De Heus inaugurará centro de pesquisa em parceria com a Universidade de Londrina

Mantendo a tradição de fazer parcerias globais com conceituadas instituições de pesquisas nos países onde atua, a holandesa De Heus, que opera comercialmente no Brasil há cinco anos, anuncia – para o dia 20 de setembro, na Universidade Estadual de Londrina (UEL) – a inauguração do Centro Experimental para Pesquisas em Nutrição de Suínos. Desde que chegou ao País, a multinacional triplicou suas operações, período em que também modernizou e implantou novas estruturas. Recentemente inaugurou uma nova Unidade Administrativa em Campinas (SP); o Laboratório de Controle de Qualidade, localizado na Unidade 2, em Rio Claro (SP); e a nova Fábrica Dedicada, em Toledo (PR).

No Centro Experimental são desenvolvidos pesquisas e experimentos em intercâmbio com o Centro de Excelência da empresa na Holanda, com foco em promover a melhoria contínua em produção e gestão nutricional de suínos. “Esse novo espaço, construído com o apoio da De Heus, representa um momento importante para reforçarmos nossa forma de atuar: incentivando o progresso nos países em que a empresa atua”, explica Hermanus Wigman, diretor-presidente da companhia.

As pesquisas em parceria com a UEL também estão voltadas para a nutrição e a saúde dos leitões, potencializando ao máximo a produtividade e a lucratividade dos sistemas de produção. Nesta área, a De Heus ¬– conhecida mundialmente pelas inovações relacionadas à nutrição animal – recentemente lançou o Sistema Romelko, que oferece ao mercado um inovador conceito nutricional para leitões, melhorando a performance dos animais em todo o ciclo.

Na inauguração do espaço de pesquisa na UEL, a companhia apresentará em detalhes o projeto e a estrutura de trabalho desse programa de integração para a comunidade acadêmica da própria Universidade e de outras de destaque na região, como UNIFIL, UNOPAR, UENP e UEM, associações e importantes profissionais da área privada.

“Estamos buscando superar os nossos desafios e avançar no mercado; por isso, investimos em pessoas, tecnologia e estrutura, buscando trazer melhorias contínuas e acelerar a eficiência em nossas atividades relacionadas à nutrição de animais”, destaca Wigman.

Além de conferir a instalação e conhecer todo o projeto de trabalho, os participantes poderão participar de um workshop – com palestras, discussões, intercâmbios de conhecimentos e compartilhamentos de expertise global da empresa – ministrado por técnicos e pesquisadores de referência no segmento. O Workshop é aberto ao público e mais informações poderão ser obtidas através do e-mail: contato@deheus.com.br

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Empresários do comércio de Maringá são os mais otimistas do Estado

79% dos empresários do comércio, serviços e turismo da região estão confiantes para o 2º semestre

A Pesquisa de Opinião do Empresário do Comércio, Serviços e Turismo aponta esperança em dias melhores para a economia neste segundo semestre. De acordo com a Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Paraná (Fecomércio PR), 58% dos empresários do Estado declaram ter boas expectativas para o período, o que representa alta de 17,4% em relação ao primeiro semestre.

Na edição anterior da pesquisa, 49% dos proprietários de estabelecimentos comerciais ou de prestação de serviços esperavam um faturamento melhor. Esta é a terceira alta consecutiva do indicador, e trata-se do melhor resultado desde o segundo semestre de 2014.

O setor de turismo possui o maior nível de otimismo, com 62%, enquanto os empresários do varejo e serviços apresentam opiniões bastante parecidas, com 57% e 56% de expectativas favoráveis, respectivamente.

Expectativas por regiões

A pesquisa avaliou a opinião dos empresários nas seis principais regiões do Estado. Os maringaenses são os mais otimistas, com 79%. Os que ainda possuem opinião indefinida para o próximo semestre somam 14% e os indiferentes, 7%. Não houve respostas desfavoráveis nesta região.

A segunda maior concentração de expectativas favoráveis está em Ponta Grossa, com 67%. O nível de confiança na região Oeste, que na edição passada da pesquisa era o mais baixo do Estado, com 31%, voltou a subir e chegou a 58% para este segundo semestre.

Em Londrina, 56% dos empresários esperam aumentar o faturamento e em Curitiba os otimistas chegam a 54%. Os comerciantes e prestadores de serviços da região Sudoeste estão um pouco menos confiantes, com 52%.

