São vagas para início imediato nas cidades de Cambira, Santo Antônio da Platina, Jandaia do Sul, Sertanópolis, Ibiporã, Cambé, Rolândia, Londrina Cornélio Procópio, Arapongas e Faxinal
Empresas do agronegócio, indústria e comércio estão com mais 300 vagas de trabalho abertas para trabalhadores residentes no Paraná. A faixa salarial varia entre R$ 1.200,00 à R$ 5.200,00, além de vale transporte e vale alimentação.
A seleção está sendo realizada pela Employer – Agência de Recursos Humanos, e as vagas são destinadas a pessoas maiores de 18 anos. Podem se candidatar profissionais residentes nas cidades de Cambira, Santo Antônio de Platina, Jandaia do Sul, Sertanópolis, Ibiporã, Cambé, Rolândia, Londrina, Cornélio Procópio, Arapongas e Faxinal, com disponibilidade para início imediato.
Para se candidatar às vagas, os interessados devem enviar o currículo atualizado para o e-mail recrutamentolondrina@employer.com.br ou cadastrar no Banco Nacional de Empregos – BNE www.bne.com.br/jobs/employer-londrina.
As entrevistas ocorrem online e presencialmente na R. Andirá, 241 – Kovalski, Londrina – PR, 86020-520.
Das vagas e requisitos
Classificador de Grãos: experiência comprovada como classificador de grãos;
Auxiliar de produção: ensino médio completo e experiência em produção;
Auxiliar de Serviços Gerais: ensino fundamental completo e experiência com limpeza;
Assistente Técnico de Campo: ensino superior em Agronomia e experiência na área;
Operador de empilhadeira: possuir curso de operador de empilhadeira e experiência comprovada na função;
Operador de Pá Carregadeira: possuir curso de operador de pá carregadeira e experiência comprovada na função;
Administrativo de Vendas: conhecimento em pacote Office, ensino médio completo e experiência com vendas;
Safrista: desejável experiência com safra e disponibilidade de horário;
Assistente Fiscal: cursar Ciências Contábeis e experiência em departamento fiscal;
Secretária Executiva: inglês fluente, ensino superior completo, experiência em atendimento ao público;
Promotora de Vendas: ensino médio completo e experiência em vendas;
Auxiliar de Marketing: cursando Publicidade e Propaganda, Marketing ou Jornalismo. Conhecimento em criação de conteúdo;
Auxiliar de Depósito: ensino fundamental completo, CNH B ou AB e experiência em estoque;
Estágio Administrativo: cursar a partir do 2° ano de Administração;
Estágio Ciências Contábeis: cursar a partir do 2° ano Ciências Contábeis.
Para as dúvidas que surgirem, entrar em contato através do WhatsApp (43) 3323 – 9021.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.