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A Microsoft anunciou hoje (1) a disponibilidade geral do Azure VMWare Solution (AVS) na região Brasil, solução que apoia a jornada de transformação para uma infraestrutura de nuvem híbrida. Com ela, é possível estender ou migrar os aplicativos baseados em VMWare para a plataforma de nuvem Azure com otimização de recursos operacionais, financeiros e de tempo, uma vez que a solução elimina a necessidade de rearquitetar aplicativos ou reorganizar operações baseadas na plataforma VMWare.  

Já consolidadas no mercado, as soluções de virtualização VMWare permitem às empresas otimizarem e compartilharem recursos computacionais “on-premise” entre diversas áreas, a fim de reduzir capacidade ociosa e aumentar o retorno sobre o investimento da infraestrutura. De acordo com Mariana Hatsumura, diretora de Azure na Microsoft Brasil, como a migração para a nuvem pública pode demandar muito tempo e planejamento, algumas empresas recorrem às soluções VMWare para otimizarem mais do seu próprio ambiente em momentos de alta demanda.  

“O VMWare muitas vezes é um primeiro passo na digitalização de companhias com grande infraestrutura de legado. Com o Azure VMWare Solution (AVS), nós olhamos para esta demanda e criamos um atalho para os clientes, facilitando a transição para um modelo de nuvem híbrida, proporcionando elasticidade e permitindo a integração com outros recursos Azure, como os de segurança, análise de dados e Inteligência Artificial”, comenta Mariana.

Agora, com disponibilidade do AVS na região Brasil, a solução possibilitará, menor latência – o que se converte em maior velocidade nas operações, mais escala e segurança, além de residência de dados local. 

O anúncio faz parte do Microsoft Mais Brasil, plano abrangente que visa a colaborar com o crescimento econômico no País e se soma aos anúncios de expansão da infraestrutura com a região de data centers, Brazil Southeast, as Zonas de Disponibilidade na região Brazil South, o Microsoft 365 com armazenamento local e o Microsoft 365 Multi-Geo, que permite que as empresas aloquem seus dados em diferentes regiões no mundo.  

A solução também está disponível nas regiões de nuvem da América do Norte, Europa e Ásia e Austrália. 

A Aldeia acaba de lançar o “Jovens Makers 2021”, o programa de estágio rotativo que visa dar experiência corporativa para estudantes que desejam trabalhar ao lado de um time maker, com propósito e iniciativa. O “Jovens Makers 2021” é válido para todo o Brasil, com jornada remota e terá duração de 12 meses, nos quais os selecionados passarão pelos quatro setores da Aldeia: Comercial, Sucesso do Cliente, Marketing e Produto. “Queremos que esses jovens aprendam muito, se conectem com pessoas fantásticas, participem de diversos treinamentos e ainda deixem os currículos acima da média”, afirma o CEO da Aldeia, Ricardo Dória.

O programa é uma tradição na Aldeia. Beatriz Gardolinski, hoje líder do Incompany na empresa, foi uma das jovens que participou do “Jovens Makers”. “O estágio é incrível, pois faz com que você aprenda diferentes habilidades em um curto espaço de tempo. Depois, quando você foca em uma área só, já tendo a experiência do todo, é mais fácil tomar decisões mais assertivas.”, explica Beatriz.

“É um programa de intensivão da cultura Aldeia, mas também um intensivo da vida, uma inserção na vida corporativa. O que você aprende aqui vai transparecer em outros aspectos, como na faculdade e na vida pessoal. É uma experiência incrível. Você conhece gente de diferentes áreas de atuação e consegue expandir seu networking”, acrescenta.

Inscrições e valores da bolsa estágio

Com a jornada de trabalho remota e bolsa de R$ 800 mais VT, o programa de estágio é válido para todo o Brasil e voltado para estudantes que estejam cursando até o penúltimo período da faculdade (bacharelado ou tecnólogo) nas áreas de Administração, Comunicação ou correlatas. As inscrições para o “Jovens Makers 2021” vão até o dia 12 de outubro e o início do estágio está programado para começar em 1º de novembro. Para se inscrever, os interessados devem acessar o site: https://bit.ly/39UNQTz.

