Conta de luz de pequenos negócios em Londrina e região pode ter desconto de até 20% com Geração Distribuída

Modalidade de consumo de energia, autorizada pela Aneel e que teve seu marco legal aprovado em 2022, permite que empresas e comércios se unam em cooperativas para usufruir de benefícios, sem investimento para adesão.

Em épocas de crise como a que vivemos agora, grande parte das empresas, principalmente as de pequeno e médio porte, buscam soluções para resistir ao momento de incertezas. Uma delas, amplamente indicada por especialistas em economia, é a renegociação e revisão de serviços e fornecedores contratados. E nessa manutenção deve-se incluir os serviços essenciais como a luz elétrica. O que poucos sabem é que uma normativa criada pela Aneel – Agência Nacional de Energia Elétrica, em 2012, regularizou a modalidade de consumo chamada geração distribuída que está em plena expansão em todo o país. Em janeiro deste ano, a Lei n. 14.300 foi aprovada, instituindo o marco legal de microgeração e minigeração distribuída. Com essa modalidade, pequenos e médios negócios e comércios podem obter até 20% de desconto na fatura de energia elétrica.

Isso é possível porque a Lei permite produzir energia para consumo próprio ou consumir energia de uma geradora local, pelo mecanismo de compensação de energia elétrica. Em outras palavras, é como comprar energia direto do produtor, sem os custos adicionais do distribuidor. “A prática da geração distribuída abriu portas para a geração compartilhada através de três modalidades diferentes: condomínio, consórcio e cooperativa. Essas modalidades permitem que vários consumidores se reúnam com o objetivo de gerar sua própria energia através de uma usina geradora, ou no caso de não ter uma geradora própria, com o arrendamento de um espaço de produção”, explica Wolney Pereira CEO da Gedisa Energia, empresa especializada em administrar cooperativas de consumo de geração distribuída, parte do Grupo Ergon.

No caso das pequenas e médias empresas e do comércio, pode-se adquirir o benefício participando de uma cooperativa. Neste caso estão inclusas empresas como mercados, salões de beleza, postos de gasolina, panificadoras, lojas, restaurantes, entre outros.

“Esses grupos podem receber até 20% de desconto em sua fatura de energia. Isso ocorre porque há um contrato direto de fornecimento com as geradoras independentes, que fornecem a energia pelas mesmas redes de distribuição padrão até os comerciantes participantes. Isso significa também que não há necessidade de nenhum investimento adicional por parte do cooperado. Nem de adesão à cooperativa”, explica.

É o caso do Wellington, empresário de Londrina que há um ano aderiu ao serviço oferecido pela Gedisa. “Já conhecia a geração distribuída pois alguns amigos estão instalando placas de painel solar. Mas nessa modalidade de cooperativa acaba que é mais prático, pois, além de contar com toda a assessoria da empresa, ainda não tem investimento nenhum. Minhas duas lojas de congelados possuem juntas 17 freezers grandes, o que gera um grande consumo de luz, por isso, aderir a um serviço que te oferece economia é sempre muito positivo”, conta ele.

Como funciona na prática?

Para começar, a empresa precisa ter a conta de luz em seu CNPJ ou CPF e ser consumidor categorizado como “B”. O próximo passo é se tornar um cooperado. Para isso há administradoras de cooperativas, que fazem todo o processo de ponta a ponta para reunir as empresas, conectar às geradoras e garantir os benefícios aos cooperados.

“Ao se tornar um cooperado, a empresa não tem nenhum custo ou investimento algum em estrutura física. A distribuição segue pela distribuidora local de energia de seu estado e a compensação é feita por créditos de energia entre geradora e distribuidora. A diferença fica no modelo de pagamento, que passa a ser com duas faturas de energia, sendo uma com o desconto compensatório. Porém a administradora faz todo o trabalho de coordenar a operação de energia junto às cooperativas. Visamos potencializar a rentabilidade dos geradores de energia e ajudar consumidores na diminuição de suas faturas, ajudando o pequeno negócio a utilizar os benefícios que são seus por direito”, conta Miguel Segundo, diretor técnico da Gedisa.

Usuários da geração distribuída também enxergam a redução com bons olhos. “Por mês aqui na ToGo gastamos uma média de R$ 5.500 de energia elétrica. Hoje, consigo uma média de redução de quase R$ 1 mil, e a expectativa é que isso melhore com os meses, o que faz com que a gente consiga se virar nesse momento em que o país atravessa essa crise”, diz Wellington.

Mas o que é de fato a Geração Distribuída?

A Geração Distribuída (GD) é a modalidade pela qual o consumidor gera toda ou parte da energia elétrica que consome e é utilizada por meio da compensação de créditos. Esta compensação serve para consumidores que usam a energia gerada para abater o seu consumo de energia elétrica. A energia da geração distribuída é válida para diversas fontes renováveis, como a energia solar, eólica e usinas hidroelétricas. E no caso de o consumidor não dispor de investimento para gerar a própria energia, ele pode entrar para uma cooperativa, que, sem qualquer investimento, pode gerar a energia que ele irá consumir.

Sustentabilidade: GD impulsiona o setor de energias renováveis no Paraná

As projeções para setor de energia de Geração Distribuída (GD) são otimistas. De acordo com a Associação Brasileira de Energia Solar Fotovoltaica (Absolar), o segmento deve, até o final de 2022, apresentar um crescimento de 105% quando comparado ao total instalado em 2021, passando de 8,3 GW para 17,2 GW, em decorrência da recente e sancionada Lei nº 14.300. Além da economia, a modalidade também estimula a economia sustentável, apoiando o surgimento de geradoras de energia renováveis independentes.

“Estamos promovendo a divulgação da Geração Distribuída, pois é um negócio vantajoso para todas as partes envolvidas. Os números altos de novas adesões à modalidade em todo o país e nos estados em que a Gedisa está presente, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul, têm mostrado que é um setor muito promissor. Já estamos no setor de energia há mais de 15 anos com o fornecimento de GLP e geração de energia. Com a GD, conseguimos em um ano levar uma nova forma de consumir energia elétrica com desconto de até 20% na conta de luz”, conta Wolney Pereira.

O Paraná está na sexta posição no ranking nacional de potencial gerador divulgado pela Absolar e já possui a Geração Distribuída em 394 municípios, o que representa 98,7% dos municípios, a maior parte sendo de fonte de energia solar fotovoltaica. O estado responde por 5,2% da produção nacional e a cidade de Londrina está em terceiro lugar no ranking do estado, sendo responsável por 4,8%.

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Pequenas empresas com o Selo Alimentos do Paraná projetamR$ 6,3 milhões em negócios

O produtor de ginseng Misael Jefferson Nobre apresentando produtos durante a Mercosuper 2022 (Foto – Andressa Miretzki

Para promover negócios e a conexão entre redes de supermercado e empresas de alimentos e bebidas, que possuem o Selo Alimentos do Paraná, o Sebrae realizou rodadas de negócios e encontros empresariais durante a Mercosuper 2022. De acordo com pesquisa realizada com os 18 negócios participantes, as negociações feitas a partir de contato na feira podem chegar ao valor de R$ 6,3 milhões. A aproximação e divulgação ocorreu no estande do Sebrae Paraná, em parceria com a Fecomércio PR e a Federação das Indústrias do Paraná (Fiep).