Colaboradores e investimentos

A pesquisa identificou a tendência de manutenção do quadro funcional, com 75%. No 1º semestre, 67% dos empresários afirmaram que manteriam o número de colaboradores. Os que pretendem reduzir o número de funcionários são 11%, contra 14% no semestre anterior. Os que planejam abrir novos postos de trabalho são 10%, índice bastante semelhante à pesquisa anterior, quando era de 11%. Os que ainda não sabem somam 4%, ante 8% da edição passada.

Em função da crise econômica e da instabilidade no campo político, 77% dos empresários afirmam que não farão investimentos no próximo semestre, mantendo a opinião evidenciada por 76% dos entrevistados no 1º semestre.

Os que pretendem investir nos negócios somam 23%, ante 24% na edição passada do estudo. Dentre os que pretendem investir, os pontos mais citados foram reforma e modernização, publicidade, informática e novas linhas de produtos.

Metodologia

A Pesquisa de Opinião do Empresário do Comércio do Paraná, realizada semestralmente desde 2001 pela Fecomércio PR, está em sua 32ª edição.

O levantamento contou com a participação de 460 empresas do comércio, serviços e turismo das principais regiões do Paraná. A aplicação da pesquisa ocorreu no período de 8 de junho a 6 de julho de 2017.

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Contax abre vagas em Londrina

A Contax, uma das maiores empresas de CRM e BPO do País, está com processo seletivo aberto para preenchimento de 280 vagas em Londrina. As vagas são para o cargo de Atendimento Júnior e não é necessária experiência prévia. Para se candidatar, é preciso ter idade mínima de 18 anos, ensino médio completo e conhecimentos básicos de informática.

Os interessados devem realizar o agendamento dos processos seletivos pelo site da Contax, na aba Trabalhe Conosco: www.contax.com.br/trabalheconosco ou pelo aplicativo Trabalhe Conosco no Facebook: www.facebook.com.br/contaxoficial/trabalheconosco.

Além do salário, a empresa oferece vale transporte, vale alimentação, assistência médica, odontológica e seguro de vida. A companhia também investe em programas de desenvolvimento profissional e convênios educacionais com instituições de ensino de todo o País.

“A Contax acredita e fomenta o crescimento profissional de seus colaboradores. Por isso, investe constantemente em programas educacionais. E, no caso dos jovens que estão ingressando no mercado de trabalho, além de proporcionar a oportunidade de impulsionar a carreira, a empresa oferece treinamentos específicos de capacitação”, reforça Andrei Passig, diretor de Recursos Humanos da Contax.

A Contax é uma das maiores empregadoras do Brasil e conta com mais de 55 mil colaboradores em 10 Estados. As oportunidades em aberto despertam o interesse, principalmente, de candidatos jovens em busca do primeiro emprego e de profissionais que procuram recolocação no mercado de trabalho.

“É importante destacar que desde 2016, a Contax implementou o programa Trilha de Carreira, que tem como objetivo apresentar as diversas possibilidades de crescimento vertical e horizontal dentro da companhia. A empresa tem parcerias com mais de 130 instituições de ensino do Brasil, o que nos auxilia no oferecimento de bolsas de estudo e descontos em cursos de graduação, pós-graduação, informática, profissionalizantes e de idiomas, ” finaliza Passig.

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Empresa de Londrina dribla falta de mão de obra do setor com criatividade

Conhecida no passado como a cidade do café, Londrina, no interior do Paraná se destaca nos dias de hoje como um importante polo de tecnologia da região sul do país. Grandes empresas do setor e também uma gama de startups concentram suas atividades na cidade. De acordo com o Sebrae Londrina, existem atualmente cerca de 1500 empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) instaladas na cidade, que concentra também a maior parte das startups do Estado, são 244, ou cerca de 30% do total do Paraná (792).

Com o mercado aquecido na área, uma das dificuldades enfrentadas pelas empresas do segmento é encontrar mão de obra qualificada e, mais que isso, desenvolver programas para reter talentos, como destaca a executiva de gestão de pessoas da Advise Brasil, Bruna Canali. “O melhor a ser feito é reter os talentos, pois com a alta procura por profissionais de tecnologia, sabemos que uma perda pode levar um bom tempo para ser recuperada. Já tivemos cargo vago de analista desenvolvedor aqui na Advise por até 60 dias e isso impacta muito nas atividades do setor, gerando atraso em entregas importantes”, revela.