A Ambev dá mais um passo importante e pioneiro em sua jornada de sustentabilidade ao anunciar a primeira grande cervejaria e a primeira maltaria carbono neutro do Brasil, após 90% de redução das emissões de CO2 dessas unidades e a neutralização dos 10% remanescentes. Por trás da complexidade desse processo, a companhia investiu, nos últimos cinco anos, R﹩ 137 milhões em tecnologia sustentável e limpa em suas operações, como parte de um plano maior, com frentes voltadas a ação climática, gestão de água, agricultura inteligente e embalagem circular, que, desde 2018, foi reforçado com metas ambiciosas para serem atingidas até 2025.

A maior cervejaria da América Latina tem apostado em inovação sustentável de ponta a ponta, com redução e remoção de emissões de gases de efeito estufa, desde o plantio de insumos, como cevada e lúpulo, passando pela eficiência energética da produção cervejeira, logística de distribuição até os pontos de venda. No caso da cervejaria e da maltaria, todos os processos industriais foram aperfeiçoados, incluindo, por exemplo, instalação de caldeiras por biomassa, reaproveitamento energético do biogás, utilização de eletricidade de fontes renováveis, programas de eficiência energética e introdução de empilhadeiras elétricas.

A Cervejaria de Ponta Grossa (PR) e a Maltaria de Passo Fundo (RS) – ambas localizadas no Sul do Brasil – foram projetadas no conceito de baixo carbono e reduziram, ao longo dos últimos 5 anos, 90% das emissões de gases de efeito estufa na atmosfera até atingirem sua total neutralização. Isso representa em torno de 9.700 toneladas a menos de CO2 anualmente, o equivalente a 1.300 carros a menos nas ruas do Brasil. A preparação dessa cervejaria e maltaria rumo a net zero faz parte de um plano maior de descarbonização da Ambev para todas as suas unidades no país nos próximos anos.

Até o final de 2021, mais 4 cervejarias já serão neutras em emissão de carbono e a jornada continuará até alcançar 100% da operação nos próximos anos. Apesar da complexidade do processo para chegar à neutralidade total, de 2003 para cá, a Ambev já reduziu mais de 63% das emissões de sua produção direta (escopo 1) e da energia comprada (escopo 2). Muito além da sua própria operação, a Ambev está investindo para que todo seu ecossistema de parceiros embarque nessa transformação. O olhar da companhia também está voltado ao maior desafio enfrentado por todas as empresas: o escopo 3, que representa as emissões de toda a cadeia de valor.

“Não podemos falar de um caminho rumo ao carbono neutro e net zero sem que todos os parceiros e fornecedores que fazem parte da cadeia de grandes companhias também estejam nessa jornada. Mais uma vez, estamos extrapolando as portas da Ambev para promover uma transformação profunda e que tenha verdadeiro impacto positivo. Alcançamos esse marco das primeiras unidades carbono neutro no Brasil, com a neutralização das emissões dos escopos 1 e 2, e iremos escalar para 100% das nossas operações. Mas o nosso desafio é ainda maior. Estamos trabalhando com velocidade para ampliar essas metas aos nossos parceiros, de olho no escopo 3”, reforça Rodrigo Figueiredo, Vice-Presidente de Sustentabilidade e Suprimentos da Ambev.

Mudanças climáticas

Grande protagonista do tema mudanças climáticas, o dióxido de carbono tem sido o maior contribuinte para o aquecimento global, junto com outros gases de efeito estufa. A descarbonização da indústria é tarefa complexa e que envolve todo o processo produtivo da operação das empresas.

“Além de todas as alterações operacionais do nosso processo produtivo e logístico, que permitiram a redução de 90% das emissões, também investimos em projetos que geram créditos de carbono e compensar emissões residuais de nossa cadeia produtiva. Esse investimento em créditos de carbono representa apenas 10% das emissões totais das duas unidades”, conta Rodrigo Figueiredo.

Metas ambiciosas

A Ambev definiu, em 2018, metas ambientais ambiciosas e que impactam diretamente toda sua cadeia produtiva, sendo elas:

• Ação Climática: 100% da eletricidade comprada pela Ambev deve ser advinda de fontes renováveis. Além disso, a companhia vai reduzir em 25% as emissões de carbono ao longo da cadeia de valor.