“Antes da feira, as empresas participaram de um treinamento para aprimorar formas de abordar o cliente, de ampliar as possibilidades de negócios. Dessa forma, saímos do formato tradicional das rodadas de negócios e eles colocaram as instruções em prática. Foi possível perceptível uma interação mais orgânica durante a apresentação dos produtos e negociações”, comenta a consultora do Sebrae Paraná, Maria Isabel Guimarães.

O produtor e sócio-presidente da Associação de Pequenos Agricultores de Ginseng Brasileiro de Querência do Norte (Aspag), Misael Jefferson Nobre, foi um dos presentes. Vindo de Querência do Norte, no noroeste do Paraná, Misael conta que teve acesso a potenciais clientes e ideias inovadoras.

“Saio da Mercosuper tendo feito contatos que vão auxiliar na elaboração de novos produtos. Tive acesso a ideia de uma cápsula para o ginseng em pó, que era algo que estávamos em busca há algum tempo. Também conheci uma outra empresa que irá auxiliar a trabalhar a parte área da planta, que hoje não é comercializada. Colocando essas ações em prática, junto com clientes em potencial contatados, acredito ser possível aumentar em R$ 2 milhões nosso faturamento nos próximos 12 meses”, projeta Misael. 

Villa Dora foi outra participante do Selo Alimentos Paraná presente no evento. Localizada no município de Contenda, na Região Metropolitana de Curitiba, a empresa trabalha com molhos, conservas e geleias participou pela terceira vez do evento e confirma que o novo formato das rodadas possibilitou maior interação.

“Nós sabemos como a feira é importante, ainda mais após os últimos anos sem a realização de eventos assim. E a interatividade foi outra nessa edição, foi possível apresentar o produto de forma leve, dinâmica e com degustação para quem estava passando, para depois desenvolver uma conversa mais voltada para negócios com os principais interessados. Fechei novos pedidos e tenho clientes prospectados”, diz a proprietária, Juanice Brongel. 

Desenvolvida em parceria com a Sabores da Graciosa, empresa produtora de palmito, a Villa Dora ainda lançou o patê de palmito durante a feira. Segundo Juanice, o patê é o primeiro produto do Paraná e teve boa recepção do público presente. 

Participando pela primeira vez na feira, o proprietário da Naturele – Produtos Naturais, Dinei Sérgio de Souza, teve suas expectativas superadas e reforça a importância do novo modelo, com um contato mais pessoal com o interessado. Situado em Tijucas do Sul, na Região Metropolitana de Curitiba, o produtor de cogumelos champignon projeta crescimento entre 80 e 100 mil reais para o próximo trimestre. 

“Vamos sair daqui com uma bagagem ampla, mudou toda nossa visão quanto a exposição do produto, como se posicionar. Todo o conhecimento que o Sebrae nos proporcionou é gigante. Com contatos de parcerias, distribuidores e potenciais compradores, isso agregou muito para o nosso negócio e temos um novo olhar para o futuro”, celebra. 

Além dos negócios, os visitantes da Mercosuper também conheceram produtos com o registro de Indicação Geográfica (IG), que é concedido a produtos ou serviços que são característicos do seu local de origem, com valor intrínseco e identidade própria. Hoje, o Paraná possui nove produtos com registro de IG que são o café do Norte Pioneiro, a goiaba de Carlópolis, o mel do oeste do Paraná, o queijo de Witmarsum, o melado de Capanema, a uva de Marialva, a erva-mate São Matheus – do sul do Paraná, o mel de Ortigueira e a bala de banana de Antonina.

O Selo Alimentos do Paraná é uma iniciativa do Sebrae em parceria com a Fecomércio PR, Fiep, Associação Paranaense de Supermercados (Apras) e Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (Abrasel), que visa o incentivo a empresas de alimentos e bebidas para promover o crescimento e o fortalecimento do segmento.

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15ª ExpoFrísia acontece em maio

A mais expressiva região produtora de leite do Brasil é a dos Campos Gerais do Paraná. Os municípios de Castro e Carambeí estão em primeiro e segundo lugares, respectivamente, na produção leiteira nacional, com 363,9 milhões e 224, 7 milhões de litros, conforme último levantamento Produção Pecuária Municipal, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). E é nesse cenário que acontecerá a 15ª edição da ExpoFrísia, uma das principais feiras da pecuária leiteira do Brasil, que reúne o melhor em genética, manejo e produtividade. A ExpoFrísia tem entrada gratuita, mediante inscrição prévia, e acontece entre os dias 12 e 14 de maio, no Parque de Exposições Frísia, anexo ao Parque Histórico de Carambeí (PR).

Após duas edições adiadas, devido à pandemia de covid-19, a tradicional ExpoFrísia chega à 15ª edição com as novidades na pecuária leiteira, que está em constante evolução. Organizada pela Frísia Cooperativa Agroindustrial, a feira conta com a exposição do gado Holandês Vermelho e Branco e Preto e Branco.  Na ocasião, será apresentado o Catálogo de Touros da Intercooperação, em que serão expostas as melhores genéticas de animais para auxiliar os criadores.

Programação

No dia 12 (quinta-feira), das 17h às 18h, será realizada uma palestra técnica ministrada por um especialista da Fundação ABC e a etapa do Concurso de Silagem. Haverá ainda uma palestra sobre o mercado do agronegócio.

No dia seguinte, a partir das 9h, inicia o julgamento dos animais. O primeiro será a gado Jovem Holandês Vermelho e Branco e, a partir das 13h, o de Jovem Holandês Preto e Branco. 

O Clube de Bezerras e o Fraldinha serão a partir das 17h30, sob a coordenação do setor de Pecuária Leiteira da Frísia. Essas exposições reforçam a conexão entre a criação e as novas gerações, promovendo o despertar para os cuidados e a responsabilidade sobre a produção leiteira futura. O Clube reúne filhos de cooperados e de colaboradores que se empenham durante o ano para apresentar os melhores animais. 

Já no sábado, dia 14, a partir das 9h, começa a Copa dos Apresentadores, em que participantes das cooperativas Frísia, Castrolanda e Capal, divididos em três categorias, têm o desempenho avaliado.

Também no dia 14, a partir das 10h30, começa o julgamento dos animais Adulto Holandês Vermelho e Branco. No período da tarde, às 15h, terá o julgamento do Adulto Holandês Preto e Branco. O julgamento final acontece às 18h.

Além da exposição dos animais, a ExpoFrísia apresenta aos visitantes tecnologias e produtos selecionados pelos expositores para gerar eficiência, redução de custos e aumento da rentabilidade ao produtor rural com sustentabilidade.