A empresa que desenvolve software para advogados e opera visit this website suas atividades há 15 anos em Londrina estruturou uma série de ações para evitar a evasão dos funcionários. “Nossa preocupação é constante com o bem-estar dos colaboradores. As ações passam tanto pelos cuidados com a saúde deles na empresa e, para isso, disponibilizamos frutas durante o expediente, intervalos no decorrer da jornada de trabalho, sala cartier love bangle de descanso e ginástica laboral, como também com a vida fake cartier bracelets
social e fora do trabalho. Neste caso, desenvolvemos programas como home office de 5 meses após a licença-maternidade, folga no dia do aniversário, momentos de gincana e confraternização, comemoração de datas importantes como dia das mães, dia do homem, Páscoa, Natal, entre outras ”, destaca.

Com as ações, a rotatividade na empresa diminuiu consideravelmente. No último ano, a média do tempo de serviço de um funcionário foi de 3 anos, enquanto que em 2015 a permanência na empresa era de 2 anos e 5 meses, o que comprova que os investimentos no colaborador são essenciais para mantê-lo feliz e satisfeito no trabalho. “Os ganhos com a retenção são imensuráveis. Uma equipe fortalecida e que conhece bem o funcionamento da empresa produz mais e consequentemente impacta positivamente no crescimento da instituição como um todo. Enquanto muitas empresas fecharam as portas em 2016, nosso faturamento cresceu 16%”, finaliza.

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5ª Atos Green Run terá conscientização sobre reciclagem e recorde de participantes em Londrina

A Atos, líder internacional em serviços digitais, realiza, pelo quinto ano consecutivo, a Atos Green Run, tradicional e única corrida sustentável de Londrina (PR). A prova está marcada para o dia 7 de maio, às 8h.

São esperadas 2 mil pessoas, entre participantes e espectadores, no Aterro do Lago Igapó para aproveitarem a manhã de domingo no evento. A Green Run, organizada pela Atos e pela agência Capa, este ano tem como foco a reciclagem.

A organização estima acumular 6.500 copos d’água, 1.300 garrafas de suco, 700 copos de plástico e 2.600 resíduos orgânicos. Durante o percurso, serão disponibilizados containers de lixo nos pontos de hidratação para incentivar a conscientização dos participantes.

Após o término da corrida, as lonas de publicidade replica cartier love bracelet serão transformadas em bolsas, carteiras e estojos, numa parceria com o Instituto A.Yoshii, dentro do projeto Criando Arte, que estimula a capacitação profissional e geração de renda a partir do reaproveitamento de resíduos.

Os demais materiais recicláveis serão entregues para processamento pela cooperativa fake cartier bracelet Coperregião, que também é parceira da Atos Green Run. O lixo orgânico ficará a cargo da CMTU, empresa pública responsável pela coleta de lixo em Londrina.

“Nosso objetivo, ao patrocinar esse evento, é devolver para a cidade que abriga nosso principal centro de operações, inovação e tecnologia no Brasil tudo aquilo que ela nos oferece”, afirma Francisco Fay, diretor de Recursos Humanos da Atos América do Sul. “Promover saúde e sustentabilidade pelo quinto ano consecutivo é nossa forma de agradecer Londrina”, acrescenta o executivo.

Três percursos

Mais uma vez, o evento deste ano oferece atividades para todos cartier bracelet os públicos. Haverá três corridas, de 3,5 km; 6 km e 12 km; uma caminhada, de 3,5 km e um percurso próprio para crianças, de 600 m.

Todos os participantes receberão um kit, contendo: sacola de papel ecológica, camiseta 100% poliamida, número de peito e chip de cronometragem. Após a corrida, todos ganharão uma medalha de participação. Os troféus e medalhas são feitos em metal reciclável.

As inscrições são realizadas online pelo site oficial do evento www.atosgreenrun.com.br e custam R$ 65.