• Gestão de Água: melhorar de forma mensurável a disponibilidade e a qualidade da água para 100% das comunidades em áreas de alto estresse hídrico com as quais a companhia se relaciona.

• Agricultura Inteligente: 100% de seus agricultores parceiros devem estar treinados, conectados e com estrutura financeira para desenvolver um plantio cada vez mais sustentável.

• Embalagem Circular: 100% dos produtos da companhia devem estar em embalagens retornáveis ou que sejam majoritariamente feitas de conteúdo reciclado.

A 3ª edição da Semana de Inovação do Estado do Paraná – realizada pelo Governo do Estado com a coordenação da Superintendência Geral de Inovação e com apoio da Celepar – traz uma novidade para quem busca se atualizar sobre temas e transformações de cidades inteligentes:  o Smart City Session 2021, com três painéis digitais na terça-feira (5 de outubro), das 14h às 17h, que vão reunir profissionais em debates sobre inovação, tecnologia, governança, sustentabilidade, economia criativa, cultura, educação e muito mais.

Realizado pelo iCities, empresa pioneira no Brasil em projetos e soluções para Cidades Inteligentes, com mais de dez anos no mercado, a edição anterior do evento Smart City Session reuniu mais de 70 palestrantes em dois dias de programação intensa e muita troca de conhecimento. O Smart City Session 2021 traz três trilhas de discussões: políticas públicas, negócios e educação e cultura. As inscrições são gratuitas, com acesso online.

Confira os detalhes da programação:

14h – Painel 1: Cidades Inteligentes no Brasil e seu primeiro instrumento de agenda pública

Painel sobre a origem e o papel da Carta Brasileira de Cidades Inteligentes, lançada no Smart City Session 2020, que agora apresenta os seus principais impactos e formas de como implementá-la nos municípios. Mediação: Beto Marcelino, sócio-fundador do iCities, diretor do Smart City Expo Curitiba e embaixador no Brasil da Fira Barcelona.

15h – Painel 2: Smart City na prática: educação e cultura 

O painel apresentará o que são Cidades Inteligentes pela visão centrada no cidadão, a importância da capacitação para a sustentabilidade dos projetos e a comunicação cidadã como chave para promover a mudança de cultura nas cidades. Mediação: Eduardo Marques, sócio-diretor e diretor de Estratégia e Inovação no iCities, conselheiro do Instituto Nacional de Infraestrutura, Construções Inteligentes e Sustentáveis (INICIS).

16h – Painel 3: Fomentando parcerias e negócios de sucesso 

Painel sobre o universo de negócios e possibilidades que as Smart Cities proporcionam para gerar uma maior qualidade de vida aos cidadãos junto ao desenvolvimento socioeconômico das cidades. Mediação: Caio Castro, sócio-diretor e diretor de relacionamento com mercado do iCities, consultor, palestrante, foi membro do Global Shapers Community, iniciativa do Fórum Mundial.

A vh sys , plataforma de gestão para micro e pequenas empresas, startup que recentemente premiou empreendedores locais com 10 mil reais em decorrência do projeto Conexão Futuro, foi citada como um dos destaques de Curitiba, eleita como uma das cidades brasileiras com os melhores ecossistemas de inovação junto com São Paulo, segundo o Startup Ecosystem Index Report 2021, ranking global realizado pela StartupBlink, centro de pesquisa internacional responsável pelo mapeamento em 1 mil cidades em 100 países.

O ranking está relacionado à inovação em segmentos como comércio eletrônico/varejo, transportes e finanças, com destaque para os dois unicórnios curitibanos: Ebanx e MadeiraMadeira e as três startups Contabilizei, Bcredi e vhsys. A prova que a empresa está sempre inovando e procurando as melhores soluções, é o projeto Conexão Futuro. Que premiou as três melhores empresas de empreendedores que estão começando com R﹩5.000, R﹩3.000 e R﹩2.000 para investirem em seus negócios.

Os empreendedores finalistas apresentaram um pitch de negócio para uma banca avaliadora. Elaborados com o auxílio da consultoria de negócios Youngers, e com consultoria de marketing do centro de inovação e criatividade Redhook School para construção de um plano de marketing.