Confira

Quinta feira, 12/05

17h às 20h: Palestras técnicas

19h às 20h30: Palestras mercado do agronegócio 

Sexta feira, 13/05

9h: Julgamento Jovem HVB

13h: Julgamento Jovem HPB

17h30 às 19h: Clube de Bezerras 

Sábado, 14/05

9h: Copa dos Apresentadores

10h30: Julgamento Adulto HVB

15h: Julgamento Adulto HPB

18h: Julgamento final

Serviço

15ª ExpoFrísia

Data: 12 a 14 de maio (quinta a sábado)

Horário: Quinta: 17h às 20h30

      Sexta: 9h às 19h

      Sábado: 9h às 18h

Local:       Parque de Exposições Frísia

              Anexo ao Parque Histórico de Carambeí

              Avenida dos Pioneiros, 4.050

            Carambeí (PR)

Entrada gratuita mediante inscrição prévia no site: www.expofrisia.com.br

Observação: Os Protocolos de saúde respeitarão à vigência conforme decreto municipal no período de realização da feira. Tenha sempre disponível o comprovante de vacinação fornecido no momento da imunização ou do Certificado COVID obtido no aplicativo “CONECT SUS”, do Ministério da Saúde.

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Paranaense é um dos vencedores do Prêmio Global Ray Kroc Awards, do McDonald’s

Seis brasileiros conquistaram o reconhecimento concedido pela marca. Premiação acontece de 4 a 8 de abril, em OrlandoAvaliado de forma criteriosa, o prêmio Ray Kroc Awards é concedido a 1% dos gerentes de restaurantes McDonald’s ao redor do mundo que apresentam as melhores performances em lucratividade, gestão de pessoas e operações. A liderança por meio do exemplo de suas ações e comportamento e os excelentes resultados no negócio foram os motivos que levaram o paranaense Rafael Mariotti, de 44 anos, a receber a condecoração em seus 25 anos de atuação na rede de restaurantes em Curitiba (PR). 

O prêmio foi instituído em 1999 para reconhecer os gerentes nos Estados Unidos e só foi celebrado globalmente em 2016. No Brasil, seis profissionais receberão o prêmio durante um encontro global do McDonald’s em Orlando, nos Estados Unidos, que acontece entre os dias 4 e 8 de abril. Rafael é o único representante paranaense e, junto com a viagem, o Gerente será contemplado também com uma premiação em dinheiro. 

Mariotti iniciou a sua carreira profissional no McDonald’s do bairro Portão, em 1997, quando veio de Cascavel (PR) para a capital paranaense, com o objetivo de estudar. Hoje, formado em Administração de Empresas, lembra que seu início na empresa foi pela necessidade de bancar seus custos na nova cidade, mas que após conhecer o formato de trabalho da empresa e as suas possibilidades de crescimento, ficou encantando para permanecer até hoje na rede. “Desde o início gostei muito do McDonald’s, das pessoas e da oportunidade de crescimento profissional que enxerguei.  Passei por todos os cargos até chegar a Gerente de Unidade de Negócios, em 2008”, relata Rafael. 

A conquista de Mariotti veio especialmente por meio do trabalho realizado na unidade do bairro Xaxim, durante quatro anos. Lá, a atuação foi voltada para o trabalho em equipe, visando a qualidade de vida e motivação dos funcionários, garantindo a satisfação dos clientes. “Acredito que o que me fez conquistar o prêmio, mesmo sendo um reconhecimento individual, foi o trabalho coletivo, envolvendo os colaboradores com a empresa”, enfatiza Rafael, que também destacou seu trabalho de desenvolvimento dos gerentes para caminhar com um mesmo foco. 

O relacionamento da unidade com ações sociais também foi celebrado pela organização da premiação, e tiveram um grande peso na escolha de Rafael como um dos vencedores. “Nos últimos anos, a unidade organizou a arrecadação de alimentos e de itens de higiene para campanhas de creches e asilos, coleta de brinquedos para crianças carentes no Natal e como um ponto de recebimento da campanha de agasalho, já conhecida dos paranaenses e que atende todos os municípios do estado”, pontua o Gerente de Unidade de Negócios sobre as atividades realizadas. “Reconhecer a dedicação, esforço e resultados dos nossos colaboradores é algo especial para a marca McDonald’s. E nada seria melhor e mais satisfatório que premiá-los e incentivá-los para que continuem sendo exemplo no mundo. O trabalho de cada um da nossa equipe é especial e não medimos esforços para vê-los crescer e conquistar seus sonhos”, comenta Mariana Scalzo, Diretora de Comunicação da Divisão Brasil da Arcos Dourados.

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CEO da TOTVS apresenta mudanças impulsionadas pela disrupção tecnológica

Dennis Herszkowicz, CEO da companhia, palestrou sobre como disrupção tecnológica mudou vidas e negócios
Foto: Valterci Santos

A TOTVS, maior empresa de tecnologia do Brasil, reuniu clientes, parceiros, profissionais de tecnologia e representantes da imprensa em um encontro com Dennis Herszkowicz, CEO da companhia. Na última terça-feira (05), o executivo esteve no restaurante Coco Bambu Curitiba, no Shopping Crystal, palestrando sobre “O mundo de amanhã, hoje” – como a disrupção tecnológica mudou para sempre as nossas vidas e os nossos negócios.

“Eu vejo esse mundo de amanhã com uma quantidade de novidades muito grande. Por isso, a mensagem principal desta palestra é de que as mudanças já estão aqui e as empresas precisam se preparar para transformar os desafios em grandes oportunidades. O consumidor é o vetor da mudança, e a velocidade e a audácia são cada vez mais importantes”, revelou o presidente da TOTVS. 

Durante a palestra, Dennis Herszkowicz apresentou dados sobre os avanços obtidos por meio da transformação digital, os principais desafios para a implementação de inovação, o papel do consumidor na transformação digital e os cases de grandes clientes da TOTVS, mostrando o impacto da tecnologia na gestão das empresas. “No último trimestre entregamos um crescimento de 25% na nossa receita. Isso é uma das provas de que a tecnologia é uma realidade no Brasil e no mundo, e que nunca se investiu tanto em inovação”, destacou.

Líder absoluta em sistemas e plataformas para gestão de empresas, a TOTVS entrega produtividade para mais de 65 mil clientes por meio da digitalização dos negócios. Indo muito além do ERP, oferece outras soluções de gestão, serviços financeiros e soluções de business performance, investindo R$ 2 bilhões em pesquisa e desenvolvimento nos últimos cinco anos para atender as exigências de 12 setores da economia. Como empresa originalmente brasileira, a TOTVS acredita no “Brasil que Faz” e apoia o crescimento e a sustentabilidade de milhares de negócios e empreendedores, de norte a sul do país, por meio de sua tecnologia.

“O amanhã já chegou. O mundo está acelerado e cada vez mais as empresas precisam de soluções que as ajudem a surfar no novo momento. Por isso, o evento vem para orientar as empresas a descobrir o que há de novo. Hoje, a TOTVS consegue trazer inovação tecnológica com mais velocidade e, com isso, colaborar com os clientes para que fiquem na vanguarda”, explicou o CEO da TOTVS de Curitiba, Marcio Viana. 

“Empresas precisam de soluções que as ajudem a surfar no novo momento”, afirmou CEO da TOTVS de Curitiba, Marcio Viana
Foto: Valterci Santos
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Google Maps vai calcular o valor dos pedágios nas rotas

Escolher a rota certa para as viagens de carro ficará ainda mais fácil com o novo recurso do Google Maps. Em breve, ao pesquisar por um trajeto de automóvel, o aplicativo irá mostrar ao motorista se houver pedágios durante o caminho e o valor que ele poderá pagar em tarifas.