SERVIÇO:

Data:07/05/2017

Largada: 8h

Local:Aterro do Lago Igapó 4 – Rua Juiz de Fora

Percurso:

Caminhada – 3,5km / Kids 600m
Corrida – 3,5km 6km E 12km

Vagas limitadas: até 1.500 pessoas

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Oi inaugura nova loja de multisserviços no Paraná

Giovani da Silva, diretor de Varejo da Oi na Região Sul

A Oi inaugura na próxima semana a sua mais nova loja cartier jewelry replica no Paraná, localizada fake cartier bracelets
na cidade de Londrina, na Rua Rio de Janeiro, nº 285 (entre o calçadão e a Catedral). A loja tem 80 m2 e conta com oito funcionários preparados para atender demandas dos clientes da região que atende o DDD 43, referentes aos produtos e serviços da Oi. Na “Oi Atende” é possível obter atendimento para venda replica cartier love bracelets e pós venda de serviços OI, resgate de aparelhos com Oi Pontos, cancelamentos e outros serviços. E ainda facilita a vida dos clientes como segunda via de faturas, informações sobre contas e venda de todos os produtos convergentes da Oi (telefonia fixa, móvel, internet e OiTV).

A nova loja tem um design arrojado e inovador de acordo com a nova marca da Oi, que passou por uma evolução no início do ano. Muito mais interativa, a nova marca visa associar a companhia a soluções e não somente a produtos, mostrando que ela passa a ter uma função bem mais abrangente e não apenas a de uma operadora de telecomunicações, mas de um multiplicador de conexões. Os novos logotipos foram desenvolvidos para melhor adequação ao mundo digital.

O diretor de Varejo da Oi na Região Sul, Giovani da Silva, ressalta a localização da nova loja em Londrina como estratégica para a companhia: “Com uma estratégia de investimento focada no uso mais eficiente dos recursos, a abertura de mais esse ponto de atendimento reflete a importância do mercado local para o crescimento e consolidação regional da Oi nos mais diversos serviços oferecidos”. As demais franquias “Oi Atende” no Paraná estão localizadas em Curitiba (4), Cascavel (1), Foz do Iguaçu (1) e Maringá (1).

Novas franquias no Paraná

A Oi esta prospectando novos franqueados em 11 cidades paranaenses para abrir seu próprio negócio com a marca Oi em 2017: Apucarana, Arapongas, Cambé, Cascavel, Dois Vizinhos, Foz do Iguaçu, Francisco Beltrão, Guarapuava, Pato Branco, Ponta Grossa e Toledo. Com um dos melhores retornos de investimento do mercado e uma marca entre as mais importantes do país, presente em todo território nacional, a Oi oferece aos franqueados métodos e processos consolidados, gestão e suporte profissionais e amplo programa de treinamentos. No Estado, a Oi já conta com 22 franquias localizadas em diferentes cidades paranaenses como Curitiba, Cascavel, Foz do Iguaçu e Maringá.

Companhia amplia em 15% os investimentos no Estado

A Oi investiu mais de R$ 121 milhões no Paraná de janeiro a setembro de 2016, registrando aumento de mais de 15% nos investimentos no estado, no acumulado do ano em comparação com igual período do ano passado. Este montante traduz alguns dos esforços da companhia, centrados em oferecer ao cliente a melhor experiência. O diretor de Varejo ressalta que “o objetivo é a satisfação do cliente e seu bom relacionamento com a empresa que conta com produtos convergentes como o Oi Total – telefonia fixa, móvel, internet e TV – no qual esperamos dobrar o número de clientes em 2017”. No Paraná, a Oi conta com aproximadamente 4 milhões de clientes na telefonia móvel, telefonia fixa, banda larga fixa e TV por assinatura, além de 75 mil hotspots da rede Oi Wifi.

Plano convergente da Oi chega a 1 milhão de clientes

A Oi acaba de alcançar a marca de 1 milhão de clientes do Oi Total no Brasil, que integra móvel, banda larga com velocidades de até 35 Mega, TV por assinatura e fixo. Na Região Sul, a companhia conquistou 202,5 mil clientes, sendo 30% deste no Paraná. O plano reúne o melhor conteúdo do cinema e da TV, podendo ser acessado a qualquer hora e em qualquer lugar. Lançado em abril de 2016, o Oi Total apresentou o novo posicionamento da companhia no mercado, junto à evolução de sua marca. A estratégia de convergência da companhia vem trazendo resultados relevantes na conquista de consumidores, na fidelização de clientes e aumento no volume de URGs (Unidades Geradoras de Receitas). Desde o lançamento, 30% das ativações de Oi Total são de clientes que nunca tiveram um produto Oi.