Os vencedores do Conexão Futuro

O primeiro lugar foi conquistado pela empresa das irmãs e sócias Beatriz Metzner e Bárbara Metzner, fundadoras da Beaba Makes, loja online de produtos de maquiagem. Com o incentivo às sócias pretendem investir em tecnologia e marketing de influência para a empresa. “Nós ficamos muito felizes em participar do Conexão Futuro, e, ainda mais em conquistar o primeiro lugar, esse incentivo da vhsys é essencial para nós microempreendedores, eu recomendo a todos que tiverem uma oportunidade como esta que participe”, ressalta Beatriz.

A empresa de contação de histórias e bonecos Histórias EM Feltros conquistou o segundo lugar, fundada por Wal Lima, a empreendedora produz bonecos em feltro e também conta histórias bíblicas voltadas para crianças e adultos que cuidam de crianças. “Foram três meses de muito aprendizado ao lado da equipe da vhsys, da gestão ao planejamento, foi fundamental, principalmente para o empreendedor que está começando como eu. Com o dinheiro do prêmio vou conseguir comprar a minha máquina de costura profissional e antecipar um sonho de comprar também os equipamentos para a produção do nosso podcast de histórias infantis”, conta Wal.

O terceiro lugar ficou com a Framosima, empresa de molhos de pimentas artesanais, fundada por Rodrigo Ledoux, que busca proporcionar uma saborosa experiência picante sem afetar o paladar. “Fiquei muito feliz em chegar na final, esse dinheiro vai ajudar a desenvolver o nosso negócio, espero que a vhsys continue promovendo esse tipo de projeto e ajudando outros empreendedores, esse incentivo é muito importante para que outras empresas vejam como exemplo em incentivar e ajudar o pequeno empreendedor a crescer”, afirma Rodrigo.

Com inscrições abertas até 20 de outubro, processo de seleção será totalmente online e o início previsto para janeiro do próximo ano.
O Centro de Excelência da Votorantim, em Curitiba, está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2022. Ao todo são cerca de 20 vagas para estudantes dos cursos (bacharel ou tecnólogo) em Ciências Contábeis, Administração, Ciências Econômicas, Gestão Financeira, Gestão de RH, Engenharia de Produção, Engenharia de Controle e Automação, Matemática / Estatística, Tecnologia da Informação, Comunicação, Psicologia ou formações correlatas. As vagas são para atuação em Curitiba, em modelo híbrido (home office e presencial).

O programa é ideal para quem busca oportunidade de ingressar no mundo corporativo e tem muita vontade de aprender coisas novas. Os aprovados no programa terão o acompanhamento da liderança e receberão todo suporte e conteúdo técnico necessários para desenvolver e aprimorar senso analítico, capacidade lógica e competências sociais e comportamentais, tudo isso para fortalecer seu protagonismo e alavancar sua carreira. Associado a essas ferramentas de desenvolvimento, os estudantes aprovados no programa, que tem duração de até dois anos, receberão benefícios como bolsa-auxílio, assistência médica, telemedicina Albert Einstein, seguro de vida, transporte fretado, vale transporte, café da manhã e almoço na própria empresa, Home Office (flexibilidade de 2 a 4 dias de trabalho remoto + ajuda de custo) e Gympass.

O processo será 100% online e as inscrições vão até dia 20 de outubro. Para mais informações e inscrições acesse o site eno.kenoby.com/estagiocoe

Vela Software, holding canadense, adquire empresa líder de softwares para cartórios no Brasil.

A Vela Software adquiriu 100% da Escriba, tornando a maior desenvolvedora de softwares para cartórios extrajudiciais do Brasil em uma empresa internacional. Com 31 anos de experiência no setor, atuação em 21 estados e sistemas para todas as atribuições, a paranaense Escriba passa agora a contar com expertise de uma federação de 600 empresas presentes nos cinco continentes, que propiciará inovação tecnológica contínua a seus produtos e serviços.

O acordo, que integra a Escriba a uma rede que investe em mais de 100 países, faz parte de um movimento contínuo da empresa em busca de aperfeiçoamento tecnológico, marca que a caracterizou desde o seu início e que agora passa a ser perpetuada mediante novo aporte de investimento em inovação e crescimento.

