Durante o primeiro Ligga Business Experience, assuntos como o crescimento dos modelos híbridos e remotos de trabalho e a celeridade dos processos por meio da conectividade foram destaque
Especialistas estiveram reunidos na primeira edição do Ligga Business Experience, em Curitiba, para um bate-papo sobre Conectividade e Gestão. O encontro promovido pela Ligga em parceria com o LIDE PR e contou com a presença de nomes importantes como Wendell Oliveira, CEO da Ligga, Ricardo Montanher, diretor B2B da Ligga, Rodrigo Godoy, VP da Exame Academy, Antonio Costa, head de Agilidade e Transformação Digital da Sem Parar, e Heloisa Garrett, presidente do LIDE PR.
O evento buscou analisar como a remodelação na gestão de pessoas, em razão do trabalho híbrido ou 100% remoto, tem sido realizada pelas companhias, em especial pela necessidade de se ter uma comunicação de dados estável, ágil e segura. Os investimentos em tecnologia e conectividade, portanto, são cruciais para o cumprimento desses objetivos.
“O mundo está cada vez mais rápido e o 5G será tão disruptivo quanto foi o 4G. O cenário atual exige que empresas e profissionais estejam ainda mais conectados. Assim, durante o trabalho, todas as partes devem encontrar qualidade e segurança na comunicação de dados, para que nenhum processo seja prejudicado. É fundamental debatermos esses temas”, comenta o Diretor-presidente da Ligga, Wendell Oliveira, que também estará presente no evento.
Home office deve crescer no Brasil
Levantamento do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) apontou que o home office tem margem para crescimento no Brasil. Mais de 20 milhões de brasileiros (21,4% da população nacional) podem trabalhar no modelo híbrido ou remoto. Esse modelo recebeu regulamentação com a Lei 14.442/2022, conhecida como Lei do Teletrabalho, que foi sancionada no início de setembro e estabeleceu um conjunto de normas para organizações e colaboradores.