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Londrina recebe rede de franquias de gestão de documentos

A Arquivar concluiu 2016 com sua chegada a Londrina, no Paraná. Em prosseguimento ao plano de expansão, a rede agora está presente também em um importante polo econômico do estado. Na contramão da crise econômica e em consonância com o avanço do setor de franchising, a unidade franqueada de Londrina foi a décima inaugurada no último ano.

A escolha da cidade veio da visão empreendedora dos dois sócios Alessandro Reigota e José Antônio Guerretta, que enxergaram replica cartier love bracelet o forte potencial econômico de Londrina, o desenvolvimento das empresas da região e a crescente demanda por soluções de gestão de documentos. A Arquivar por sua vez, encontrou nos dois franqueados os valores correspondentes ao da rede e o entusiasmo necessário para prosperar nos negócios. Além, é claro, das oportunidades oferecidas pela view the website
região.

Londrina, é um importante polo econômico, industrial e cultural do estado. Como está localizada ao norte do Paraná, a cidade liga as regiões Sul e Sudeste. Dona de forte atividade econômica e notável potencial de crescimento, o destaque é para os setores de serviços e indústria. De acordo com o sócio Alessandro Reigota, a ideia é atender aos mais diversificados segmentos: “Esperamos atender indústrias, empresas agrícolas, de prestação de serviços, comércio supermercadista e de atacado, além de estabelecimentos de saúde e de educação. ”

Tanto Alessandro, quanto José Antônio já prestavam consultoria em gestão e agora estão levando a seus clientes as soluções Arquivar. A solidez e a credibilidade da rede e os constantes investimentos em tecnologia e inovação, chamaram a atenção dos sócios e foram fatores decisivos para o fechamento do negócio: “Decidimos que a Arquivar era a única empresa com credibilidade e capacidade de atender todas as necessidades que conhecíamos das empresas e instituições e a empresa com presença mais sólida no mercado de software e serviços relacionados a documentos. Além disso por também ser uma empresa nacional e com evidente investimento em inovação e expansão de seus negócios. “, afirma Reigota.

A rede de franquias cartier love bracelet Arquivar representa bem o contexto de desenvolvimento do franchising no Brasil, que apesar dos problemas políticos e econômicos enfrentados nos últimos dois anos, continuou a crescer. Segundo a ABF (Associação Brasileira de Franchising), no terceiro trimestre de 2016, o índice de crescimento foi de 8,8% e a expectativa para 2017 beira os 9%.

Há mais de 25 anos atuando no segmento de gestão de documentos, a Arquivar segue a todo vapor com seu plano de expansão. No ano passado, a rede completou sua presença em todas as regiões brasileiras, chegou a importantes cidades e iniciou sua trajetória internacional em Santa Cruz de la Sierra, na Bolívia. Em paralelo, entregou ao mercado significativos aperfeiçoamentos em suas soluções.

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Contax tem 120 vagas abertas em Londrina

A Contax, uma das maiores empresas de CRM e BPO do país, abre uma oportunidade em meio à crise do mercado de trabalho e oferece mais de mil e duzentas ofertas de emprego em todo o Brasil. A empresa está selecionando candidatos para 120 vagas de atendente de Contact Center em Londrina.

Para se candidatar a alguma das vagas em aberto na Contax, basta acessar a página da empresa no Facebook e clicar no ícone “Trabalhe Conosco”. Na página do Facebook é possível visualizar oportunidades em aberto e até mesmo enviar um currículo. Os funcionários da Contax também podem indicar amigos para trabalhar na empresa.

As oportunidades em aberto despertam o interesse, principalmente, dos candidatos jovens em busca do primeiro emprego e também daqueles em busca de recolocação profissional. Uma das maiores empregadoras do Brasil, a Contax tem atualmente mais de 60 mil colaboradores em 10 Estados, sendo mais de 2 mil em Londrina.

“A Contax tem em seu DNA a busca pela qualidade no relacionamento dos nossos clientes com o cliente final. Por conta disso, dinamismo e comprometimento são características que buscamos nos profissionais. Além disso, é importante estarem antenados com os mais diferentes canais de relacionamento”, afirma Andrei Passsig, Diretor de Recursos Humanos Contax.