A novidade do Google Maps reunirá informações confiáveis coletadas de autoridades locais. Com isso, será possível calcular, antes mesmo de sair de casa, o custo das tarifas rodoviárias em cada trajeto, permitindo que as pessoas escolham aquele que seja melhor para o seu bolso, O valor estimado pelo aplicativo levará em consideração fatores como o dia da semana e horário – em caso de pedágios que possuam variações de preço -, e o custo para quem utiliza sistemas de cobrança eletrônicos.
 

Procura uma alternativa sem pedágios? Não tem problema. Sempre que uma rota gratuita estiver disponível, o Maps irá mostrá-la como uma opção. Quem quiser fazer um percurso totalmente sem cobranças, basta selecionar a opção ‘Evitar pedágios’, disponível ao tocar nos três pontos do canto superior direito da tela do app.
 

O recurso está previsto para chegar ao Brasil em breve. Neste primeiro momento, o Maps trará informações de pedágios de quase 2 mil estradas nos Estados Unidos, Índia, Indonésia e Japão.

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Jeep expõe primeiro veículo híbrido na ExpoLondrina

Pela primeira vez na feira da ExpoLondrina, a Stellantis está presente com suas cinco marcas para uma exposição conjunta, incluindo veículos de passeio e utilitários. Entre os destaques estão o primeiro Jeep® híbrido, o Compass Série S 4xe, lançado nesta segunda-feira (4) no Brasil, e a Nova Ram 3500. Até 10 de abril, a empresa marcará sua participação na 60ª edição do evento paranaense, considerado uma das maiores feiras agropecuárias do país e realizado pela Sociedade Rural do Paraná. A exposição ocorre no Parque Ney Braga, em Londrina (PR). 

Nas últimas edições da ExpoLondrina, as marcas Fiat e Jeep estiveram presentes e registraram bons números de negócios fechados no evento. Para este ano, as cinco marcas Stellantis levam vários veículos em exposição durante todo o evento. A feira teve início na última sexta-feira, 1º de abril, e termina no próximo domingo (10).  

Jeep®

Os mais de 500 mil visitantes esperados no Parque Ney Braga terão a oportunidade de conhecer, em primeira mão, o Jeep Compass Série S 4xe. O primeiro carro híbrido da marca no Brasil foi oficialmente lançado na segunda-feira, 4 de abril (assista ao evento de lançamento).

O SUV eletrificado mais capaz do segmento mostra ao mercado agro sua excelência em performance, sofisticação e eficiência. O Compass 4xe reúne a expertise da marca para entregar capacidade off-road que só um Jeep possui com sistema de tração nas quatro rodas, quatro modos de condução, HDC (controle eletrônico de descidas) e função 4WD Lock e 4WD Low. Entre os principais equipamentos de série há a câmera 360 graus, sistema de som Alpine, Alexa in Vehicle na plataforma conectada Adventure Intelligence, além de uma ampla oferta de assistências à condução, como frenagem autônoma de emergência, alerta de mudança de faixa com correção e farol alto automático.

Além da grande novidade, estarão no estande o Novo Renegade Série S e o Novo Renegade Trailhawk, o Compass Trailhawk e o mais sofisticado Jeep já feito no Brasil, o Commander nas versões Limited Flex e Overland Diesel.

Ram

Objeto de desejo no universo agro, a Ram está com a linha completa no evento. Destaque para a recém-lançada Ram 3500, que chegou às concessionárias no final de março e já é sucesso de vendas. Com os 377 cv gerados pelo motor Cummins® de 6,7 litros, não há outra caminhonete a diesel mais potente no país.

Vale destacar ainda que o torque de 1.150 Nm é o maior entre todas as picapes do mercado e faz com que a 3500 possa carregar até 1.752 kg e rebocar mais de 9 toneladas. Toda essa capacidade é assistida com o limitador de marchas, controle eletrônico do freio do reboque, além do Diesel Exhaust Brake e função Tow/Haul.

O veículo também pode ser equipado com pré-disposição de fábrica para reboque na caçamba, propício para trailers grandes como os de transporte de cavalos. Mais do que uma picape forte, a Ram 3500 tem a versão Limited Longhorn, com materiais internos luxuosos como madeira e couro legítimos. 

Além disso, o estande conta com a Ram 1500 Rebel e seu icônico motor HEMI V8 5,7L de 400 cv e a tradicional Ram 2500 Laramie, carro-chefe da marca das picapes mais desejadas do Brasil.

Fiat

O visitante poderá conhecer de perto o Fiat Pulse, primeiro SUV da marca desenvolvido e produzido no Brasil. Os carros em exposição são as versões Drive 1.3 Automática e Impetus, topo de gama equipada com o novíssimo motor Turbo 200 Flex, o mais moderno e potente propulsor do segmento, com 130 cv. 

A Strada, veículo mais vendido de 2021, marca presença nas versões Ranch Automática e Endurance. A outra picape da Fiat, a consagrada Toro, está exposta nas configurações Volcano Turbo 270 Flex Black Edition e Ranch, equipada com turbo diesel, além do Mobi Trekking, Argo Trekking e a Nova Fiorino, todos presentes no estande.

Citroën

A Citroën estreia no evento mostrando o seu premiado C4 Cactus Shine Pack THP (Turbo High Pressure), com 173 cv de potência, e também uma série especial do modelo que foi um grande sucesso, a X-Series. 

A marca também apresenta parte da sua gama de veículos para carga e transporte, como a JUMPY Cargo, uma referência no seu segmento, e a JUMPER Cargo.

PEUGEOT

A PEUGEOT marca presença com a linha de veículos de passeio que trazem em seu DNA design, tecnologia e muita emoção. O público poderá conferir de perto toda a tecnologia do Novo  PEUGEOT 208 Griffe, que dentre seus atributos traz a última geração do i-Cockpit 3D®. 

Definitivamente elegante, o  SUV PEUGEOT 2008 mostra no evento toda sua sofisticação e robustez, características dos utilitários esportivos da marca. Enquanto isso, o SUV PEUGEOT 3008 vem dotado de um instigante design que anuncia os códigos de uma era de modernidade e apresenta tecnologias inteligentes como, ajuda à condução de última geração, bem como o novo PEUGEOT i-Cockpit® 2.0 equipado com um novo painel de instrumentos com visualização de alta qualidade.  

Com uma gama completa de veículos comerciais leves, capazes de atender às necessidades de mobilidade de empresas e profissionais altamente diversificados, com motores e equipamentos tecnológicos confiáveis e eficientes, os utilitários PEUGEOT Expert Cargo e PEUGEOT Boxer Furgão completam a lista de veículos da marca em exposição. 

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Windows alimenta o futuro do trabalho híbrido

Por Panos Panay, EVP, Chief Product Officer

Nos últimos dois anos, a forma como trabalhamos mudou drasticamente. A maioria dos funcionários deseja que as opções flexíveis e remotas de trabalho continuem disponíveis. As ameaças cibernéticas estão em alta. E com a mudança para o trabalho híbrido, os gestores de TI são desafiados a capacitar suas forças de trabalho com novas experiências tecnológicas. 

