo de 199 cidades para 437.

“Acreditamos que essas e outras inovações são um importante motor de desenvolvimento para o Brasil. As ferramentas de tecnologia precisam ser acessíveis a empresas de todos os portes e regiões. Por isso, o prêmio ‘As 100+ Inovadoras no Uso de TI’ busca dar visibilidade aos projetos inovadores que estão transformando o País, incentivando a cultura de inovação e o investimento em tecnologia em todo o território nacional. É isso que nos move”, finaliza Déborah. 

Abaixo a lista das “100+ Inovadoras no Uso de TI” em ordem alfabética:

  1. AEGEA
  2. Algar Telecom
  3. ALLOS
  4. Amazon Brasil
  5. ATACADAO DIA A DIA
  6. B3
  7. BANCO DO BRASIL
  8. BAUMINAS QUIMICA
  9. Bayer SA
  10. BB SEGUROS
  11. Biolab
  12. Bradesco
  13. Bradesco Seguros
  14. Brasil TECPAR
  15. BRF
  16. caesb
  17. CAIXA
  18. CBA
  19. CERC S.A
  20. Claro
  21. COAMO
  22. COBASI
  23. Cogna
  24. Cooperativa Integrada
  25. Coplana
  26. Cury
  27. DASA
  28. DATAPREV
  29. DB Diagnósticos
  30. Dell
  31. ECORODOVIAS
  32. Edenred Brasil
  33. EMBRAER SA
  34. Engeform
  35. Fundação Bradesco
  36. Gerdau
  37. Globo
  38. Gran
  39. Grupo AG Capital
  40. Grupo Águas do Brasil
  41. Grupo Casas Bahia
  42. Grupo CCR
  43. Grupo Elfa Medicamentos
  44. Grupo Panvel
  45. hcor
  46. Hidrovias do Brasil
  47. Hospital de Clinicas
  48. Hypera Pharma
  49. Iguá
  50. Johnson & Johnson
  51. Junto Seguros
  52. KIMBERLY-CLARK BRASIL INDÚSTRIA E COMERCIO DE PRODUTOS DE HIGIENE LTDA
  53. Kora Saúde
  54. Localiza Rent a Car S/A
  55. MAGAZINE LUIZA S/A
  56. Meta
  57. MRV
  58. MSD Saúde Animal
  59. Multilaser
  60. Multilog
  61. Natura
  62. Petrobras
  63. PORTO
  64. Porto Itapoá
  65. Prodest
  66. RDSaúde
  67. Renault
  68. RNI – Rodobens
  69. SANASA
  70. Santos Brasil
  71. SAP Brasil
  72. SEFAZ PE
  73. Seguros Unimed
  74. Sem Parar
  75. Serasa Experian
  76. Sicoob Confederação
  77. Solar BR Coca-Cola
  78. SOMAH
  79. Sondotecnica Engenharia
  80. SUZANO SA
  81. TecBan
  82. TEMPO
  83. TIVIT
  84. Topaz
  85. Total Express
  86. TOTVS
  87. Tres Tentos Agroindustrial S/A
  88. TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE SANTA CATARINA – TCESC
  89. uisa
  90. Unilever Brasil
  91. Unimed Nacional
  92. Unimed-BH
  93. V.tal
  94. Veolia Ambiental (VE)
  95. Verity
  96. Veste Estilo
  97. VITRU EDUCAÇÃO
  98. VIVO
  99. VOLKSWAGEN DO BRASIL
  100. Wilson Sons
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Gartner identifica as principais tendências em Data & Analytics para 2025

Analistas do Gartner discutirão como empresas podem aproveitar essas tendências durante a Conferência Gartner Data & Analytics, que será realizada nos dias 28 e 29 de abril em São Paulo

O Gartner, Inc. identificou as principais tendências de Data & Analytics (D&A) para 2025, que estão impulsionando o surgimento de uma ampla gama de desafios, incluindo questões organizacionais e humanas. 

“D&A está passando do domínio de poucos para a onipresença”, diz Gareth Herschel, Vice-Presidente e Analista do Gartner. “Ao mesmo tempo, os líderes de Data & Analytics estão sob pressão não para fazer mais com menos, mas para fazer muito mais com muito mais, o que pode ser ainda mais desafiador, uma vez que os riscos estão aumentando. Há certas tendências que ajudarão os líderes de D&A a atender às pressões, expectativas e demandas que estão enfrentando.” 