A aquisição da líder de mercado do segmento de notários e registradores brasileiro se dá em um momento de forte aquecimento do setor de tecnologia, com a chegada de players internacionais interessados em promover aportes financeiros e tecnológicos em empresas paranaenses de TI, Estado que viu crescer em 39% o número de startups em 2020, mesmo em um cenário impactado pela pandemia do novo coronavírus.

A Escriba continuará desenvolvendo soluções completas para os cartórios, e seu corpo diretivo atual segue à frente da gestão operacional, com Miguel Rocha Junior como CEO, Joelson Sel como diretor de Relações Institucionais, e Leonel Danczuk, no cargo de diretor de Inovação. A empresa também vai manter seu time de colaboradores, seu catálogo de produtos e sua operação em todo o território nacional.

Como estilo de gestão, a Vela Software mantém as empresas adquiridas como entidades autônomas descentralizadas, o que faz com que a diretoria atual da Escriba siga na gestão da empresa.

“Essa conquista só foi possível graças ao trabalho sério e pioneiro que a Escriba faz há 31 anos. Vamos continuar desenvolvendo soluções completas para o setor extrajudicial e a evolução contínua dos nossos softwares, agregando ainda mais valores aos nossos clientes”, explica Miguel Rocha Júnior, CEO da Escriba.

Além da manutenção do modelo de negócios e gestão, a Escriba vai permanecer com sua marca e cultura empresarial, que coloca as necessidades dos clientes no centro de todas as decisões. A Vela oferecerá expertise em software de mercado vertical, suporte operacional e capital para auxiliar no crescimento estratégico da Escriba e de todos os seus clientes.

“A aquisição da Escriba confirma nossos planos de continuar investindo no Brasil e na América Latina. Um nome forte como o da Escriba abre a vertical de softwares para cartórios e nos coloca em uma posição para realizar novas aquisições nesse segmento”, finaliza Paulo Felipe Martins, CEO da Vela Software LatAm.

A DB1 Global Software, uma empresa do Grupo DB1 especializada no desenvolvimento de software sob demanda, anuncia Mateus Hernandes Rodrigues como novo Head Internacional cuja missão é reforçar a estratégia de internacionalização da empresa nos Estados Unidos. Mateus ingressou no Grupo DB1 em abril de 2013 como estagiário para uma função que não existia e ele não sabia realizar, a Análise de Pontos de Função.

Para o executivo, o fato de toda a sua experiência profissional ter sido adquirida dentro do Grupo DB1 e ter sido treinado de acordo com os pilares da cultura da empresa, foi fundamental para seu desenvolvimento profissional dentro do grupo. O novo Head Internacional recebeu diversas promoções ao longo dos seus mais de oito anos de experiência dentro da DB1, atuando também na equipe de qualidade, como assistente de projetos, gerente de projetos e gerente de portfólios, antes de ser convidado para assumir o cargo de Head Internacional.

“Chego para agregar minha experiência em outros projetos dentro da DB1, replicando o que deu certo e descartando o que não funcionou. O conhecimento de toda a operação, combinado com uma autonomia total para decidir quais investimentos ou estruturas são necessários para ajudar na evolução do processo e da qualidade da entrega são fundamentais para essa jornada”, garante o executivo.  

Para ele, os principais desafios da DB1 Global Software para o ano são a ampliação da credibilidade no mercado americano, a busca por mão de obra qualificada fora do Brasil e a garantia da escalabilidade das operações, cuja meta é crescer 50% até o final de 2022, com foco em projetos de grande porte no mercado americano. A empresa atua nos Estados Unidos desde meados de 2020, atendendo clientes como Kyani e Brainworks.    

Entre as metas para 2022, estão a abertura de uma sede fora do país, a prospecção de novos leads e clientes no exterior, o aumento de visibilidade em plataformas de networking, participação na publicação de artigos em revistas bem-conceituadas de todo o mundo e a estruturação da operação nos Estados Unidos a fim de atingir um patamar de qualidade e performance tão bom quanto, ou superior, ao que eles têm lá.     