Na Microsoft, é nossa responsabilidade entregar ferramentas e tecnologias que façam o trabalho híbrido funcionar – funcionar para você, nosso cliente. O Windows tem um papel central nessa missão. 

O Windows 11 é o sistema operacional criado para o trabalho híbrido. Ele foi construído sobre uma base compatível e familiar que é fácil para a equipe de TI gerenciar. Ele foi projetado para enfrentar os desafios de um cenário cibernético em constante evolução e equipado com experiências que ajudam os funcionários a fazer o seu melhor trabalho. 

Desde o lançamento do Windows 11, vimos uma forte demanda e as mais altas pontuações de satisfação de produtos entre todas as versões do Windows que já lançamos. Este é apenas o começo, nossa equipe está comprometida em inovar na forma como o Windows pode simplificar experiências, esteja você retornando ao escritório, trabalhando em casa ou se nunca saiu do local de trabalho, atuando como um funcionário da linha de frente. 

E com o Windows 365, as empresas podem transmitir todas as experiências do Windows desde a nuvem da Microsoft até qualquer dispositivo, representando um passo importante em nossa jornada que busca levar o Windows para a nuvem. 

Nunca houve um melhor momento para migrar sua organização para o Windows 11 e o Windows 365 — as versões de Windows mais produtivas, gerenciáveis e seguras de todos os tempos. 

Em nome de nossa equipe, tenho a satisfação de compartilhar as novidades do Windows 11 e do Windows 365 para clientes corporativos nas áreas de gestão, segurança, produtividade e colaboração. 

Segurança Zero Trust do chip à nuvem no Windows, otimizada para o trabalho híbrido 

“Problemas e riscos de cibersegurança” lideram a lista de preocupações dos tomadores de decisões de negócios no próximo ano, conforme demonstra os novos dados do Índice de Tendência de Trabalho 2022 da Microsoft.  Com chip embutido para proteção de nuvem, o Windows 11 chegou para ajudar as organizações a enfrentar os novos desafios de segurança do local de trabalho híbrido, agora e no futuro. 

Nossos mais de um bilhão de usuários do Windows se beneficiarão de camadas de proteção de hardware e software fortemente integradas – incluindo parcerias profundas com fabricantes de dispositivos e de chips para elevar a segurança contra vários vetores de ataque. Você precisa que seus dispositivos sejam mais seguros do que nunca e estejam protegidos contra phishing, credenciais fracas, malware, ransomware, perda de dados e o sério risco de ataques de hardware se um dispositivo for roubado.  

O Windows está aqui para ajudar direcionando e interrompendo as técnicas usadas pelos ataques de ransomware e outros ataques cibernéticos de grande escala. Estamos introduzindo dois novos recursos poderosos que previnem as técnicas de ataque cibernético mais comuns: Phishing e malware direcionado.  

A novidade no Windows 11 é a detecção e proteção aprimorada de phishing com o Microsoft Defender SmartScreen. Este novo recurso ajudará a proteger os usuários contra ataques de phishing, identificando e alertando os usuários se eles estiverem inserindo suas credenciais da Microsoft em um aplicativo malicioso ou site hackeado. O Smart App Control usa a assinatura de código juntamente com os poderosos modelos de inteligência artificial da Microsoft para garantir que apenas aplicativos confiáveis sejam executados, bloqueando um dos maiores vetores de ataque no Windows que temos registro. Também estamos buscando trazer o poder da nuvem para o hardware com o processador de segurança Microsoft Pluton, flexível e atualizável. 

Estamos continuando nossa jornada do Windows para capacitar a área de TI a aumentar continuamente a proteção contra padrões de ataque que atuam desde o chip até a nuvem. Estamos focados em tornar seu trabalho mais fácil ao proteger a produtividade da sua equipe, bem como de toda a sua organização, atuando desde os ataques mais comuns até os mais sofisticados. Para isso, o Config Lock monitora as chaves de registro através de políticas de MDM para ajudar a garantir que os dispositivos em seu ecossistema cumpram os requisitos básicos de segurança industrial e da companhia. Se o Config Lock detectar uma alteração nas chaves de registro, ele reverterá automaticamente, em questão de segundos, o sistema impactado para o estado desejado pela equipe de TI. 

Estamos entusiasmados em continuar essa jornada com nossos clientes. Para saber mais sobre as inovações de segurança que estão chegando ao Windows 11, visite nosso Blog de Segurança

Capacitando os funcionários através de maior produtividade e colaboração 

Nossas equipes recebem muita inspiração para o Windows ouvindo nossos clientes sobre como eles usam o sistema para se manterem conectados e produtivos. Conforme as pessoas trabalham em mais lugares, e em vários dispositivos, exigindo ainda mais flexibilidade, queremos construir experiências no Windows que sejam as mais inclusivas, conectadas e inteligentes possíveis. 

Mais inclusão, acessibilidade e inteligência 

O Windows 11 foi criado para cada um de nós. É a versão mais acessível e inclusiva do Windows de todos os tempos. Novos recursos, como Sessões de Foco, Legendas ao Vivo em todo o sistema e o Acesso de Voz capacitam todos, incluindo pessoas com deficiência, a fazer mais.  

As Sessões de Foco facilitam para pessoas com TDAH a construção de hábitos digitais saudáveis e mais produtividade. As Legendas ao Vivo em todo o sistema do Windows 11 facilitam para todos, incluindo pessoas com dificuldade de audição, alunos surdos e estudantes de idiomas, o entendimento de conteúdo falado. E o Acesso de Voz torna possível que todos, incluindo pessoas com mobilidade limitada e pessoas com lesões por estresse repetitivo, como túnel do carpo, controlem seu dispositivo e ditem o conteúdo usando apenas a voz.  

Cada uma dessas experiências foi criada em parceria com pessoas com deficiência e estendida para muitos outros usuários do Windows. Além disso, queremos ajudar nossos clientes a serem mais eficientes e produtivos em todas as experiências. O Explorador de Arquivos redesenhado e baseado na nuvem torna mais fácil encontrar o que você está procurando, permitindo que você visualize todos os arquivos em um lugar centralizado. Você também pode fixar arquivos e criar guias no Explorador de Arquivos, reduzindo o que costumava levar seis cliques para chegar a um arquivo importante para apenas um clique. 

Para melhorar ainda mais a experiência em reuniões e colaboração, estamos introduzindo novos recursos inteligentes e alimentados por IA para reuniões no Windows 11. Mais do que nunca, estamos nos conectando uns com os outros através de nossos dispositivos e com novos recursos como a Clareza de Voz, Enquadramento Automático, Desfoque de Fundo e Contato Visual, queremos fazer com que essa experiência seja muito mais pessoal e humana*. 

Para saber mais sobre as experiências de produtividade e colaboração que chegam ao Windows 11 e ao Windows 365, visite o Blog do Microsoft 365

Capacitando a TI com um gerenciamento simplificado do Windows 

Entendemos que a simplicidade e a facilidade de gestão são mais importantes do que nunca, à medida que as organizações e a TI se adaptam a ambientes de trabalho remotos e híbridos. Aqui estão alguns dos exemplos que a equipe compartilhou sobre como estamos simplificando o gerenciamento de pontos de extremidade para a equipe de TI, com o Windows no Microsoft Endpoint Manager. 