Os analistas do Gartner irão comentar mais sobre as principais tendências de Data & Analytics que os líderes de TI devem navegar e incorporar em sua estratégia de D&A na Conferência Gartner Data & Analytics, que será realizada nos dias 28 e 29 de abril, no Sheraton São Paulo WTC Hotel. 

Produtos de dados altamente consumíveis

Para capitalizar os produtos de dados altamente consumíveis, os líderes de D&A devem se concentrar em casos de uso críticos para os negócios, correlacionando e dimensionando soluções para aliviar os desafios de entrega de dados. Priorizar a entrega de produtos de dados reutilizáveis e combináveis minimamente viáveis é essencial, permitindo que as equipes os aprimorem ao longo do tempo. Os líderes de Data & Analytics também devem chegar a um consenso sobre os principais indicadores de desempenho entre as equipes produtoras e consumidoras, o que é vital para medir o sucesso do produto de dados. 

Soluções de gerenciamento de metadados

O gerenciamento eficaz de metadados começa com metadados técnicos e se expande para incluir metadados de negócios para um contexto aprimorado. Ao incorporar vários tipos de metadados, as empresas podem viabilizar catálogos de dados, linhagem de dados e casos de uso orientados por Inteligência Artificial (IA). É fundamental selecionar ferramentas que facilitem a descoberta e a análise automatizadas de metadados. 

Data fabric multimodal

A criação de uma prática robusta de gerenciamento de metadados envolve a captura e a análise de metadados em todo o pipeline de dados. Os insights e as automações do data fabric fornecem suporte às demandas de orquestração, melhoram a excelência operacional por meio de DataOps e viabilizam produtos de dados. 

Dados sintéticos

Identificar áreas onde os dados estão ausentes, incompletos ou são caros de obter é crucial para avançar nas iniciativas de IA. Os dados sintéticos, como variações dos dados originais ou substituições de dados sensíveis, garantem privacidade e, ao mesmo tempo, facilitam o desenvolvimento da Inteligência Artificial. 

Agentic Analytics

Automatizar os resultados de negócios de circuito fechado com agentes de IA para análise de dados é transformador. Recomenda-se testar casos de uso que conectem insights a interfaces de linguagem natural e avaliar roadmaps de fornecedores para integração de aplicações de locais de trabalho digital. Estabelecer a governança minimiza erros e alucinações, ao mesmo tempo em que é essencial avaliar a prontidão dos dados por meio de princípios de dados prontos para Inteligência Artificial. 

Agentes de IA

Os agentes de IA são valiosos para necessidades de automação adaptativa ad hoc, flexível ou complexa. Mais do que depender apenas de Grandes Modelos de Linguagem (Large Language Models – LLMs), outras formas de análise e Inteligência Artificial são necessárias. Os líderes de D&A devem permitir que os agentes de IA acessem e compartilhem dados entre aplicações sem problemas. 

Pequenos Modelos de Linguagem 

É recomendável considerar Pequenos Modelos de Linguagem (Small Language Models – SLMs) em vez de Grandes Modelos de Linguagem para obter resultados de IA mais precisos e contextualmente apropriados em domínios específicos. Fornecer dados para geração aumentada por recuperação ou ajuste fino (fine-tuning) de modelos de domínio personalizados é recomendado, especialmente para uso on-premises para lidar com dados sensíveis e reduzir recursos e custos de computação. 

IA composta

A utilização de várias técnicas de IA aumenta o impacto e a confiabilidade da Inteligência Artificial. As equipes de D&A devem diversificar além da Inteligência Artificial Generativa (GenAI) ou dos LLMs, incorporando ciência de dados, Machine Learning (aprendizado de máquina), gráficos de conhecimento e otimização para obter soluções abrangentes de IA. 

Plataformas de Inteligência de Decisão

É fundamental fazer a transição de uma visão orientada por dados para uma visão centrada em decisões. Priorizar decisões de negócios urgentes para modelagem, alinhar práticas de inteligência de decisão (DI) e avaliar plataformas de DI são etapas recomendadas. A redescoberta das técnicas de ciência de dados e a abordagem dos aspectos éticos, legais e de conformidade da automação de decisões são essenciais para o sucesso. 