Apenas em 2016, a Contax já contratou mais de 10 mil profissionais em todo o Brasil. “O país vive um momento econômico mais delicado e o mercado de trabalho segue nessa tendência. Diante desse cenário, a missão da Contax de inserir jovens no mercado de trabalho, além de capacitar milhares de pessoas que iniciam sua vida profissional na empresa e que depois tornam-se especialistas em práticas do segmento, ganha uma importância ainda maior”, destaca Passig

Quem trabalha na companhia tem diferentes caminhos para o desenvolvimento profissional dentro da própria Contax. No ano passado, a companhia implantou o programa Trilha de Carreira, que unifica as estruturas de cargos e salários e dá aos funcionários informações sobre as mais de 130 formas de evolução profissional dentro da Contax.

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Atos abre 30 vagas em Londrina

Segundo o International Data Corporation (IDC), o mercado de TI brasileiro pode ficar bem acima do PIB do país em 2016. O segmento de tecnologia deve chegar a US$ 165,6 bilhões em investimentos, 5% a mais do que em 2015. Para suportar esse ritmo de crescimento, a Atos, líder internacional em serviços digitais e parceira mundial de TI do Comitê Olímpico Internacional (COI), está em busca de 30 talentos para atuar em Londrina (PR).

As oportunidades são para as vagas de Técnico de Suporte ao Usuário Bilíngue Espanhol. Os profissionais devem possuir ensino médio completo e experiência em atendimento a usuários ou ao público. É desejável que o candidato tenha conhecimentos de informática (microcomputadores e periféricos, instalação, ativação, desativação, remanejamento, manutenção ou desinstalação dos grupos de hardware, sistemas operacionais e aplicativos). O idioma espanhol avançado ou fluente é indispensável e o candidato deve possuir disponibilidade para trabalhar em turnos.

Os contratados irão dar suporte de serviços básicos de TI ao cliente via e-mail, telefone e chat para clientes de outros países como Argentina, Chile, Colômbia, Costa Rica, México e Venezuela. A contratação é em regime CLT, com 40 horas semanais e um pacote de benefícios, como vale refeição, plano de saúde e plano odontológico, seguro de vida e previdência, entre outros. Além disso, o funcionário terá direito a vale transporte e aulas de inglês online gratuitamente.

As vagas são para Londrina (PR) e é necessário residir na região. Pessoas nativas de outros países serão consideradas no processo seletivo. Os interessados devem se inscrever no site www.vagas.com/atos ou enviar um e-mail com o assunto “Vagas Espanhol Londrina” para selecao.rh@atos.net.

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Comfrio anuncia investimento de R$ 9 milhões em centro de distribuição em Londrina

A Comfrio-Stock Tech, maior empresa brasileira em Inteligência e soluções logísticas para cadeia de alimentos com controle de temperatura (congelado, resfriado e seco), acaba de inaugurar Centro de Distribuição exclusivo para operações logísticas de uma das maiores empresas de agricultura e biotecnologia do mundo. Localizado em Londrina, no Paraná, o CD mereceu investimento de R$ 9 milhões e será utilizado para sementes e produtos químicos.

O empreendimento tem capacidade para movimentar 10 mil toneladas de sementes e 1,5 mil toneladas de agroquímicos por mês, além de contar com mais de 13 mil pallets para armazenagem e área total de 15.130 m². Outro ponto significativo é a geração de emprego: ao todo, serão abertos por conta da nova unidade cerca de 160 postos de trabalho (entre diretos e indiretos) na cidade de Londrina e região.

Segundo o CEO da Comfrio-Stock Tech, Evandro Calanca, o novo Centro de Distribuição se caracteriza como um dos maiores para essa finalidade do Brasil e, por isso, trará frutos não apenas para as empresas, mas também para a região e, sobretudo, para o agronegócio nacional.

“Este centro de distribuição é referência em seu segmento. Aplicamos nele tecnologia de ponta e toda a nossa expertise para conservação e preservação da qualidade das sementes. Certamente, este CD trará enormes benefícios para o agronegócio e, em especial, para a região de Londrina, que sempre possuiu um altíssimo potencial logístico, mas carecia de uma estrutura desse porte. Esse investimento preenche essa lacuna”, afirma o executivo.

O centro de distribuição de Londrina faz parte do projeto de expansão da Comfrio Stock- Tech no País. No biênio 2015/2016,os investimentos da empresa totalizam R$ 50 milhões, sendo R$24 milhões no agronegócio (contemplando inaugurações de unidades nas cidades de Cuiabá, Santa Helena de Goiás, Londrina, Andirá e Uberlândia). Até o primeiro trimestre de 2017, ainda estão previstas inaugurações de mais três centros de distribuição da Comfrio.