Apresentamos nosso novo serviço gerenciado inteligente: o Windows Autopatch, que pode ajudar a reduzir a carga de TI automatizando atualizações para Windows, Microsoft Edge e Office, garantindo que eles estejam sempre atualizados. Estamos entusiasmados em levar o Autopatch aos clientes sem nenhum custo adicional, como parte da assinatura do Windows Enterprise E3. 

Com o Windows 365, estendemos a experiência do Windows à nuvem para ajudar a atender às necessidades da força de trabalho em constante mudança. A edição Windows 365 Enterprise oferece às organizações a flexibilidade de fornecer uma experiência incrível do Windows em um dispositivo corporativo ou pessoal, tudo gerenciado pelo Microsoft Endpoint Manager. Através do Endpoint Manager, a equipe de TI pode gerenciar PCs de nuvem do Windows 365 ao lado de seus PCs físicos. Temos o prazer de anunciar que nosso principal recurso solicitado pelos clientes – o suporte à entrada em domínios do Azure AD para PCs em nuvem – está entrando em disponibilidade geral em maio. 

Também está chegando ao Windows 11 o gerenciamento de aplicativos para o Microsoft Edge  para fornecer mais flexibilidade na forma como e onde os funcionários trabalham. Quando os funcionários precisam usar dispositivos pessoais para verificar o trabalho ou executar tarefas, queremos ajudar a equipe de TI a garantir que os usuários finais possam acessar recursos corporativos de forma segura. Com as políticas de proteção de aplicativos aplicadas no Endpoint Manager for Edge for Windows, os administradores poderão configurar a forma como os dados fluem para dentro e fora de sua organização, bem como definir o nível de ameaça permitido do Windows Defender no dispositivo. Estamos permitindo que os funcionários acessem com segurança os recursos da empresa a partir de seus dispositivos Windows pessoais, mantendo a segurança e a privacidade. 

Também estamos anunciando uma nova era para o Microsoft Endpoint Manager. Hoje estamos compartilhando nossos planos para o gerenciamento premium de pontos de extremidade, que reunirá ferramentas de gestão de segurança e pontos de extremidade de missão crítica em uma única solução alimentada pela nuvem. Em breve lançaremos uma série de recursos no Endpoint Manager projetados para melhorar as experiências do usuário final, aumentar a segurança do ponto de extremidade e reduzir o TCO. Essas novas soluções ajudarão a proteger os pontos de extremidade na nuvem, on-premises e em todas as plataformas de dispositivos, e serão fundamentais para as organizações que se esforçam para adotar um modelo de segurança Zero Trust. 

Hoje também estamos anunciando o suporte remoto. O primeiro de nosso complemento de gerenciamento premium de pontos de extremidade é o Endpoint Manager Remote, que aborda uma grande necessidade de trabalho híbrido, ajudando os funcionários a lidar com suas necessidades diárias de TI com conexões seguras e de suporte ao usuário, não importando onde eles estejam trabalhando.  

Removendo limites entre o PC e a nuvem 

Em breve entregaremos novas integrações que unem o poder do Windows 11 e do Windows 365. As integrações incluem o Windows 365 Switch, para um movimento contínuo entre o seu PC de nuvem e o PC local com um único clique; o Windows 365 Boot para ser capaz de inicializar diretamente para o seu PC Windows 365 de nuvem em apenas um passo, além de planejarmos a capacidade de trabalhar offline e, em seguida, automaticamente ressincronizar sem perder nenhum dado com o Windows 365 Offline. Esses cenários são poderosos para as empresas, e são apenas o início da nossa integração do Windows com a nuvem da Microsoft. 

Parceiros de dispositivos tornam tudo isso possível 

Um elemento-chave para o trabalho híbrido é garantir que os dispositivos sejam modernos e seguros. Nosso ecossistema de parceiros fornece a mais ampla gama de dispositivos no mercado de 2-em-1, de laptops a desktops, com vários níveis de preços. Parceiros OEM, incluindo a Acer, ASUS, Dell Technologies, Dynabook Fujitsu Client Computing, Getac, HP, Lenovo, LG, MSI, NEC PC, Panasonic e Samsung, juntamente com nossos parceiros de silício AMD, Intel e Qualcomm, estão trazendo o melhor da inovação do Windows 11 para nossos clientes conjuntos. Esta inovação inclui PCs de núcleo seguro, videoconferências incríveis, gráficos de última geração, duração da bateria durante todo o dia, designs robustos para trabalhadores da linha de frente, memórias rápidas e de desempenho extremo, designs sustentáveis e muito mais. Nunca houve uma melhor hora para comprar um novo PC. 

O Windows foi construído para clientes corporativos e o trabalho híbrido 

Nos últimos dois anos, as organizações que prosperaram foram aquelas que abraçaram a transformação digital. Nem sempre podemos prever o que está por vir, mas podemos garantir que o Windows permaneça na vanguarda da tecnologia e das experiências – da nuvem à inteligência dos dispositivos – capacitando sua organização a abraçar o que vier a seguir. 

O Windows 11 e o Windows 365 estão prontos para nos levar até a próxima era do trabalho híbrido. Agora é a hora de mudar sua organização para o Windows 11 e o Windows 365. Estamos construindo o Windows para o futuro, para apoiar o futuro do seu negócio, oferecendo às organizações a experiência mais segura, gerenciável e produtiva do Windows no planeta. 

*Depende de hardware 

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3 dicas para melhorar a segurança cibernética

Marcos has a reputation for top performance and execution capabilities. He is highly regarded by the organization and considered a key change agent.

Por Marcos Razón, Diretor e Gerente geral da HP Inc. para a América Latina

O setor de cibersegurança está evoluindo rapidamente, em grande parte devido ao mercado altamente sofisticado e dinâmico do crime cibernético. Mas, olhando para o ano de 2022 e até para depois dele, há muitas razões para otimismo. A defesa está amadurecendo sua abordagem e ficando melhor em articular as ameaças cibernéticas na linguagem do risco empresarial. O setor está utilizando com mais efetivamente a automação e a padronização e aperfeiçoando sua colaboração com outros setores. 

Aqui na HP realizamos recentemente um painel de CISOs, em que executivos do setor exploraram as melhores formas de lidar com as mudanças no cenário de ameaças. Como resultado, percebemos que o setor de segurança cibernética precisa partir dos pontos positivos para entender a estratégia no contexto da boa governança corporativa e sanar a diversidade e o déficit de qualificação cada vez maiores em seu banco de talentos. 

  1. Invasores são encorajados pela crescente complexidade das cadeias de suprimentos

O mundo mudou muito em um curto período, principalmente se considerarmos os últimos dois anos. Isso significa adaptar-se rapidamente a uma nova realidade de complexidade empresarial, práticas laborais fluidas e investimentos no digital. Isso acontece, pois, a superfície de ataque está se expandindo exponencialmente à medida que a TI se moderniza para apoiar o trabalho remoto, as experiências de cliente e processos empresariais em constante evolução. O que isso quer dizer? De um lado, isso contribuiu para um número recorde de comprometimento de dados em 2021, enquanto as vulnerabilidades divulgadas saltaram para o maior número de todos os tempos. 