Os líderes de Data & Analytics podem saber mais sobre como avaliar sua própria eficácia usando o Gartner CDAO Effectiveness Diagnostic, uma ferramenta exclusiva que permite que os Chief Data & Analytics Officers (CDAOs) compreendam sua eficácia como líderes e descubram seus pontos fortes e áreas de melhoria. 

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 Paraná impulsiona mercado de franquias e ultrapassa R$ 19 bilhões em faturamento

O mercado de franquias no Paraná segue em ritmo acelerado e consolidando sua posição de destaque no Brasil. Segundo dados da Associação Brasileira de Franchising (ABF), o setor no Estado registrou um faturamento superior a R$ 19 bilhões em 2024, um crescimento expressivo de 17,4% em relação ao ano anterior. O avanço também foi refletido no aumento do número de unidades em operação, que subiu 1,5%, totalizando 14.026 franquias espalhadas pelo estado.
 

O dinamismo do franchising no Paraná acompanha o crescimento da região Sul, que movimentou R$ 47,7 bilhões no setor, com uma alta de 13,7% em relação a 2023. O número de unidades franqueadas na região também cresceu 1,7%, chegando a 35.453 operações. Esse crescimento ocorre mesmo diante dos desafios enfrentados pelo Sul do Brasil, que sofreu com tragédias climáticas e desastres naturais nos últimos meses. Mesmo com impactos econômicos e estruturais, o setor de franquias demonstrou resiliência e capacidade de adaptação, reforçando sua importância na retomada econômica
 

Dentre os segmentos que mais impulsionaram o crescimento no Paraná, se destacam Saúde, beleza e bem-estar, Serviços e outros negócios e Alimentação-Food Service. O segmento de saúde, beleza e bem-estar vem crescendo com a busca por qualidade de vida, impulsionada por inovações tecnológicas, estética avançada e cuidados preventivos. Já o segmento de Serviços e outros negócios a diversificação dos serviços, como tecnologia, consultorias e suporte administrativo, tem sido um dos pilares da economia. Já na Alimentação o consumo de alimentos práticos e saudáveis impulsionou o setor, adaptando-se ao novo comportamento do consumidor.
 

Para o diretor regional da ABF no Sul, André Belz, os números reforçam a relevância do Paraná no franchising nacional. “O estado tem se consolidado como um polo estratégico para o setor. O crescimento expressivo de unidades e faturamento evidencia a força da região e seu potencial para atrair investidores. A região Sul como um todo continua sendo um destino atrativo para novos empreendimentos, mesmo diante das dificuldades enfrentadas durante as enchentes”, destaca Belz.
 

Com esse avanço, o Paraná se firma como uma das principais praças do franchising no Brasil, refletindo a robustez e o dinamismo do mercado. A expectativa é que o setor continue a expandir, impulsionado pela diversificação dos segmentos e pelo crescimento da demanda por modelos de negócios escaláveis e adaptáveis às particularidades regionais.

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Com 2,66 milhões, Paraná atinge o maior número de mulheres com emprego fixo da história

Foto: Ari Dias/AEN

O Paraná alcançou o maior número de mulheres no mercado de trabalho e a menor taxa de desocupação de sua história no 4º trimestre de 2024. Dados da última Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua), divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) em fevereiro, mostram que 2,663 milhões de mulheres estavam ocupadas no período, com uma taxa de desocupação de apenas 4,2%.

Os dados compilados pelo Instituto Paranaense de Desenvolvimento Econômico e Social (Ipardes) mostram que o número de mulheres ocupadas têm crescido constantemente no Estado. No 4º trimestre, foram 46 mil mulheres a mais no mercado de trabalho em relação ao mesmo período imediatamente anterior, quando 2,617 milhões estavam empregadas, melhor resultado da série histórica até então.
 

Esse índice vem crescendo desde o 4º trimestre de 2023, quando 2,567 milhões estavam no mercado de trabalho formal. Desde então, a cada trimestre esse número aumenta: 2,572 milhões no 1º trimestre de 2024; 2,575 milhões no 2º trimestre de 2024; 2,617 milhões no 3º trimestre de 2024; até os 2,663 milhões no 4º trimestre. Quando comparado ao 4º trimestre de 2023, o incremento foi de quase 100 mil vagas.
 