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Atos abre 16 novas vagas de TI em Londrina

A Atos, líder internacional em serviços digitais e parceira mundial de TI do Comitê Olímpico Internacional (COI), possui 16 novas oportunidades de emprego CLT em Londrina (Paraná).

Para as 10 oportunidades de técnico de suporte ao usuário, o candidato precisa ter idioma espanhol avançado ou fluente, uma vez que estará diretamente em contato com outros países como: Argentina, Chile, Colômbia, Costa Rica, México e Venezuela. Além disso, a vaga exige ensino médio completo, superior ou técnico em curso ou completo. É importante ter experiência em atendimento a usuários e ao público. É desejável ter conhecimentos em microcomputadores e periféricos, instalação, ativação, desativação, remanejamento, manutenção e desinstalação dos grupos de hardware, sistemas operacionais e aplicativos.

Além desta posição, a Atos oferece as seguintes vagas: analista de banco de dados sênior, analista desenvolvedor C++, analista net, consultor SAP FI júnior, analista de serviço ao cliente e analista de processos. Todas elas exigem graduação em TI (em curso ou completo) e experiência na área. Especificamente para a oportunidade de analista de serviço ao cliente, é desejável ter inglês fluente e, para analista de processos, o idioma espanhol é um requisito importante.

Todas as vagas disponíveis são para contratação CLT (40 horas semanais) e contam com pacote de benefício Atos, que inclui vale-refeição, plano de saúde e odontológico, previdência privada, vale transporte e aulas de inglês online.

Os candidatos precisam residir em Londrina e região, pois não há ajuda de custo para a mudança. Os interessados podem se inscrever no site www.vagas.com/atos ou enviar um e-mail para seleção.rh@atos.net.

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Setor de TI do Paraná tem planejamento estratégico revisado em Encontro de Arranjos Produtivos Locais

Em dois dias de reuniões na cidade de Londrina, empresários dos seis Arranjos Produtivos Locais de Tecnologia da Informação e Comunicções do Paraná revisaram o planejamento estratégico do setor e reafirmaram o compromisso de trabalhar em equipe dentro da Rede Estadual de APLs de TIC. Na 26ª edição do encontro, dezenas de empresári foram recepcionados por Heverson Feliciano, gerente do Sebrae de Londrina, que destacou a importância do trabalho do grupo, que é viver o papel de empreendedor cívico, aquele que pensa no futuro do setor e em questões referentes a desenvolvimento das empresas e de todo o estado.

Em seguida, o consultor George Baum iniciou o trabalho de revisão do planejamento estratégico . Ele explica que “os empresários aproveitaram para rever metas, objetivos já para 2016. Foi feito uma espécie de contrato psicológico entre os participantes para que cada um assuma suas responsabilidades dentro da rede.

O objetivo é garantir que os APLs possam atuar de forma integrada para o fortalecimento da economia estadual, com maior visibilidade e interação com instituições de ensino e outras entidades empresariais e representativas da sociedade.

Emerson Cechin, coordenador estadual do Programa de TI do Sebrae Paraná elogiou o esforço dos empresarários. “Houve uma discussão importante sobre a proposta de valor que a rede tem para o estado. Isso faz com que os envolvidos tenham clareza de qual é o principal objetivo e que os esforços passem a ser direcionados a facilitar a entrega de resultados”, conclui Emerson.

Luís Carlos Albuquerque Silva, que lidera o APL de TIC de Londrina, que organizou o encontro, destacou o fato de haver um grande envolvimento de todas as regiões, do Sebrae e da Assespro para repensar o modelo e começar a olhar para frente. “Em 2015, Londrina começou a alinhar o planejamento do APL com o da rede. Já temos uma forte aderência com instituições de ensino e entidades empresariais da região”, comemora.

O presidente da Assespro-Paraná Sandro Molés da Silva: o planejamento feito, há dois anos, foi refatorado. Ao se fazer esse novo planejamento, é colocada a vontade do grupo de acordo com mudanças de lideranças e de cenários. O planejamento não pode ser algo tão duro que não possa ser mexido. A troca de lideranças garante uma oxigenação com a vinda de novas ideias. É importante observar as demandas regionais para que o estado inteiro cresça. Foram renovados compromissos. A gente discute os problemas, mas todos saem daqui unidos, fortalecendo a imagem do Paraná como a de um estado de forte base tecnológica.

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