Ainda assim, há uma história mais interessante por trás das manchetes. Há anos temos tratado do tema sob o mesmo velho paradigma agressor-vítima. Nessa relação de “um contra um”, o agressor mira uma vítima e tem êxito ou não. Mas agora, como explicou Joanna Burkey, estamos começando a ver o que poderíamos chamar de ataques de “um contra muitos”.  

Afinal, ataques à cadeia de suprimentos não são novidade, claro, mas está começando a haver um aumento gradual na sofisticação e na ambição de nossos adversários. Eles se deram conta de que não precisam atacar individualmente todas as vezes. Na verdade, podem descobrir um ponto comum que conecta centenas ou até milhares de potenciais vítimas e, então, comprometer esse ponto. Com quase o mesmo esforço, eles têm um aumento significativo nos resultados. Isso é importante porque, mesmo com o papo de “recuo da globalização”, as cadeias de suprimentos estão ficando cada vez mais complexas.  

Com as organizações buscando administrar o risco dos fornecedores, a espiral dos custos e a tensão geopolítica no mundo pós-pandemia, a complexa teia de interdependências a que se prendem está crescendo. Isso nunca foi tão claro quanto no setor aéreo, então foi fascinante ouvir a explicação de Deneen DeFiore, vice-presidente e CISO da United Airlines, de como a área cibernética está deixando a lógica da proteção de dados para adotar a da resiliência. Entender essas dependências entre fornecedores é essencial para gerir o risco efetivamente. 

  1. Colaboração é fundamental para lidar com a complexidade

Essa complexidade crescente também torna a colaboração setorial ainda mais importante. Como observou Kurt John, diretor executivo de cibersegurança da Siemens nos Estados Unidos, uma vítima de um ataque massivo talvez só consiga ver uma pecinha do quebra-cabeça. Somente por meio da colaboração com outras organizações certas, tanto públicas como do setor privado, é que podemos entender como os agressores estão trabalhando. Por isso, é importante que as organizações realmente pensem no que é útil divulgar a respeito de violações e no que não é interessante. Todos sabemos que os Indicadores de Comprometimento (IOCs) ficam praticamente desatualizados assim que são publicados. Então, o que de relevante pode ser compartilhado entre organizações? 

Atualmente, a conversa costuma ser muito voltada à possibilidade de uma organização ter sido violada ou não. Mas, se as violações são praticamente inevitáveis, talvez devamos focar mais em compartilhar descobertas sobre ataques e resultados post-mortem que de fato ajudem os outros. Em, se esse é o intuito, as organizações deveriam pensar de outra forma sobre quais informações estão sendo compartilhadas.  

Um exemplo útil é como a Agência de Cibersegurança e Segurança de Infraestrutura (CISA) dos EUA coordenou a troca de informações nos primeiros dias da saga da Log4Shell. A agência fez um trabalho incrível ao organizar diferentes e boas informações vindas de diversas fontes do mercado, sem dúvidas vamos aprender com essa situação. Porque, como explicou Ian Pratt, chefe global de Segurança de Sistemas Pessoais da HP Inc., o crime cibernético organizado hoje é conduzido como empresa, ou seja, essas organizações se tornaram mestres em compartilhar inteligência, informações e ferramentas para atingir seus objetivos. 

  1. Segurança cibernética tem um problema humano – precisamos parar com os jargões

No setor global de cibersegurança, faltam mais de 2 milhões de profissionais. Neste momento de crise, precisamos cultivar o início de algo muito maior e melhor aumentando nosso banco de talentos e eliminando as barreiras de entrada no nosso setor. A área é cheia de jargões, conhecimentos específicos e credenciais. Como muitos de nós já estamos percebendo, isso não tem nos ajudado a recrutar novos talentos.  

Segundo o levantamento “Demanda de Talentos em TIC e Estratégia”, divulgado pela Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), o Brasil conta com apenas 53 mil profissionais se formando em cursos de perfil tecnológico por ano. Por outro lado, o estudo mostrou que existe uma demanda média anual de 159 mil profissionais de Tecnologia da Informação e Comunicação.  

Isso significa que o País tem um grande desafio pela frente. Já que o relatório também estima que as empresas de tecnologia devem demandar 797 mil novos talentos de 2021 até 2025. No entanto, com o número de formandos muito distante do necessário, a projeção é de um déficit anual de 106 mil talentos – 530 mil em cinco anos.  

Pensando nisso, temos uma oportunidade de ampliar o escopo da cibersegurança olhando para fora do setor. Podemos trazer pessoas com formações não tradicionais, uma vez que não necessariamente precisamos de diploma universitário para todos os cargos. Podemos mirar profissionais em meio ou final de carreira que tenham um conjunto rico de competências – por exemplo, em administração ou comunicação. 

A diversidade também é fundamental, e ainda resta muito a ser feito nesse sentido. De acordo com um novo estudo da HP, 30% das mulheres nos EUA tentaram uma promoção no ano passado. Porém, das que tentaram, menos da metade conseguiram, contra 52% dos homens. O setor de segurança cibernética, assim como o de tecnologia como um todo, é problemático em termos de diversidade, particularmente em relação a colocar mulheres em cargos de direção. Devemos dedicar um tempo para entender como apoiar mais as mulheres e suas carreiras, já que elas são essenciais para fomentar uma força de trabalho diversa e atrair novos talentos. 

De acordo com um levantamento da HackerSec, empresa que atua com capacitação em cibersegurança, o número de mulheres que buscam cursos de cibersegurança triplicou nos últimos anos. Por isso, os empregadores devem se empenhar muito mais para aproveitar esse grande banco de recursos humanos subaproveitado. Como explicou Kurt John, a diversidade é o melhor jeito de impulsionar a criatividade nas respostas às ameaças que todos nós enfrentamos. 

A boa notícia é que as diretorias empresariais estão começando a reconhecer a importância da diversidade e da cibersegurança – assim como os CISOs estão finalmente começando a falar a língua do risco empresarial. Isso é razão de sobra para otimismo. Embora os agentes de ameaças estejam trocando conhecimentos e usando macrotendências, tais como a automação e a comoditização, para obter agilidade e sucesso, nós também estamos. 

O que tem ficado cada vez mais claro é que os líderes de cibersegurança têm muito mais chances de tomar as decisões certas para suas empresas se enxergarem essa questão no contexto da governança corporativa eficaz e se buscarem se concentrar em como a estratégia cibernética enfatiza e promove a boa governança.  

Para criarmos uma estratégia específica para cada negócio e que seja adequada a seu propósito, é vital que façamos com que o “G” da sigla “ESG” – relativa a meio ambiente, sociedade e governança – realmente signifique algo que ajude as equipes de cibersegurança a assumir a dianteira novamente.  

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Blue Tree Premium Londrina firma parceria com ExpoLondrina

O Blue Tree Premium Londrina, localizado a apenas 15 minutos do aeroporto Governador José Richa, firmou uma parceria com a ExpoLondrina, que acontece até 10 de abril no Parque Governador Ney Braga.
 
