De comunicação assertiva a pensamento crítico, especialistas do mundo tech dão dicas para crescer no segmento de DEVs
Com inúmeras tecnologias surgindo e se desenvolvendo nos últimos anos, como a IA generativa, big data, cloud e Internet das coisas (IoT), vivemos uma grande transformação, não somente na forma da humanidade viver e se relacionar, mas também no modo em que trabalhamos. Pensando sob a ótica do mercado de trabalho e visando se destacar em meio às novas tecnologias, é necessário estar sempre atento às soft skills, ou seja, as habilidades interpessoais que as empresas esperam hoje em dia dos profissionais, principalmente, dos desenvolvedores – uma vez que as hard skills estão sendo incorporadas, muitas vezes, pelas máquinas.
Dois especialistas da Deal Technologies, consultoria de serviços de tecnologia e parceira estratégica para negócios em qualquer estágio de maturidade digital elencaram algumas soft skills essenciais para se destacar como DEV no mercado de trabalho em tempos de AI First. Confira:
1-Comunicação assertiva: para estar em um cargo de desenvolvedor é necessário ser capaz de expressar suas ideias, dúvidas, sugestões e até mesmo ter conversas difíceis. “Isso é parte do dia a dia de qualquer função em tecnologia. Não só saber como falar, mas também quando falar. Uma comunicação assertiva, sincera, objetiva e clara proporciona um caminho mais suave para a entrega das atividades do time, especialmente em empresas que atuam em home office, assim se quebra essas barreiras geradas pelo trabalho remoto”, afirma Victor Nogueira, especialista de negócios da Deal Technologies.
2-Autogerenciamento: com a popularização do trabalho remoto e do home office, principalmente, organizar seu tempo, ter senso de urgência e de entrega é fundamental com todas as distrações que podemos ter ao longo do dia, como um telefone que toca, alguém que nos chama em nossa casa e atividades externas. Entender que sem disciplina não existe liberdade e que precisamos arcar com nossas responsabilidades é uma soft skill fundamental. A autodisciplina também está na capacidade de gerenciar o tempo de forma eficiente. “É preciso priorizar tarefas e manter a produtividade quando se há um cenário onde o trabalho remoto e a flexibilidade de horários são comuns. Isso também inclui a autodisciplina para manter um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal, evitando o burnout”, pontua Viviane Guirado, Gerente dos times de desenvolvimento da Deal Technologies.
3-Trabalho em equipe: esse é um tópico sempre muito falado, mas é necessário sempre olhar para si para saber como tem sido suas ações com seu time. Os desenvolvedores raramente trabalham isoladamente. Eles precisam colaborar com outros desenvolvedores, designers, gerentes de produto e outras partes interessadas. A capacidade de colaboração, divisão de tarefas, participar ativamente do time e estar ali do lado quando o problema surge também é uma soft skill importante. Entender que somos parte de uma engrenagem que precisa do todo para funcionar corretamente e resolver problemas nos faz chegar mais rápido do outro lado.
4-Visão de negócios: independente da sua função no time, ter a visão do negócio em que se está atuando é muito importante para atingir não somente o prazo das entregas, mas o resultado esperado de cada uma delas. É comum encontrar nas empresas pessoas e times que não usam e nem conhecem o funcionamento de seu próprio produto ou até mesmo não entendem ou buscam conhecer o negócio da companhia. Buscar notícias relevantes sobre a área de atuação, escutar podcasts, entender o cenário macroeconômico e até mesmo fazer a leitura de relatórios de resultados das empresas que possuem capital aberto, por exemplo, são coisas que valorizam o passe de qualquer profissional e lhe dá mais bagagem para entrar em discussões de estratégia.
5-Resolução de problemas e pensamento crítico: além de resolver problemas técnicos, os desenvolvedores devem ser capazes de abordar desafios de forma criativa e eficiente. Isso inclui a capacidade de pensar criticamente, avaliar várias soluções, antecipar possíveis problemas e tomar decisões informadas.
6-Adaptabilidade e aprendizado contínuo: o campo da tecnologia está sempre evoluindo, com novas ferramentas, linguagens e metodologias emergindo regularmente. “Desenvolvedores devem ser adaptáveis e comprometidos com o aprendizado contínuo para manter suas habilidades atualizadas e serem capazes de responder às mudanças nas demandas do mercado”, ressalta Nogueira.
7-Propriedade e comprometimento com o produto: Desenvolvedores excepcionais muitas vezes adotam uma mentalidade de “proprietário” em relação aos projetos em que trabalham. Isso significa ter uma compreensão profunda do propósito do produto, estar comprometido com a qualidade do trabalho e sentir-se responsável pelo sucesso geral do projeto. Essa abordagem incentiva uma maior atenção aos detalhes, inovação e um forte alinhamento com as metas do negócio. “Essas soft skills, em conjunto com habilidades técnicas sólidas, são fundamentais para o sucesso de desenvolvedores em um ambiente de trabalho dinâmico e em constante evolução como o que nos espera em 2024 e nenhuma IA pode substituir essa união. A sensação de dono do produto adiciona um valor significativo, incentivando os desenvolvedores a se envolverem mais profundamente e a se comprometerem com o sucesso do produto final”, finaliza Viviane.