Como consequência desse aumento, a desocupação (desemprego) entre as mulheres alcançou a menor taxa da série histórica, iniciada em 2012, com 4,2%. O melhor resultado até então era um empate entre o 4º trimestre de 2013 e 4º trimestre de 2014, com uma taxa de 4,6%. Nestes mesmos períodos, o número de mulheres ocupadas era de 2,372 milhões e 2,331 milhões, respectivamente. Em 10 anos, 332 mil mulheres entraram no mercado de trabalho.
 

“São números que reforçam o grande momento do mercado de trabalho e o protagonismo das mulheres no Paraná. No começo da gestão criamos o Banco da Mulher Paranaense, apostando nessa vertente, o que ajudou as empreendedoras. Além disso, a maioria das pessoas com ensino superior no Estado é formada por mulheres, e capacitação é a chave da empregabilidade”, afirma o governador Carlos Massa Ratinho Junior.
 

Para o diretor-presidente do Ipardes, Jorge Callado, os bons indicadores são frutos do trabalho conjunto entre os setores público e privado. “Estes importantes números refletem de forma direta as políticas públicas do Governo do Estado, em especial as comandadas pelas secretarias da Mulher, Igualdade Racial e Pessoa Idosa e Trabalho, Qualificação e Renda, além da parceria com setores produtivos que têm valorizado e oportunizado para as mulheres postos mais estratégicos e com melhores remunerações”, afirmou.
 

A secretária da Mulher, Igualdade Racial e Pessoa Idosa, Leandre Dal Ponte, destacou que os dados refletem o impacto positivo na economia. “As mulheres têm conquistado cada vez mais espaço e se tornado protagonistas da sua vida profissional em diversos setores que contribuem com a economia no Estado”, ressaltou. “Mesmo com essa crescente, é importante continuarmos com a luta pela igualdade de gênero, permitindo que elas não tenham sua atuação limitada por outros fatores. Quando uma mulher prospera, a sociedade prospera e, consequentemente, a economia também”.
 

Para o secretário do Trabalho, Qualificação e Renda, Mauro Moraes, investimentos em políticas públicas e ações de empregabilidade têm contribuído para a inclusão do público feminino no mercado de trabalho. “O Paraná se consolida como referência nacional na geração de oportunidades para mulheres. Ao longo de 2024, mantivemos a liderança na empregabilidade feminina na região Sul, segundo o Caged, um reflexo do nosso compromisso com a igualdade de gênero no mercado de trabalho”, disse. “O resultado é um Paraná com mais oportunidades e igualdade para todas.”

RENDA – Outro recorte pesquisado pelo IBGE e levantado pelo Ipardes é sobre o rendimento médio real recebido pelas mulheres paranaenses, em relação ao trabalho principal. No 4º trimestre de 2024, elas receberam em média R$ 3.141, pouco menos que o maior valor registrado na série histórica, no 1º trimestre do mesmo ano, de R$ 3.253.
 

Dos 10 trimestres com melhor rendimento médio entre as mulheres, sete deles foram nos últimos seis anos. Além dos dois já citados em 2024, aparecem o 1º trimestre de 2019 (R$ 3.115), o 1º trimestre de 2020 (R$ 3.086), o 1º trimestre 2023 (R$ 3.036), o 3º trimestre 2024 (R$ 3.023) e o 2º trimestre 2024 (R$ 2.926).
 

DESEMPREGO – A PNAD Contínua apontou também o índice de 3,3% da população desocupada no Paraná no 4º trimestre de 2024, a menor taxa de desemprego da história. O índice recorde foi alcançado após o Paraná registrar uma redução de 0,7% na taxa de desocupação em relação ao terceiro trimestre de 2024, a maior queda trimestral no índice em todo o Brasil, ao lado de Minas Gerais.