Depois de dois anos de ausência, o evento chega à sua 60ª edição em 2022. Considerada uma das principais feiras agrotech do Brasil, ela movimenta a cidade e apresenta conhecimentos sobre tecnologia e oportunidade de novos negócios no mercado agropecuário. A programação deste ano conta com rodeios e shows de Icaro & Gilmar, Zé Neto & Cristiano, Clayton & Romário, Jorge & Mateus, Gusttavo Lima SUNSET, Sevenn, Maiara & Maraisa, Samhara, Os Barões da Pisadinha, Dennis DJ, Bruno e Marrone, Gustavo Mioto, Menos é Mais e Marcus Cirillo. Além dos shows, os visitantes poderão ter uma experiência sobre o universo agro, passar pela vila gastronômica, com diversas opções de pratos, parque de diversões e espaço gamer.
 
Os portões do Parque de Exposições Ney Braga abrem a partir das 9h. A entrada ao parque custa R$ 12, de segunda a quinta-feira, e R$ 18 de quinta a domingo. Há a opção de meia-entrada. Os ingressos saem a partir de R$ 129 e podem ser adquiridos pelo site (link) ou presencialmente na Arena, Camarote Super Bull, Camarote Open Super Bull, Camarote Brahma e Casa do Criador.
 
E para uma experiência ainda mais completa, o Blue Tree Premium Londrina lançou tarifas especiais para os visitantes durante o período, que poderão se preparar no pré-evento e relaxar no pós em sua piscina coberta e aquecida, fitness center, sauna e spa..
 
O hotel é um dos cartões postais do município e se tornou um marco no destino devido à sua arquitetura arrojada, em formato de embarcação, mais precisamente de um veleiro. Durante o período do evento, o valor da diária para duas pessoas com café da manhã sai a partir de R$ 239 (mais impostos).

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Antoninho Caron assume presidência do CIEE/PR

Em Assembleia Geral realizada na última quinta-feira, 31 de março, foi definida a nova diretoria e conselho do Centro de Integração Empresa-Escola do Paraná (CIEE/PR) para o biênio 2022/2024. Durante o encontro previsto no Estatuto Social do CIEE/PR, a diretoria-executiva formada pelo presidente Antoninho Caron e pelos vice-presidentes Eugênio Libreloto Stefanelo e Armindo Vilson Angerer tomou posse juntamente com os diretores José Eduardo Moraes Sarmento, Juarez Miguel Rossetim,  Francisco Ferraes Neto e Márcia Schier. Todos os membros eleitos atuam como voluntários no planejamento de estratégias e de iniciativas da entidade em todo o estado, com foco na promoção e integração dos jovens ao mundo do trabalho.

Doutor em Engenharia de Produção, Mestre em Desenvolvimento Econômico e formado em Filosofia, o novo presidente do CIEE/PR, Antoninho Caron, atuou como vice-presidente da instituição na última gestão. É também vice-presidente da Associação Comercial do Paraná (ACP), onde coordena o Conselho de Negócios e Relações Internacionais – CONINTER-RI. 

“Nos últimos anos, o CIEE/PR tem alcançado importantes marcas em iniciativas como o Programa de Aprendizagem, que já beneficiou mais 25 mil adolescentes e jovens do estado ou iniciativas  como ‘Jovem em Ação’ e ‘Família em Ação’, que têm incentivado o protagonismo das novas gerações por meio do reforço dos vínculos familiares, resultando na geração de emprego e renda. É uma honra dar continuidade a essa trajetória do CIEE/PR com olhar cada vez mais voltado para as necessidades dos jovens e as demandas do futuro no mundo do trabalho”, destacou Caron. 

Durante a reunião ainda tomaram posse sete membros do Conselho Deliberativo e cinco do Conselho Fiscal do CIEE/PR.

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Parceria entre Sebrae e TECPUC incentiva o empreendedorismo no Ensino Médio

Com o objetivo de desenvolver e estimular o comportamento empreendedor em alunos do entre 14 e 18 anos, o Sebrae Paraná firmou parceria com a TECPUC para estimular a criação de negócios inovadores no Ensino Médio Técnico em Administração da instituição. Com o uso da metodologia do Despertar Empreendedor, serão são atendidos 120 alunos do 1º, 2º e 3º anos.

Com ações previstas de abril até novembro, serão realizadas visitas técnicas, capacitações, palestras, conversas, a participação de consultores do Sebrae Paraná em bancas avaliadoras e empreendedores de sucesso que idealizaram seus negócios durante o ambiente estudantil. Segundo a consultora, Sonia Shimoyama, o objetivo é ir além da capacitação. 

“Sentimos que os alunos estão ansiosos para começar no mercado de trabalho. Por isso, queremos focar primeiro na importância do Ensino Médio nesse contexto e também aproximar os alunos de outros ambientes, com visitas para conhecer outros locais. Dessa forma, será possível estimular um novo olhar, o que chamamos de Empreendedorismo Visionário”, diz. 

A primeira ação prevista será a visita dos alunos do 2º e 3º ano ao Sebrae Paraná para conhecer a sede. Os estudantes do 2º ano terão conversas sobre o Curso Despertar, a Feira de Empreendedorismo e quais são os principais comportamentos empreendedores. Enquanto isso, os alunos do último ano terão acesso a um consultor para conversar e servir de incentivo para a preparação do Projeto Empreendedor, que serve como conclusão do curso. De forma paralela, o 1º ano irá conhecer e entender como o Sebrae pode auxiliar na preparação do mercado de trabalho. 

De acordo com a coordenadora de cursos do TECPUC, Juliana Lobo Fecci, o curso de administração tem foco na Inovação e Empreendedorismo, seja para a criação de sua própria empresa ou para qualificar o aluno para o mercado de trabalho. “Desde o primeiro ano reforçamos essas premissas. No segundo ano entra a inovação e o empreendedorismo, com os materiais do Despertar e a Feira do Empreendedorismo. No terceiro ano, é trabalhado o projeto empreendedor, com a criação de uma empresa do zero, a viabilização e a apresentação do trabalho de conclusão”.

Integrante do Grupo Marista, o TECPUC forma jovens e adultos para o mercado profissional há 28 anos. São ofertados cursos de Ensino Técnico e Ensino Médio Técnico embasados em um conteúdo dinâmico e atual. 

“Sempre utilizei o material do Despertar durante as aulas. Com essa aproximação, será possível fortalecer ainda mais o empreendedorismo e o desenvolvimento dos comportamentos empreendedores nos alunos”, completa a coordenadora. 

Despertar

Voltado para estudantes, professores e gestores escolares, o curso Despertar trabalha as bases fundamentais do empreendedorismo e da inovação, para auxiliar nos primeiros passos do empreendedor.  

Com ele, será possível estudar sobre criatividade e inovação, identificação de oportunidades, administração de tempo e planejamento financeiro. Também são abordadas temáticas sobre como é ser um jovem empreendedor e conhecer um pouco do caminho a ser percorrido para quem decide se tornar um empresário. Para complementar, a dinâmica entre trabalho e emprego é abordada, trazendo olhares para sonhos e metas. 

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