Mateus é Engenheiro de Produção e Gestão de Projetos, formado pela Universidade Estadual de Maringá, com MBA em Gestão de Projetos pela Fundação Getúlio Vargas.    

A SLC Agrícola, uma das maiores produtoras mundiais de grãos e fibras, abre, em 30 de setembro, as inscrições para a terceira edição de seu Programa de Conexão com Startups. Com uma nova roupagem e marca – agora com o nome de AgroX – a iniciativa visa solucionar desafios selecionados em uma abordagem de open innovation .

O AgroX 2021 está estruturado em três “batches” (ou “lotes”), dois deles com foco em conexão com startups nacionais, em períodos diferentes, e outro com a intenção de se conectar com startups estrangeiras, ampliando a varredura de alternativas para resolver os desafios de negócio da SLC Agrícola. As inscrições para o “Batch 1” poderão ser realizadas, até 20 de outubro, pelo site https://slcagricola.brightidea.com/agroexponencial .

“O AgroX é uma das nossas iniciativas de inovação aberta. A ideia do Programa foi colocar foco nas nossas iniciativas de inovação, visto que recebemos, quase que semanalmente, propostas para teste de tecnologias, e não há tempo hábil para testar todas. Tendo uma priorização, temos sido muito mais assertivos nas Provas de Conceito. Internamente, visamos impulsionar a cultura de transformação digital e trabalho colaborativo, em conexão com as empresas da nova economia”, disse Frederico Logemann, Head de Inovação da SLC Agrícola.

Para participar, as agtechs já devem ter um MVP (produto mínimo viável) validado e uma solução minimamente aderente aos desafios mapeados pela SLC Agrícola que, assim como nos anos anteriores, têm maior foco nas operações agrícolas e agroindustriais da Companhia. O programa percorre diversas etapas, culminando com o desenho das PoC´s (Provas de Conceito), que são “testes mínimos viáveis”, rodados em ambientes da SLC Agrícola, que, em produzindo resultados favoráveis, geram a potencial contratação das startups como fornecedoras ou parceiras de co-desenvolvimento. “Dado que agora possuímos um braço de investimentos em startups, a SLC Ventures, o AgroX acaba sendo também um gerador de potenciais investimentos. Estamos capturando sinergias entre as iniciativas de inovação”, destaca Logemann.

Em 2020, a segunda edição do programa contou com 105 projetos inscritos. Oito deles foram finalistas e puderam apresentar suas propostas de solução, envolvendo temas como “sensorização e automação de fardinhos”, “calibração automática dos implementos de distribuição de fertilizantes sólidos”, “digitalização na metodologia de cálculo das emissões de gases de efeito estufa, “People Analytics” e “Controle de acesso de colaboradores a espaços restritos”.

Devido ao crescimento do setor de tecnologia, impulsionado pela transformação digital das empresas, o mercado de desenvolvimento nunca esteve tão aquecido. Por trás de cada site e programa que você acessa no celular ou computador, casualmente ou no trabalho, existem milhões de códigos que passaram pelas mãos de desenvolvedores.  Segundo dados da Geekhunter, posições como desenvolvedor e cientista de dados tiveram um crescimento de 185% na oferta de empregos durante o primeiro trimestre de 2021 em relação ao ano passado.

E uma das formas que diversas empresas estão encontrando para escapar desse leilão é “apostar na base”. Ou seja, as empresas criam programas internos para capacitar profissionais que estão em início de carreira ou, até mesmo, aqueles que pretendem mudar de área. E esse é o caso da Tindin, uma startup voltada para educação financeira infanto-juvenil.

A empresa abre 1000 vagas para formar programadores em todo o Brasil por meio do “Curso de Formação de Desenvolvedores – Do Back ao Front”, que acontecerá entre os dias 1º e 31 de outubro. O curso é totalmente gratuito e o pré-requisito é ter noções de programação. As inscrições podem ser feitas em https://materiais.tindin.com.br/curso.

A Tindin vai empregar seu conhecimento em gamificação no ensino de programação, oferecendo aos interessados uma experiência semelhante à do Duolingo, um dos principais apps de ensino de línguas estrangeiras à distância e capaz de adaptar os conteúdos conforme o nível de aprendizado do aluno.