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Paranaenses podem concorrer a 90 vagas de intercâmbio gratuito nos EUA

Intercâmbio inclui passagens aéreas, hospedagem, refeições e programação cultural completa custeada pelo Santander

O Santander Universidades segue nos últimos dias de inscrição para o USA Summer Experience, um programa de intercâmbio gratuito em parceria com a Universidade da Pensilvânia. A iniciativa vai selecionar 90 jovens entre 18 e 30 anos para uma imersão de três semanas nos Estados Unidos, dentro do campus da instituição. Os participantes terão os custos pagos integralmente pelo Banco, incluindo passagens aéreas de ida e volta, hospedagem, refeições, seguro-viagem e programação social com atividades culturais. A inscrição está aberta e pode ser feita pela plataforma Santander Open Academy até 10 de março clicando neste link.

O curso abrange aulas diárias de inglês (20 horas por semana), palestras com professores convidados de outros departamentos da Penn e disciplinas sobre comunicação corporativa, tecnologia, liderança, psicologia positiva, planejamento estratégico e sustentabilidade. “O USA Summer Experience é fundamental para desenvolver talentos que serão protagonistas no futuro. O Santander Universidades acredita que a educação e a troca de conhecimento global são pilares transformadores que prepararam esses jovens para os desafios do futuro”, afirma Marcio Giannico.

Para ser elegível ao programa, os candidatos devem residir em um dos países em que o Santander atua (Alemanha, Argentina, Brasil, Colômbia, Chile, Espanha, Estados Unidos, México, Peru, Polônia, Portugal, Reino Unido e Uruguai). É necessário possuir nível mínimo de inglês intermediário (B1). É fundamental ter disponibilidade para viajar aos Estados Unidos durante 14 de julho a 1º de agosto de 2025, sem possibilidade de ajuste nas datas.

O processo seletivo será realizado em três etapas. A fase I, com prazo até 10 de março de 2025, consiste em testes de avaliação, dos quais os 500 melhores candidatos avançam. A fase II, com término em 21 de abril de 2025, vai selecionar os 150 melhores participantes, que terão que realizar uma declaração de até 4 mil caracteres sobre sua perspectiva e motivação para participar do programa. Por fim, a fase III inclui a apresentação de documentos, como passaporte ou identidade, além de um teste de nível de inglês. Os 90 participantes finais serão anunciados em 6 de maio de 2025.

“O USA Summer Experience foi uma oportunidade transformadora para mim. Não só melhorei meu inglês, mas também estabeleci contatos internacionais que foram fundamentais para minha carreira. Essa experiência abriu portas que eu nunca imaginei serem possíveis”, afirmou Flavia Laine, 21, estudante de nutrição da Universidade Estadual de Campinas (Unicamp).

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Centenas de jovens são beneficiados por meio do programa de voluntariado TransformAção da GFT Technologies

Iniciativas junto às instituições parceiras, com participação dos colaboradores, envolvem doações de kits escolares, oficinas culturais, passeios, melhorias de espaços internos e contribuições para diversas causas

Centenas de jovens em situação de vulnerabilidade de instituições como a Casa Nova Vida, Arte e Vida, Passos da Criança, Grupo Vida Brasil e CEPAC – localizadas na região onde a GFT Technologies está sediada (Barueri-SP) ou em cidades próximas – já estão se beneficiando das ações do programa de voluntariado TransformAção. Entre elas destacam-se doações de kits escolares e outros recursos essenciais, oficinas culturais, passeios, melhorias de espaços internos e contribuições financeiras para diversas causas.
 

É o caso de Henrique, de 13 anos, integrante do Projeto Arte e Vida, que expressa a sua gratidão: “Gosto de fazer canto coral porque me faz bem, são as melhores aulas e é muito gratificante a gente ter essa oficina. Só tenho a agradecer à GFT pela oportunidade maravilhosa”.
 

Na Casa Nova Vida, em Sorocaba (SP), outro caso concreto: as iniciativas do programa contribuíram para transformar a vida de jovens em situação de vulnerabilidade. A doação de kits escolares, passeios e outros eventos proporcionaram experiências significativas para os acolhidos.
 

Para Fernanda Rodrigues, CHRO da GFT Technologies na América Latina, “o GFT TransformAção representa parte do nosso compromisso com a construção de um futuro melhor para a sociedade. Por meio dele, não apenas impactamos positivamente as comunidades onde atuamos, mas também proporcionamos aos nossos colaboradores a oportunidade de serem verdadeiros agentes de transformação social”.
 

