KPMG abre vagas para trainees em Curitiba

Estão abertas as inscrições para o “Novos Talentos Brasil”, processo seletivo de trainees da KPMG no Brasil. O escritório de Curitiba tem vagas para as áreas de auditoria e consultoria.

Para se inscrever, os candidatos devem estar cursando Administração, Ciências Contábeis, Economia, a partir do 4º semestre até dois anos após formados.

Com contratação prevista para 1º de setembro, a seleção será feita por meio das etapas de triagem de currículo, teste online e game de competências, dinâmica de grupo e, por fim, uma entrevista com o sócio responsável pela respectiva área de atuação.

As vagas são para contratação no modelo CLT, e oferecem remuneração compatível com as “Big Four” além de todos os benefícios da KPMG, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, seguro de vida, subsídio à graduação, auxílio idioma, previdência privada e convênio com farmácias, entre outros.

“Vejo nessa iniciativa uma boa oportunidade tanto para a firma ao trazer jovens talentos, estudantes e recém-formados para somarem com jovialidade à equipe, quanto para os veteranos que certamente contribuirão muito para a capacitação e aprendizado dos trainees. A ideia é estarmos sempre em busca de crescimento e melhorias em nossas práticas”, avalia João Alberto Panceri, sócio-líder do escritório de Curitiba da KPMG no Brasil.

As inscrições estarão abertas até o final de junho. Para participar do processo seletivo, acesse: http://www.kpmg.com/br/pt/carreiras/de-olho-no-futuro/novos-talentos/Paginas/default.aspx.

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Oi oferece vagas de Suporte Técnico em Curitiba

A BRTCC, do grupo Oi S.A, está selecionando agentes de Suporte Técnico para sua unidade em Curitiba (PR). Ao todo, são mais de 100 vagas para início imediato, após a conclusão do processo seletivo. Os candidatos precisam ter curso Técnico em Telecom, Técnico em Informática (áreas diversas), ou ainda curso universitário relacionado com Telecom e/ou Informática, sendo que nesse caso é desejável que o mesmo esteja concluído mas, pode estar em andamento.

Não é necessário ter experiência profissional, desde que sejam maiores de 18 anos, Ensino Médio Completo, conhecimento avançado em informática e disponibilidade para trabalhar nos períodos vespertino e noturno. A companhia oferece salário muito atrativo, treinamento especializado e remunerado, vale transporte, vale refeição ou alimentação, auxílio creche, plano de saúde e outros benefícios, além de oportunidade de crescimento, priorizando seus colaboradores no preenchimento de vagas internas. A BT também possui plano de carreira para os colaboradores desenvolverem seus talentos, com promoção anual de aproximadamente 350 pessoas do quadro geral.

Os interessados devem encaminhar currículo para recrutamento@brtcc.com.br, ou enviar para Travessa Jesuíno Marcondes, 32, Centro, Curitiba. Mais informações: 0800 644 31 11.

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Oi seleciona mais de 400 estudantes para o programa Geração Estágio em todo o Brasil

Na regional Sul, que compreende os estados do Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina, são 40 vagas abertas

A Oi deu o pontapé inicial no Programa Geração Estágio 2014 do segundo semestre. A companhia está recrutando estudantes de todas as regiões do Brasil para ocupar 418 vagas de estágio com carga horária de 20 ou 30 horas semanais. Entre as posições abertas, 243 são para o Geração Estágio Superior (alunos de Graduação) e 175 são para o Geração Estágio Técnico (alunos de cursos Técnicos). As oportunidades estão distribuídas pelas nove regionais da companhia em todo o Brasil. Para a regional que abrange os estados do Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina, há 15 vagas para o Geração Estágio Superior e 25 para Geração Estágio Técnico.

As inscrições devem ser feitas até o dia 20/09 no site www.oi.com.br/euquerotrabalharnaoi. O processo seletivo está previsto para terminar na 1ª quinzena de outubro e inclui provas online, painel para desenvolvimento de case e entrevistas com a área de RH e gestores. Além da bolsa-auxílio, a Oi oferece plano e aparelho de celular, vale-transporte (de acordo com a necessidade), vale-alimentação, seguro de vida e plano de desenvolvimento elaborado especialmente para o grupo de estagiários, que inclui ações online e presenciais.

O Geração Estágio Superior inclui oportunidades para estudantes de Engenharia (todas), Matemática, Estatística, Economia, Administração, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Sistemas de Informação e Direito e tem duração de um a dois anos. Para participar do processo seletivo, os candidatos devem ter domínio do Pacote Office e estar a no mínimo um ano e meio e no máximo a dois anos da formatura. Estudantes de Administração, Engenharias e TI podem estar a dois anos e meio da formatura. Já o Geração Estágio Técnico, cuja duração é de seis meses a um ano, tem oportunidades para estudantes dos cursos Técnico em Telecomunicações, Eletrotécnica, Elétrica e Eletrônica com conhecimento do Pacote Office. Nesse caso, é necessário estar no máximo a um ano da formatura ou ainda ter carga horária de Estágio Obrigatório a cumprir.

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Corinfo contrata para desenvolvimento e manutenção em PHP e MySQL

A Corinfo Gestão e Tecnologia está em busca de talentos que possuam experiência no desenvolvimento e/ou manutenção de aplicações em linguagem PHP e base de dados MySQL, que saibam trabalhar em grupo e queiram contribuir para a indústria paranaense de software. Já estamos em processo adiantado de entrevistas, portanto, quem estiver interessado, favor preencher o formulário para participação de processo seletivo: http://www.corinfo.com.br/curriculo/

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