Além da oportunidade de aprender com grandes profissionais do mercado, quem participar ainda pode ser contratado pela empresa: a Tindin vai oferecer 20 vagas para os alunos que se destacarem. 

“Esta é uma grande oportunidade de aprimorar o conhecimento e habilidades em programação. O conteúdo atende desde os iniciantes, que desejam atuar com desenvolvimento de software para a Web, como aqueles que querem aprimorar seus conhecimentos e buscar uma colocação no mercado”, explica Fábio Rogério, CTO da Tindin que atua como programador há mais de 15 anos e é um dos professores do curso, junto com Guilherme Prado, Senior Developer em Font-End e Mobile.

A grade do curso, dividida em quatro semanas, contempla muito conteúdo e uma variedade de temas. Na primeira semana, os alunos terão um overview para entender o ambiente do desenvolvimento e, verão, na prática como acontece a integração entre os ambientes.

Já na segunda semana será a vez de organizar um projeto e entender como ele funciona. Na próxima irão aprender como trabalhar o front end, como funciona o sistema de login e paginação. Para encerrar, os alunos vão aprender como criar animação e manipulação de arquivos na nuvem. 

“Aprender a construir um sistema para web e ou para celular é algo que precisa de prática, o processo de aprendizagem é entender os conceitos, ver exemplos e aplicá-lo a cada necessidade dos requisitos de um software, no curso da Tindin iremos seguir exatamente esse conceito com muita prática e ao mesmo tempo vamos nos divertir com a competição gamificada que o AVAg (Ambiente Virtual de Aprendizado Gamificado) da Tindin oferece. Além do certificado, os 20 alunos que se destacarem serão convidados a se juntar ao time de craques da Tindin”, comemora Fábio Rogério.

A Tindin espera, com este curso, multiplicar o conhecimento e oferecer a chance para jovens talentos se juntarem ao time de desenvolvedores dos games educacionais da startup. É o que comenta o CEO da startup, Eduardo Scroeder: “A Tindin decidiu unir o útil ao agradável, ou seja, formar profissionais de TI para a sociedade e, ao mesmo tempo, encontrar pepitas”.

SERVIÇO

O QUE: Curso de Formação de Desenvolvedores – Do Back ao Front
PUBLICO-ALVO: pessoas apaixonadas por tecnologia e com noções de programação
QUANDO: entre os dias 1 e 31 de outubro de 2021
ONDE:  Inscrições abertas pelo site https://materiais.tindin.com.br/curso

Participantes não precisam ter conhecimento prévio; cursos fornecem certificado após a conclusão

No último ano, com o verdadeiro boom de aplicativos que envolvem transações financeiras, a cibersegurança se tornou um tema de constante preocupação para clientes e empresas que estão presentes no mundo digital. Assim, a busca por profissionais da área de tecnologia da informação (TI) está em alta. Pensando nisso, a Escola Politécnica da Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR) está disponibilizando cinco cursos online totalmente gratuitos, de curta duração, focados em várias áreas da TI. As aulas serão ao vivo, de maneira remota, com professores da instituição.  

São cinco cursos: Desbravando e Criando Websites Reais, Inteligência Artificial Aplicada, Usabilidade e Interação – como Desenvolver Apps Atrativos e Eficazes, CyberSecurity – Capture The Flag (CTF), Game Programming Bootcamp – Criação de jogos com Unity. Cada curso tem duração de quatro aulas e fornece certificado após a conclusão. 

“Hoje, há no mercado uma necessidade cada vez maior de atualização sobre novas tecnologias, além disso, pesquisas mostram que faltarão mais de 408 mil profissionais na área de TI até 2022, ou seja, é uma carreira promissora. Muitos não escolhem a área por achar que é muito difícil”, aponta Andreia Malucelli, decana da Escola Politécnica da PUCPR. “Os estudantes não precisam ter nenhum conhecimento prévio na área porque são cursos introdutórios, com foco neste público que deseja conhecer a área”, completa.   

As inscrições estão abertas e para participar dos cursos basta ter um computador com acesso à internet. Mesmo as inscrições sendo gratuitas, as vagas são limitadas. Caso o número de inscritos seja maior, o critério de seleção será por ordem de chegada e será mantida uma fila de espera para que sejam chamados para os próximos cursos.  