Experiência transformadora ajuda a criar cultura de solidariedade
 

Alexandre Monetto, colaborador que participou da Campanha de Natal em 2023, compartilha sua experiência: “Doar é algo maravilhoso, mas é uma ação individual. Participar de uma iniciativa coletiva, incentivando as pessoas e gerando engajamento para essa causa, traz um impacto ainda mais profundo. Em nosso departamento, trabalhamos juntos para realizar uma ação linda, e aqueles que receberam as doações sentiram suas esperanças renovadas”.
 

“Participar do GFT TransformAção é uma experiência transformadora, tanto para quem recebe quanto para quem doa. Como voluntária, pude ver de perto o impacto positivo das ações e a gratidão das pessoas que beneficiamos”, afirma Juliana, colaboradora da GFT, sobre sua experiência.
 

Iniciado em fevereiro deste ano, o TransformAção ajuda também a criar uma cultura de solidariedade dentro da empresa. Por meio desta experiência enriquecedora, tecnologia e humanidade se encontram para criar um futuro mais justo e solidário.
 

Os colaboradores da empresa interessados em participar devem passar por um processo seletivo e residir nas proximidades das instituições parceiras. A GFT oferece apoio financeiro para cobrir despesas com transporte público no dia da participação das atividades voluntárias.

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 Programa de aceleração de startups gera crescimento de até 40% no faturamento

A última edição do programa desenvolvido pela HOTMILK PUCPR auxiliou 15 startups a aprimorarem seus modelos e estratégias de negócios

RFID Brasil se destacou em três frentes no SpeedUp

O HOTMILK, ecossistema de inovação da PUCPR, encerrou mais uma edição do SpeedUp, seu programa de aceleração de startups. Durante seis meses, 15 startups participaram de um processo focado em aprimorar seus modelos de negócio, desenvolver estratégias e estabelecer conexões para o crescimento. O programa oferece às empresas um diagnóstico detalhado, planos de desenvolvimento personalizados, mais de 70 horas aplicadas em mentorias individuais, nove workshops e acesso a especialistas do mercado. Esses recursos ajudam as startups a refinar seus modelos de negócio, validar estratégias e se preparar para enfrentar desafios, como captação de investimentos e escalabilidade. 

Os participantes também interagiram com outros empreendedores e investidores, passando por checkpoints para medir sua evolução. No encerramento, eles apresentaram seus pitches para uma banca composta por Marcelo Moura, diretor da HOTMILK PUCPR, Albari Gruner, CEO da openCON, Ana Paula Camargo, cofundadora da WIM Angels, Felipe Baranoski, líder do Hub Xicor.ia, e André Medeiros, analista de inovação do Serpro.

“O SpeedUp vai além de um simples programa de aceleração, ele oferece ferramentas práticas e uma rede de apoio que são essenciais para o desenvolvimento de negócios sólidos. Trabalhamos para que cada startup tenha acesso a um ambiente de aprendizado contínuo, onde é possível ajustar sua estratégia, melhorar a gestão e aumentar sua competitividade no mercado. Nosso objetivo é fornecer os recursos necessários para que essas empresas possam expandir com mais segurança e tomar decisões estratégicas mais assertivas para o futuro”, destaca Moura.

Entre as startups participantes, a RFID Brasil e a Toro se destacaram pelos avanços durante o programa. A RFID Brasil, especializada em tecnologia RFID e IoT, foi uma das três startups com maior número de mentorias individuais, participação em workshops e crescimento no faturamento. A empresa revisou processos internos, aprimorou sua gestão financeira e reformulou seu fluxo de caixa, marketing e vendas.

“Já tivemos resultados de curto prazo, como a organização dos processos produtivos e a melhoria no fluxo de materiais, impactando positivamente a gestão da produção. Reestruturamos o recrutamento, o que trouxe mais agilidade e assertividade nas contratações. Criamos um time de SDR para apoiar a equipe de projetos e vendas, além de implementar uma matriz de produção eficiente, com tarefas e prazos bem definidos. Adotamos a metodologia de cartão de testes para identificar e resolver problemas. A longo prazo, estamos aprimorando os processos administrativos, jurídicos e contábeis para preparar a captação e garantir um crescimento sólido”, ressalta Glaucia Gomes, consultora de desenvolvimento de negócios da RFID.

