Cultura ágil favorece ações bem-sucedidas e melhora desempenho nos negócios

Conhecida por dar mais liberdade e responsabilidade para todos os membros de um determinado projeto, a Cultura Ágil se torna cada vez mais comum nas empresas, principalmente na área de tecnologia. O modelo de gestão favorece para que todos se sintam parte do trabalho realizado e cobrem entre si o resultado almejado, sem hierarquia.

Nesse processo, as entregas são divididas em ciclos menores e, com isso, eventuais problemas podem ser corrigidos mais rapidamente e os planejamentos serem revistos. O objetivo principal é o cumprimento das metas e a finalização dos trabalhos. Entre os valores da Cultura Ágil, além da celeridade dos processos, estão transparência, confiança, empoderamento das pessoas, delegação de responsabilidades e interação entre os membros da equipe.

Estudo divulgado no ano passado pela CA Technologies mostrou que 81% dos executivos acreditam que as metodologias são necessárias para uma transformação digital bem-sucedida e melhor desempenho do negócio. A Coleman Parkes, que fez a pesquisa para a CA, ouviu 1.770 executivos de tecnologia da informação em 21 países, incluindo 76 brasileiros.

De acordo com o levantamento, mais de quatro em cada cinco empresas usam métodos ágeis ou DevOps (práticas de Desenvolvimento e Operações de Software). “Existe também grandes vantagens na união das duas práticas, o que melhora o crescimento de novos negócios em mais de 63%, e aumento de 41% da eficiência operacional”, aponta o estudo.

“A Cultura Ágil busca promover um processo de gerenciamento de projetos que incentiva a inspeção e adaptação frequente. Trata-se de uma filosofia que estimula o trabalho em equipe, a auto-organização, a comunicação frequente, o foco no cliente e a entrega de valor”, afirma Raquel Parente, gerente de Recursos Humanos da Locaweb. Hoje, a empresa conta com oito times que trabalham por meio de metodologias ágeis, o que se traduz em cerca de 170 pessoas.

Entre as ferramentas mais utilizas estão a Scrum e a Kanban. Dentro da primeira, o projeto é dividido em ciclos e as entregas e responsabilidades são divididas por toda a equipe. Já a segunda permite um controle detalhado de produção com informações sobre quando, quanto e o que produzir. Uma prática de Scrum realizada pela companhia é o “Daily Meeting”, que são breves reuniões técnicas diárias com o objetivo de otimizar a comunicação e esclarecer as etapas do trabalho de cada membro da equipe.

Tudo que é feito na cultura ágil deve ser revisto sempre, com o intuito de melhorar continuamente. “Por ser um modelo dinâmico, a metodologia promove mais autonomia para cada integrante da equipe, o que resulta em maior produtividade. Aqui na Locaweb temos realizado esse processo de forma contínua, afinal, culturas não são modificadas em um curto espaço de tempo, é algo intimamente ligada às pessoas e seus costumes. Por isso, o engajamento das equipes é essencial para a aceleração da mudança”, finaliza Raquel.

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HE:labs participa do Agile Brasil em Curitiba

De acordo com uma pesquisa realizada em 2015 pela HP, com 601 profissionais de TI, 67% das official website empresas afirmaram favorecer metodologias ágeis e somente 9% disseram favorecer metodologias retranqueiras. Para debater sobre as principais tendências de agilidade no Brasil, a HE:labs , empresa cartier love bangle que transforma ideias em produtos digitais, marca presença no Agile Brasil, entre os dias 7 e 9 de novembro, na PUC-PR, em Curitiba (PR).

O evento propõe compartilhar experiências, conhecimentos, inspirações e inovações em nome de boas ideias que merecem ser disseminadas. No dia 7 de novembro, às 15h15, no Auditório Carlos Costas, o CEO da HE:labs, Rafael Miranda, irá ministrar a palestra “Dobro do Resultado na Metade do Tempo”, onde discutirá a geração de resultados em tempos de crise.watch full movie The Discovery online

Já no dia 8 de novembro, o sócio da HE:labs e pioneiro em metodologias ágeis no Brasil, Klaus Wuestefeld, irá propor discussões para cartier love bracelet
resolver as questões mais complicadas já enfrentadas no desenvolvimento de softwares na palestra “Nenhum Cabra Sabe Nada”, às 12h15, no Teatro Tuca. Durante o debate, os participantes poderão falar abertamente sobre os problemas enfrentados no dia a dia e as possíveis soluções, promovendo uma troca de conhecimento entre os presentes.

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