Mais informações no site: https://www.pucpr.br/noticias/pucpr-lanca-cursos-online-gratuitos-nas-areas-de-tecnologia/ 

O Parque Tecnológico Itaipu – Brasil (PTI-BR) e o Instituto de Inteligência Artificial Aplicada (I2A2), com sede em Toronto, no Canadá, estão com inscrições abertas para o Programa de Capacitação em Inteligência Artificial (IA), voltado para estudantes e profissionais da região Oeste do Paraná. Fruto de um termo de cooperação técnica, científica e cultural firmado ainda em agosto deste ano pelas duas instituições, o programa oferece 100 vagas para realização do curso gratuitamente. As inscrições podem ser realizadas até 30 de setembro.

Educação como forma de transformação social. Esse foi o pontapé inicial para que o PTI-BR e o I2A2 unissem forças, com o apoio do T2I Group e da Data H (representante do Instituto canadense no Brasil), para trazer à Foz do Iguaçu um dos mais renomados programas de capacitação em Inteligência Artificial do mundo. Com o viés social, a expectativa da parceria é estimular a qualificação profissional dos participantes e, consequentemente, a aplicação dos novos conhecimentos no desenvolvimento de produtos e serviços inovadores para a sociedade e o mercado.

Para o general Eduardo Garrido, diretor superintendente do PTI-BR, a parceria é mais uma das iniciativas do Parque Tecnológico visando o desenvolvimento da região oeste do Paraná: “A inteligência artificial tem grande potencial para transformar o mundo que conhecemos hoje. Por meio dessa cooperação, buscamos acompanhar a velocidade do avanço do conhecimento, trazendo a inovação e a atualização tecnológica para gerar impactos positivos no crescimento da região, projetando-a como uma referência nacional e internacional”, disse o general Eduardo Garrido.

Da mesma forma, o empresário Cid Vianna, diretor de novos negócios do T2I Group e facilitador deste projeto, acredita que o Paraná possui muito potencial intelectual e de mercado ainda inexplorados e que, mobilizações como essa auxiliam a criar um ambiente favorável para a inovação: “A inteligência artificial é uma revolução em andamento, que visa melhorar e facilitar as diversas áreas da nossa sociedade. Com o Programa, queremos contribuir para mudar o cenário da educação tecnológica no Brasil, construindo uma rede de profissionais qualificados e capazes de moldar um ecossistema propício para a inovação.”, complementa.

Sobre o programa
O programa será realizado de maneira remota, com aulas online, sendo composto por seis módulos que terão a duração de seis meses cada, totalizando aproximadamente três anos de curso. Os estudantes receberão semanalmente o material a ser estudado e, ao final de cada semana, serão realizados encontros entre eles e os tutores com o intuito de revisar o conteúdo proposto.

A cada três semanas será lançado um problema relacionado aos assuntos vistos até então e suas respostas devem ser entregues no encontro da quarta semana, possuindo caráter eliminatório. Ao longo do curso, os participantes serão capacitados a compreender e encontrar soluções para problemas que envolvam: Advanced analytics em dados tabulares (módulo 1), Visão computacional (módulo 2), Processamento de linguagem natural (módulo 3), Robótica e sistemas autônomos (módulo 4).

Segundo Evandro Barros, CEO da Data H, “a demanda por profissionais especializados em inteligência artificial é alta no Brasil e no mundo. É uma área que cresce diariamente, e as possibilidades de atuação são imensas, assim como a remuneração. O Programa, com reconhecimento internacional, é uma oportunidade única de desenvolvimento para atuar nesse mercado.”

Como participar
As inscrições já estão abertas e podem ser realizadas por meio do site do I2A2 até 30 de setembro. Ao entrar no link, o candidato deve realizar um breve cadastro, preenchendo os espaços indicados com informações de identificação, formação acadêmica e seu nível de conhecimento nas áreas básicas exigidas para participar do programa.
Para ser aceito, o candidato deve ter conhecimentos mínimos de: Matemática (álgebra linear, álgebra vetorial e geometria analítica, análise combinatória e probabilidades), Estatística (estatística descritiva e inferencial), Programação (preferencialmente a linguagem Python).