A Toro, especializada em assessoria de investimentos, registrou um aumento de 40% em seu faturamento durante o programa. “Fizemos uma grande mudança interna em nossos processos, metodologias, tabelas de valores e gestão de pessoas”, conta Weber Dal Pin, head comercial da empresa. O impacto foi imediato, com a conquista de três novos clientes durante o período de aceleração.

“Para mim, o trabalho realizado pelo ecossistema é de extrema importância e relevância. O ambiente, as mentorias e a troca com outras startups seriam praticamente impossíveis sem o programa de aceleração”, ressalta Dal Pin.

O SpeedUp faz parte de uma iniciativa maior do ecossistema de inovação da PUCPR, que já acelerou mais de 350 startups e realizou 472 programas de inovação. Atualmente, a HOTMILK PUCPR conta com mais de 120 startups residentes e segue atuando para fortalecer o ambiente de inovação no Brasil.

Toro Investimentos aumentou em 40% o faturamento com o SpeedUp
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Rappi e The Coffee fecham parceria para levar café minimalista a mais consumidores

Cardápio de bebidas e comidas clean label da rede de cafeterias, que é inspirada na cultura japonesa, está agora disponível no aplicativo de entregas

O Rappi e a The Coffee se uniram para trazer os momentos mais deliciosos do dia para perto das pessoas. Assim, o cardápio de bebidas e comidas clean label da rede de cafeterias, que é reconhecida por sua inovação e qualidade em cafés, está agora 100 disponível para os usuários do aplicativo de entregas.

Com a parceria, consumidores de cidades como São Paulo e Curitiba poderão ter em casa os produtos exclusivos da marca, a poucos cliques de distância. Entre eles, estão queridinhas da The Coffee, como o espresso clássico, o matcha latte e outras opções que conquistaram o público.

“Estamos entusiasmados em unir forças com a The Coffee e levar a experiência dessa cafeteria minimalista a um público ainda maior. Nossa missão é proporcionar praticidade e qualidade aos consumidores, e essa parceria reforça esse compromisso”, afirma Lucas Andion, head de Restaurantes do Rappi no Brasil.

Criada em Curitiba (Paraná), a The Coffee se destaca no mercado por oferecer uma experiência diferenciada, unindo design moderno, tecnologia e a simplicidade de um cardápio focado na essência do café. Com unidades espalhadas pelo Brasil e expansão internacional, a marca aposta em um conceito inovador que privilegia a praticidade sem abrir mão da qualidade.

“O delivery representa uma parte importante das vendas da The Coffee, especialmente com o crescimento desse tipo de consumo desde a pandemia e a conveniência que proporciona. Estamos constantemente aprimorando nossos produtos para oferecer ainda mais qualidade e comodidade aos clientes”, comenta Larissa Carvalho, retail analyst e responsável pelas operações de delivery da The Coffee.

Agora, com a parceria com o Rappi, os amantes da rede terão ainda mais conveniência ao alcance das mãos. Os pedidos podem ser feitos diretamente pelo aplicativo do Rappi, com entrega rápida e segura.

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Cisco abre inscrições para curso gratuito em cibersegurança

10ª edição do programa CiberEducação Cisco Brasil oferecerá 1.500 bolsas de estudo para curso de capacitação profissionalizante

O programa líder de capacitação em cibersegurança, o CiberEducação Cisco Brasil, está com inscrições abertas para sua 10ª edição. Os interessados podem se inscrever gratuitamente pelo site www.cisco.com.br/cibereducacao e concluir o curso da Maratona CiberEducação até 06 de abril. O programa é composto por três etapas e destinado a pessoas interessadas em trabalhar em tecnologia e segurança cibernética.

Primeira fase do programa, a Maratona CiberEducação é uma jornada 100% online com o curso de “Defesa de Redes”, que pode ser realizado de 17 de março até 06 de abril. Os participantes que concluírem o curso dentro desse prazo serão direcionados para a segunda etapa, onde concorrerão a uma das 1.500 bolsas de estudos gratuitas de capacitação profissionalizante. Na terceira e última fase, os participantes podem aplicar na prática os conhecimentos adquiridos, por meio de oportunidades de estágio e emprego, oferecidas pelo ecossistema de empresas parceiras da Cisco. Desde a primeira edição do programa, em 2020, a Cisco formou mais de 7,3 mil profissionais aptos para o mercado de trabalho em cyber.

