Processo seletivo segue aberto para diferentes áreas na nova unidade, que está com 42 oportunidades de trabalho na Região Metropolitana de Curitiba
O Grupo Alcast, referência nacional na produção de ligas de alumínio, está em fase final de implementação de sua nova fábrica em Araucária (PR) e já iniciou o processo seletivo para contratação de colaboradores. A, que deve entrar em operação no segundo semestre de 2025, simboliza um importante marco tecnológico de expansão da empresa, combinando de ponta com unidade de valorização de talentos locais.
Ao todo, estão sendo oferecidas 42 vagas para profissionais de diferentes níveis de formação, distribuídas entre funções operacionais, técnicas e administrativas. A chegada da nova unidade representa não apenas um avanço industrial, mas também um impulso significativo à economia local, com a geração de empregos diretos e indiretos. “Nosso compromisso vai além da produção: queremos contribuir com o desenvolvimento econômico e social da cidade de Araucária e de toda a Região Metropolitana de Curitiba”, afirma Simone Knolseisen, gerente de Recursos Humanos da empresa.
A nova fábrica conta com 23 mil m² de área construída, sendo 17 mil m² destinados à produção. Com capacidade estimada para produzir 2,7 milhões de peças por mês, uma planta foi projetada com foco em inovação, automação industrial e eficiência energética. O ambiente de trabalho combina infraestrutura moderna, robótica, processos independentes e práticas aprovadas às exigências do mercado global, oferecendo aos colaboradores um espaço de aprendizado contínuo e crescimento profissional.
A unidade também será responsável pela produção de utilidade doméstica da marca Panelux, que integra o portfólio do Grupo Alcast e é reconhecida nacionalmente. Entre os destaques da marca está a panela de pressão mais vendida do Brasil, reafirmando o compromisso da empresa com qualidade, inovação e presença no dia a dia das famílias brasileiras.
“A nova unidade da Alcast representa um marco não apenas em termos de produção, mas também no desenvolvimento de pessoas”, reforça o gerente de RH. “Estamos implantando uma estrutura de altíssimo nível tecnológico, com processos automatizados, robóticos e soluções compatíveis com as principais tendências da indústria mundial. Para nós, é tão importante quanto investir em tecnologia é investir nas pessoas que vão operar, crescer e inovar junto com ela”, afirma Simone Knolseisen.
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