De acordo com o último relatório da Deloitte sobre o futuro da cibersegurança (2025), pelo menos 57% das empresas no mundo todo esperam aumentar seus investimentos em segurança cibernética nos próximos dois anos – o que vai demandar mais profissionais capacitados para essa atuação.

“Com a alta procura do mercado por pessoas qualificadas em segurança digital, essa é uma área muito promissora, que só tende a crescer. A partir da nossa iniciativa, que já formou mais de 7 mil talentos em nove edições, a Cisco está apoiando a capacitação dessa nova geração para o setor e reforçando sua posição de liderança em Segurança”, destaca Gabriel Bello Barros, Head do Cisco Networking Academy no Brasil.

O CiberEducação foi lançado em 2020 com o objetivo de desenvolver a nova geração de profissionais de cibersegurança no Brasil. O programa faz parte da iniciativa Brasil Digital e Inclusivo e do Cisco Networking Academy e já impactou mais de 233 mil brasileiros.

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Macrossetor de TIC pode gerar até 147 mil empregos formais no Brasil em 2025, aponta estudo

Segundo relatório divulgado pela Brasscom, há um descasamento de 30,2% entre a demanda e a oferta por profissionais de tecnologia entre 2018 e 2023

O macrossetor de Tecnologia, Informação e Comunicação (TIC) no Brasil está projetando gerar de 30 mil a 147 mil empregos formais até dezembro de 2025, de acordo com o Relatório de Perspectivas do Mercado de Trabalho do Macrossetor TIC, produzido pela Brasscom. Desse total, 57% correspondem a funções diretamente ligadas à área de Tecnologia.

De acordo com o estudo, a previsão base é criar 88 mil novos empregos até o final do ano, enquanto no cenário otimista o número pode chegar a 147 mil, já no ponto de vista conservador, a estimativa é de 30 mil novas ocupações.

“Há um movimento positivo do mercado e uma perspectiva otimista para a criação de empregos até o fim de 2025. Vale ressaltar que, nos últimos dois anos, houve o crescimento de empregos informais, MEIs e empresários individuais, que, inclusive, superou o de empregos formais. Entre 2022 e 2024, a taxa de crescimento acumulada de empregos formais no setor foi de 4,5%, enquanto o crescimento dos empregos informais chegou a 13% e o dos MEIs e empresários individuais registrou alta de 18%”, afirma Affonso Nina, Presidente Executivo da Brasscom.

Para ele, o desafio hoje, embora haja um aumento no número de profissionais com ensino superior, é a necessidade de revisar as grades curriculares e, possivelmente, requalificar os cursos, para atender às novas demandas do mercado.

A quantidade de empregos gerados pode ser influenciada por fatores de políticas públicas e mercado que afetam diretamente o setor, como: investimentos, crescimento do trabalho informal, reoneração da folha de pagamento, reforma tributária, qualificação da mão de obra, PEC 6×1 (jornada de trabalho) e propostas legislativas, como o Projeto de Lei 2338, que trata do uso de Inteligência Artificial, entre outros.

Mesmo com uma projeção positiva, o mercado de TIC tem enfrentado dificuldades para suprir a crescente demanda por profissionais qualificados. Durante 2019 e 2024, a necessidade do mercado foi de 665.403 profissionais, entretanto, o setor viu se formarem apenas 464.569 profissionais entre 2018 e 2023, levando em consideração que o estudante formado em um ano entrará no mercado de trabalho no ano seguinte. Ou seja, o acréscimo da demanda é superior ao aumento da oferta por profissionais de tecnologia em 30,2%.

Conforme o estudo, os profissionais que serão mais demandados pelo mercado em 2025 são Gerente de TI, Desenvolvedor Back-end, Coordenador de Segurança da Informação e Gerente de Projetos. Já as profissões consideradas mais importantes para o setor de tecnologia nos próximos anos são Analista e Cientista de Dados, Especialista em AI e Machine Learning e Analista de Segurança da Informação.
 

Entre as competências mais demandadas, destacam-se Inteligência Artificial (IA), Big Data, Redes e Cibersegurança, que devem ser fundamentais para a evolução do macrossetor TIC.

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